青年班主任九大问题破解实用技巧分享

在班级管理中,学生时常会带来一些出人意料的状况。班主任面对突发事件时,若能敏锐捕捉教育契机,巧妙引导,往往能将不利局面转化为宝贵的教学机会。卓月琴老师的《青年班主任的九大问题破解》一书,针对班主任工作中常见的九个问题,提出了九条清晰实用的应对策略:从“动”入手、继之以“思”、“探”字诀、多念“心”经、发乎于“情”、不约而“同”、聚焦于“真”、以变“为”策、得“其”所哉。其中“多念‘心’经”这一章节,细细研读后,感觉像是为我的班级管理难题量身打造,令人深受启发。

一次课后,我刚回到办公室准备稍作休息批改作业,突然听到门口传来一个男孩子的喊声:“报告老师!”循声望去,是我班学生小超站在门口。只见他满脸通红,怒气冲冲,一副就要冲进来的样子。我连忙问道:“怎么啦?快进来跟我说说。”小超一进门,立刻委屈地抱怨:“老师,小丁捡了我的橡皮擦,说是他的,不还给我!”我回应道:“那你可以再跟他好好说说。”“我说了,他就是不还给我。”我建议道:“等会儿你回到教室,再跟他沟通一次,如果他不肯归还,再想想其他解决方法?”我的本意是希望他能先尝试自己解决问题。但小超听了我的建议后,闷闷不乐地走出办公室,边走边嘟囔:“如果他不还给我,我就打他!”我一听,心里咯噔一下:小超不会真的动手吧?他平时学习认真,待人礼貌,怎么突然这么冲动呢?我立刻不放心地快步跟了上去,刚到教室门口,就看到小超正要抬手打小丁,小丁也不甘示弱地用手脚回击。我立刻大声喝止,迅速上前将两人分开。但两人依然紧握拳头,互相瞪视,随时可能再次冲突。这时,我也感到有些生气,真想严厉批评他们一顿。但就在这时,我脑海中突然浮现出《青年班主任的九大问题破解》中处理突发事件的策略之一——降温。“降温是一种‘冷处理’,或稍作‘淡化’,留待以后再从容处理。”“面对情绪激动的学生,同时也为了防止自己心理失衡。”此时教室环境喧闹,确实不适合进行严肃的说教。

我冷静片刻后,故作严肃地说:“看到你们这样,我觉得现在不是处理这个事情的时候。你们现在有两个选择:一是马上到办公室把事情说清楚,但美术课你们就上不了了;二是先上美术课,静下心来思考一下,刚才这样的方式处理问题是否合适?课后,你们再到老师办公室说明情况。”结果如我所料,他们选择了先上最喜欢的美术课。这时上课铃也响了,我注意到小丁手里紧握着那块橡皮擦,便问道:“小超,这就是你说的那块橡皮擦吗?”小超连忙回答:“是啊,是我的。可他就是不还,我只能打他了!”“这是小敏送给我的,不是你的!”小丁也急忙辩解。“好,我知道了。你们先好好上课,下课后再找老师说明情况。”“好吧。”他们两个异口同声地说。

课后,小超和小丁一前一后地走进办公室,完全没有之前的架势,反而显得忐忑不安。看到他们的“火气”有所消减,我说道:“你们下课后能主动地来找老师解决问题,这是值得表扬的。对于你们刚才打架的事情,我是很生气的,老师想知道究竟是怎么回事?”得到表扬的两个小家伙相互对视笑了一下,然后又迅速把头低下去了。经过双方的叙述,事情的真相很快清楚了:橡皮擦确实是小超的,是爸爸送给他的生日礼物。而小丁的橡皮擦是从好朋友小敏那里得到的,但小敏是从地上捡到的,询问了没人认领后,见小丁很喜欢就送给了他。通过教育引导,双方互相道歉并握手言和。我利用这个事件在班上开展了主题教育活动《如何处理同学之间的问题》,让同学们明白遇到问题不能靠“武力”,只有通过沟通才能化解矛盾。

班主任在班级管理中不可避免地需要处理各种突发事件,如果在处理过程中能让学生学会如何解决问题,不仅能够展现班主任的教育智慧,还能促进学生的成长和进步。《青年班主任的九大问题破解》一书,都是基于班级管理中出现的实际问题,提出了切实可行的应对方法。我愿意多学习书中的精彩案例,不断反思,也坚信,只要我们对待工作留心、用心、精心、悉心,多念“心”经,不断积累经验,定能把班主任工作做得更加成熟、智慧。

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