自助餐考验智慧我成功求职

一家享誉国际的外企在报纸上刊登了后勤管理人员的招聘广告,职位待遇十分诱人。我经过深思熟虑,决定将精心准备的求职资料寄往该公司。三天后,我意外接到了电话,通知我第二天前往公司参加一系列的考核环节。接下来的日子里,我经历了初试、复试以及心理测试等多个环节,好在每一次我都表现优异,顺利通过。一周后,我收到了面试通知,却没想到所谓的面试竟然是一场轻松的闲聊。

临近中午时分,部长起身发言:“感谢各位对公司的信任,为了表达谢意,我特意请大家享用自助餐。”随后,他带领我们一行十人来到公司的食堂。只见长长的餐台上摆满了琳琅满目的美食,米饭和汤都盛放在精致的小碗里,各式菜肴则排列在小盘子里,虽然品种丰富,但每盘的分量却并不大。我端着托盘,精心挑选了一碗饭、一碗汤和两盘菜。用餐完毕后,我甚至将盘中剩余的汤汁也倒入汤碗中,以实际行动践行从小父母教导的“吃多少盛多少,绝不浪费”的原则。

回到会客室后,部长郑重宣布:“各位能够历经层层选拔获得面试资格,足见各位都是才华横溢的人才。但遗憾的是,本次招聘的名额只有一个,那就是……”话音未落,整个会议室瞬间陷入死寂。短暂的沉默之后,我清晰地听到了自己的名字被念出——我被录用了!欢呼声骤然响起,众人纷纷向我投来疑问的目光。部长挥手示意大家安静:“刚才的自助餐其实是一场特殊的考核,而唯一通过考核的人就是我。”他继续解释道,“在座的各位中,只有她一个人将饭菜吃得干干净净,这正是我们考察的重点。”

部长接着说道:“把饭吃干净看似微不足道,却体现了两个关键素质:一是自我认知,二是资源珍惜。从事后勤工作必须具备这两点特质。后勤人员需要深入了解公司各部门的实际需求,同时还要秉持节俭原则,杜绝任何浪费。一个连自己吃饭都会浪费的人,又怎能指望他为公司创造价值呢?”会场再次陷入沉默,没有人对部长的观点提出异议。就这样,我成功获得了职业生涯中的第一份工作。我从未想过,最终帮我赢得这份工作的,既不是我的高学历背景和英语能力,也不是外在的衣着谈吐,而是从小养成的良好习惯。

文章网址:https://www.gushiio.com/gushihui/xiandaigushi/31030.html