在法律意识日益增强的社会背景下，人们越来越倾向于通过合同来规范民事关系，以维护双方的合法权益，避免不必要的纷争。以下是一些精心整理的实习生劳动合同范本，供您参考。
### 实习生劳动合同大全精选篇1
**甲方（用人单位）：**_________________
**乙方（实习生）：**_________________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
**一、合同期限**
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
**二、实习岗位**
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
**三、实习津贴**
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：
实习津贴：_________________元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
**四、工作时间及休息假日**
1. 甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
2. 甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：
– 法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
– 工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）。
**五、保险福利待遇**
1. 由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
2. 甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
3. 甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
4. 实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
**六、合同解除、变更、终止**
1. 经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
2. 乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任；
3. 实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
**七、法律效力**
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
**甲方签章：**_________________
**乙方签字：**_______________________年____月_____日______年____月_____日
—
### 实习生劳动合同大全精选篇2
**甲方：**________
**乙方姓名：**________
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
**一、甲方根据工作需要，按照______有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。**
**二、合同期限**
本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
**三、乙方的权利义务**
1. 乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排；
2. 乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务；
3. 乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬；
4. 乙方须在工作期限满的前5日告知甲方；
5. 乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务；
6. 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
**四、甲方的权利和义务**
1. 甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境；
2. 甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排；
3. 甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资；
4. 甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
**五、合同的解除与终止**
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；
（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的；
（3）被依法追究刑事责任的；
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的；
3. 乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。
**六、违约责任**
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
**七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。**
**八、本合同经双方签字、盖章后生效。**
**九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。**
**甲方：**_________________
**乙方：**_______________________年____月_____日______年____月_____日
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（以下内容省略，因篇幅限制，其余篇目请参考以上格式自行扩展）
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