小宏的裤子
明天就是小学毕业典礼了,小宏迫不及待地想要以最佳状态留下这难忘的瞬间。他兴高采烈地跑上街,精心挑选了一条新裤子。然而,当他兴奋地回到家时,却发现裤子竟然长了整整两寸,这让他顿时有些失落。
晚饭时分,奶奶、妈妈和嫂子都在场,小宏鼓起勇气把裤子过长的问题提了出来。然而,饭桌上所有人都默不作声,似乎对这个情况并不在意。饭后,大家各自忙碌,这件事也就此被搁置。
妈妈是个细心的人,睡得较晚。临睡前,她突然想起儿子明天要穿的裤子还长两寸,于是悄悄地一个人把裤子剪好,叠整齐后放回原处。没想到,半夜里狂风大作,窗户突然被风吹关上,把嫂子惊醒了。她猛然想起小叔子的裤子长两寸,自己辈分最小,理应亲自处理,于是披衣起床,将裤子修整好才安心入睡。
老奶奶每天一大早就要为小孙子准备早饭,送他上学。在水还没开的时候,她突然想起孙子的裤子长两寸,于是果断地动手剪裁。就这样,小宏最终穿着短了四寸的裤子,参加了毕业典礼。
这个故事告诉我们,一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的。要积极引导并靠明确的规则来分工协作,这样才能把大家的力量形成合力。无论是管理一个项目,还是管理一个部门,都需要这样的协作精神。团队协作需要默契,但这种习惯是靠长期的日积月累来达成的。在协作初创起,还是要靠明确的约束和激励来养成。没有规则,不成方圆,冲天的干劲引导不好就欲速不达。领导的权力不是指挥棒,而是杠杆,要善于利用这个杠杆,让团队的力量发挥到极致。
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