我们都是普通人，而普通人的特质在于概率的精准性。生活中，我们鲜少能中彩票大奖，成为比尔盖茨或李嘉诚那样的商业巨擘，也很少遭遇飞机失事，只有少数人能成功创业，大约30%的人会经历离婚，而大多数人能活到65岁……这种概率的确定性塑造了我们的现实，也影响着我们的选择。
中西方的励志文化存在显著差异。中国的励志更倾向于鼓励人们树立远大志向，卧薪尝胆，期待有朝一日能功成名就。而西方的励志则更强调勇敢面对现实，接纳普通人的困境，虽然最终目标也是成功，但路径截然不同。我认为，后者在实践上更为可行，因为前者的成功往往需要无数失败者的铺垫。
然而，即便我们不愿过平凡的生活，也应在日常中思考方向。通常，一个人需要工作35年，这像是一场没有职业选手参与的马拉松，每个人都只有一次机会。与真正的马拉松不同，这场人生马拉松没有专业选手，每个人都要面对自己的极限。许多人甚至无法坚持到终点，但大多数人能走到最后，只有少数人能真正跑过终点。因此，起步时抢占有利位置并无太大意义。
刚步入职场时，若能进入500强企业，月薪或许在3k至6k之间，某些技术人才可能达到8k。但五年后呢？薪资增长可能仅限于5k至10k。起点虽高，但增幅有限，且随着年轻一代的竞争加剧，压力越来越大。我前两天询问一位销售，你掌握的技能新人两年就能学会，但新人要求的薪水却只是你的一半，那时你该如何应对？
职业生涯如同体育竞技，分为初赛、复赛和决赛。初赛时，大家都是职场新人，多数人能力平平，此时稍加努力便能脱颖而出。有些人二十多岁就晋升经理，有些人则稍晚些时候也赢得了初赛，三十多岁成为经理。进入复赛的都是初赛的优胜者，每个人都具备一定实力，聪明才智不成问题。此时要想胜出，仅靠努力和认真已不够，需要极强的坚韧精神，懂得借助团队力量，收服人心，并具备长远眼光。
看似赢得复赛不易，但并非不可能。因为世界规律往往在给予成功的同时让人骄傲自满。初赛胜利者常不知自己仅赢得初赛，稍有小成便容易自满，认为自己已掌握全部，无需再努力学习，并将停滞不前归咎于外部因素。虽然他们依然强大，但缺乏耐心、容人度量和长远目光，如同愤怒的斗牛，虽猛烈却终将败北。而赢得复赛者则像斗牛士，不急不躁，按部就班，慢慢耗尽对手的耐心和体力。
赢得复赛后，通常已是杰出的职业经理人，担任中小公司总经理或大公司副总经理，主管数千万甚至数十亿的业务。最终的决赛则更为残酷，说实话，我自己尚未赢得，因此只能猜测决胜因素。此时胜负或许如武侠小说般，高手对决，只能等待对方失误，轻易击败对手几乎不可能，需要使出浑身解数，并依赖运气和时间。世界规律依然生效，复赛胜利者已不再自满，他们往往刚愎自用，听不进他人意见，脾气暴躁，心情浮躁，身体状态下滑，最大的敌人是自己。决赛中要做的只是不被自己击败，等待他人犯错。这与体育比赛相似，高手对决，胜负往往取决于谁失误更少。
天涯上愤怒的人很多，你是否想过为何不快乐？为何愤怒？其实，不快乐的根源在于你不知道自己要什么！你不知道要什么，便不知道去追求什么，不知道追求什么，自然什么都得不到。
我认为，职业生涯首先应关注自己，自己想要什么？大多数人从未思考过这个问题，唯一的想法是找份工作，获得不错的薪水。我理解对薪水的渴望，但你想每年都经历找工作的过程吗？想每年都在焦虑不安中度过吗？若不想，就认真思考。
大多数人都有生存压力，我也是，压力会带来焦虑。积极的人能从焦虑中汲取动力，消极的人则会被焦虑迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是现实，无论你喜欢与否。
找工作时，想清楚自己究竟要什么。什么是重要的事？找工作是紧急的事，若不思考，就会陷入频繁找工作的循环。紧急的事往往给人较大压力，迫使人们快速行动，而重要的事压力相对较小。大多数人以压力为导向，总觉得必须先做紧急的事，结果永远在救火，没有停歇。（许多人的工作像救火队一样痛苦，正是因为没有做好重要的事。）那些说自己活在水深火热中为生存奔波的人，今天找工作困难是当初没有做重要的事，这是结果而非原因。若现在仍因急于找工作而不思考，未来可能继续承受痛苦。
请先忘却生存压力，想想这辈子你最想要什么？最要紧的事，是先想清楚自己想要什么。
我认为，好工作应该是适合你的工作，具体来说，是能给你带来你想要的东西的工作。你或许应该以此衡量工作好坏，而非公司规模、外企或国企、名气或上市与否。小公司未必不好，高薪工作未必是好工作。你仍需先弄清楚自己要什么。若不清楚，你永远找不到好工作，因为你只看到得不到的东西，得到的全是不想要的。
可能，最好的已在身边，只是你尚未学会珍惜。人们总是盯着得不到的，却忽视了已拥有的。
所以，在思考自己要什么时，要现实些。成为比尔盖茨或李嘉诚靠的是机遇，看我写的文章绝不会让你成为他们，即使你成为他们，也绝非这篇文章的功劳。目标定得过高对喜欢挑战的人有益，但对大多数人反而容易灰心放弃。
回过头说，李嘉诚比你有钱约50万倍，他比你快乐吗？或许。有没有比你快乐50万倍的人？一定没有。他比你最多快乐一两倍，甚至可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是与他人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚的目标宏大，但你未必会从目标或追求过程中获得快乐，而且几乎不可能实现。你必须倾听内心的声音，寻找真正能让你快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或称之为目标，目标并无高低之分。你无需因目标不如他人远大而羞愧，达到自己的目标就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯中，我们常被攀比蒙蔽，忘记追求的究竟是什么，忘记是什么能让我们更快乐。
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