在新加坡一家豪华酒店的后厨里,师兄弟二人师从名厨,磨练出一身精湛的烹饪技艺。经过数年苦心钻研,他们决定离开师傅的庇护,各自开创事业。在一座新兴城市的北郊,他们发现了一条尚未开发的小街道,这里人口密集却空无一家餐馆。于是,师兄弟俩各租一间店面,开起了自己的小饭店。起初,两人生意都十分兴隆,但师兄却渐渐感到不快。他总想着,若这条街上只有自己一家饭店,所有客源不都独享了吗?如今却要与师弟平分秋色。这种想法最终促使师兄决定另寻出路,去一个没有竞争、无需分享的地方经营新店。他迅速转让了原有饭店,在附近另一条新街独立开张,自认为找到了一个远离竞争的宝地。从此,师兄弟二人分道扬镳,各自经营。
半年过去,师兄那条街的餐馆逐渐增多,他暗自庆幸自己的明智选择,甚至善意劝师弟也搬离竞争之地。但师弟坚持留守,与同行展开激烈竞争。在竞争压力下,师弟的饭店不仅加大硬件投入,更在软件服务上不断创新,提升品质。其他餐馆也纷纷效仿,整个街区形成良性竞争,顾客越来越多。久而久之,这条街道成为远近闻名的美食街,附近居民甚至专程跑来就餐。而师兄的饭店却因缺乏竞争而门可罗雀。凭借出色的经营和竞争策略,师弟积累了雄厚资本,随后开了一家规模更大的酒店。在为新店选址时,他大胆将目光投向竞争最激烈的市中心,新酒店同样大获成功。
二十年弹指一挥间,如今的师弟已发展成为新加坡12家连锁餐饮企业的掌门人,被誉为”餐饮王”,创办的华实连锁餐厅享誉全国。而他的师兄却在追求无竞争的环境中最终倒闭,只能到师弟的企业担任仓库保管员。这个故事生动诠释了竞争的真正价值——它不仅能提升自身实力,更能形成强大的市场共振效应。试想,一条街上如果有100家服装店,人们自然会选择去”服装街”购物,而非单一家店。这就是竞争创造的轰动效应,是所有参与者共享的无价资源。
竞争需要宽广的胸襟,因为它意味着与他人分享利益;竞争是宝贵的资源,它能激发市场活力;竞争是自我完善的镜子,能推动持续进步。竞争的价值难以估量,善用竞争者往往能创造非凡成就。
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