证明书作为职场中不可或缺的应用文书，其规范撰写对于维护双方权益至关重要。以下精选的员工解除劳动证明模板，既符合法律规范，又兼顾实用性与专业性，可供参考借鉴。
员工解除劳动证明（精选篇1）
兹证明本单位员工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期间（或无固定期限、以完成特定工作任务为期限）与我单位签订劳动合同。现因_____________________________，依据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，经协商一致，本单位决定解除该员工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）__________年_____月_____日
员工解除劳动证明（精选篇2）
_____________系我单位正式员工，性别________，身份证号码__________________________，自_________年_____月起在我单位从事_________岗位工作，已签订书面劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，经双方平等协商，我单位决定自___________年_____月_____日起解除与该员工的劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据《劳动合同法》及相关司法解释规定，我单位已依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发放至__________年_____月份。特此证明。
单位盖章______年______月______日
员工解除劳动证明（精选篇3）
鉴于_____________（具体原因），根据《劳动合同法》第X条第X款第X项规定，本单位现定于______年______月日______与你（解除/终止）劳动合同。请你于______年______月______日前到人力资源部门办理（解除/终止）劳动合同相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。单位名称（盖章）______年_____月_____日
员工解除劳动证明（精选篇4）
________，于____年____月____日入职本单位，最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同。该员工在职期间表现良好，特此证明。
单位盖章____年____月____日
员工解除劳动证明（精选篇5）
兹有本单位职工__X，性别X，年龄__，住址__X，劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。因__，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。该员工离职前十二个月月均工资为_______________元，已足额结清所有劳动报酬。特此证明。（用人单位盖章）____年____月____日
员工解除劳动证明（精选篇6）
________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。该员工离职手续已办结，特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日
员工解除劳动证明（精选篇7）
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资已发放至______年______月份，特此证明。员工签名：____________（用人单位盖章）______年______月______日
员工解除劳动证明（精选篇8）
兹有______与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作。现因_____________解除(终止)劳动关系，该员工在职期间未发生任何劳动争议。特此证明。单位盖章______年______月______日
员工解除劳动证明（精选篇9）
兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_______________，劳动合同期限为_____年_____月_____日止。现因：______________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自_____年_____月_____日起与该员工解除劳动关系。该员工最后工作日为______年______月______日，特此证明。（用人单位盖章）_____年_____月_____日
员工解除劳动证明（精选篇10）
职工姓名：__________，工作岗位：_____，入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，劳动合同终止（解除）日期：_____年_____月_____日。该员工已按《劳动合同法》规定办理完所有离职手续。特此证明。单位盖章：______年______月______日
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