最新精选员工劳动合同范本及签订注意事项

随着法律意识的不断提升，合同在日常生活和工作中的应用越来越广泛。签订合同能够有效规范双方行为，减少违约风险。那么，一份规范的员工劳动合同是如何起草的呢？以下精选的员工劳动合同样本，为您提供参考，欢迎阅读。

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### 员工劳动合同样本精选篇1

**甲方（用人单位或受委托的项目部）**：
地址：
联系电话：

**乙方（姓名）**：
性别：
身份证号码：
现住址：

甲乙双方依据国家及本省劳动法律法规，建立劳动关系，明确双方权利义务，并约定如下事项：

#### 一、劳动合同期限
1. **短期用工**：自____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2. **项目制用工**：以完成____工程之日（最长不超过三个月）为合同终止期限。

#### 二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：从事____工种，数（质）量要求：____。

#### 三、劳动报酬
1. **工资计算方式**：
（1）计时工资：每日/每月工资标准____元；
（2）计量工资：件单价____元，数量____件。
2. **工资支付方式**：不低于当地最低工资标准。按月支付者，每月人民币____元；按进度支付者，预付____‰，计人民币____元，余款任务完成后付清。
甲方需制作工资发放花名册，乙方签字或书面委托他人代签后领取工资。

#### 四、劳动保护与工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，每月缴纳工伤保险费计____元。

#### 五、其他
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

**甲方（签字）**：_____________
**乙方（签字）**：_____________
联系电话：_________________
联系电话：_________________

**日期**：____________年____月____日
**日期**：____________年____月____日

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### 员工劳动合同样本精选篇2

**甲方**：
**乙方**：

甲乙双方经平等协商，就乙方聘用事宜达成如下协议，共同遵守：

#### 一、考勤与管理
乙方考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

#### 二、职务与工种
乙方担任____职务/工种。

#### 三、工作场所
乙方工作地点包括：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方全资或参股公司；
（三）甲方内地及境外机构；
（四）应出差服务场所。

#### 四、工作职责
甲方根据乙方职务、能力及需求分派工作职责。

#### 五、工作时间
正常工作时间每日7小时，每周5.5天，休息休假依员工手册执行。

#### 六、加班
甲方要求加班时，除不可抗力外，乙方应配合，加班事宜依员工手册办理。

#### 七、社会保险
甲方按国家规定实行社会保险制度，为乙方投保。

#### 八、工资待遇
乙方工资每月人民币____元。医疗费用报销及劳保福利享受正式员工一半待遇。

#### 九、工资发放
每月5日发放工资，遇节假日可提前或推后。

#### 十、奖励与惩处
甲方对乙方奖励分为嘉奖、记功、晋级等；惩处分为警告、记过等，均依员工手册执行，并作为考核依据。

#### 十一、合同解除
1. 甲方因业务调整或乙方不胜任工作，提前1个月通知解约，并增发1个月工资。
2. 乙方主动解约需提前1个月通知，调离时按员工手册办理手续，甲方不增发工资。

#### 十二、乙方声明
乙方已获员工手册并知悉全文，自愿遵守。

#### 十三、合同生效
本合同一式两份，自双方签字后生效。

#### 十四、合同期限
本合同为长期合同，若无特别声明，保持持续有效。

#### 十五、争议解决
双方争议以市劳动局为第一仲裁机关。

**甲方（签字）**：_____________
**乙方（签字）**：_____________
联系电话：_________________
联系电话：_________________

**日期**：____________年____月____日
**日期**：____________年____月____日

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### 员工劳动合同样本精选篇3

**甲方**：_____公司（以下简称甲方）
**乙方**：（以下简称乙方）

甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现协商解除如下：

1. 自____年____月____日起解除合同，双方权利义务终止。
2. 甲方支付乙方经济补偿金、提前解约赔偿金等共计人民币____元（大写），扣除备用金____元（大写），实际支付____元（大写）。
3. 甲方缴纳四金至____年____月____日止。
4. 甲方提供解除证明并办理退工手续。
5. 乙方3日内完成工作移交，离职后不得损害公司利益，否则承担法律责任。
6. 乙方自愿放弃其他诉求。

本协议自双方签字盖章后生效。

**甲方（签字）**：_____________
**乙方（签字）**：_____________
联系电话：_________________
联系电话：_________________

**日期**：____________年____月____日
**日期**：____________年____月____日

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### 员工劳动合同样本精选篇4

**甲方**：______________________
**乙方**：______________________
身份证号码：_____________

因甲方发展需要，聘用一级注册______师，双方达成如下协议：

#### 一、聘用期限
____周年，自____年____月____日至____年____月____日止。

#### 二、材料与工资支付
乙方需提供解聘证明、执业资格证等材料，甲方确认后一次性支付____年聘用工资，计人民币____元整。

#### 三、费用承担
乙方继续教育、培训费用由甲方承担，凭票据报销。

#### 四、证书管理
乙方将注册证书交由甲方保管，甲方负责妥善保管，并按需返还原件。

#### 五、证书使用范围
仅限甲方企业资质申报及年检，未经许可不得擅自使用。

#### 六、年检与继续教育
甲方保证年检及时有效，乙方需配合提供相关文件。

#### 七、解聘与证明
甲方提前出具解聘证明，注册成功后返还乙方所有材料。

#### 八、违约责任
1. 甲方未完成继续教育手续致乙方无法转注，赔偿5000元。
2. 因甲方原因导致证书丢失或吊销，赔偿相应损失：
– 证书丢失赔偿5000元；
– 大学文凭丢失赔偿____元；
– 证书吊销赔偿30万元。
3. 乙方提前解聘需退还聘用工资____万元，并支付违约金____元。

#### 九、其他条款
1. 货币形式为人民币。
2. 续聘条件另行商议。
3. 合同一式两份，双方各执一份。
4. 合同自签订之日起生效，期满失效。
5. 金额为税后，缴税由甲方承担。
6. 未尽事宜协商解决。

**甲方（签字）**：_____________
**乙方（签字）**：_____________
联系电话：_________________
联系电话：_________________

**日期**：____________年____月____日
**日期**：____________年____月____日

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### 员工劳动合同样本精选篇5

**甲方**：
**乙方**：

甲乙双方依据《劳动合同法》等法律法规，平等自愿签订本合同：

#### 一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

#### 二、工作内容及地点
（一）乙方从事_____________工作，甲方可合理调整岗位，乙方服从。
（二）工作内容及要求符合甲方公示制度，乙方按时完成。
（三）合同履行地为：______________________________________。

#### 三、工作时间和休假
乙方加班需甲方书面同意，加班工资按约定计算。

#### 四、劳动保护与条件
（一）甲方如实告知职业病危害，并进行安全培训。
（二）提供符合国家标准的劳动防护用品，定期体检。
（三）保障女职工、未成年工特殊权益。

#### 五、劳动报酬
（一）每月________日发薪。
（二）试用期工资每月________元，转正后________元。

#### 六、社会保险与福利
依法缴纳社保，乙方有权查询缴费情况。

#### 七、劳动纪律
甲方制度合法合规，乙方遵守执行。

#### 八、协商条款
（一）商业秘密需协商保密协议。
（二）法定情形下支付经济补偿，基础为月基本工资。
（三）其他约定：___________________________________________

#### 九、合同终止条件
1. 合同期满；
2. __________________________________________。

#### 十、争议处理
协商不成可向劳动争议调解委员会或仲裁委员会申请。

#### 十一、其他
（一）乙方信息变更需及时告知甲方。
（二）未尽事宜按国家规定或协商解决。
（三）合同一式两份，双方各执一份。
（四）自________年________月________日生效。

**甲方（签字盖章）**：
**乙方签名**：

**日期**：________年________月________日
**日期**：________年________月________日

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### 员工劳动合同样本精选篇6

**甲方**：_________________________
**乙方**：_________________________

依据《劳动法》《山西省劳动合同条例》等法规，双方签订本合同：

#### 一、合同期限
自______年______月_______日起至_______年_______月_______日，或以完成项目为期限。

#### 二、工作内容
乙方从事__________________工作，保质保量完成任务。

#### 三、劳动报酬
（一）每月工资______元，或每工______元。
（二）支付形式：__________________。
（三）支付时间：__________________。
甲方不得拖欠、克扣工资，双方依法参加社保。

#### 四、劳动条件
（一）甲方进行劳动纪律及安全培训。
（二）乙方遵守安全规程，文明生产。

#### 五、劳动纪律
乙方遵守国家法律法规及甲方制度，甲方可依法奖惩。

#### 六、其他事项
1. 未尽事宜按国家、省、市规定执行，争议协商或申请仲裁。
2. 合同书一式两份，双方各执一份。

**甲方**：__________________
**乙方**：_________________________

**年______月______日**
**年______月______日**

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### 员工劳动合同样本精选篇7

**甲方（用人单位）**：
**乙方（劳动者）**：

依据《劳动法》等规定，双方自愿签订本合同：

#### 一、劳动合同期限
采取以下形式：
1. **固定期限**：自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月____日终止，试用期____年_____月_____日至____年_____月_____日。
2. **无固定期限**：试用期____年_____月_____日至____年_____月_____日。
3. **项目制**：自______年____月____日生效，完成______________________________工作后终止。

#### 二、工作内容与时间
乙方担任______________________________岗位，上岗证号码____________。

#### 三、劳动保护与条件
（一）上岗前进行安全生产教育，特殊工种需持证上岗。
（二）提供符合国家标准的劳动防护用品，建筑工地符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
（三）建立安全生产制度，乙方严禁违章作业。

#### 四、工资待遇与保险
（一）试用期工资每月________元，转正后________元。
（二）加班工资按《劳动法》支付。
（三）每月_____日发薪，工资清单需乙方签字确认。
（四）依法参加社保，患职业病或工伤待遇按国家规定执行。

#### 五、劳动纪律与解除
（一）乙方遵守规章制度、劳动纪律及安全规程。
（二）甲方可解除合同情形：
1. 试用期不合格；
2. 严重违纪或损害利益；
3. 被追究刑事责任等。
（三）乙方解除需提前____日通知。
（四）合同到期或双方协商一致可终止。

#### 六、经济补偿与责任
（一）甲方解除合同需支付经济补偿。
（二）乙方失职造成损失需赔偿。

#### 七、其他约定
（一）其他内容：_______________________________________________。
（二）争议处理：协商、调解或仲裁。
（三）合同一式两份，自双方盖章签字生效。

**甲方**：_______________
**乙方**：____________________

**年_____月_____日**
**年_____月_____日**

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### 员工劳动合同样本精选篇8

**甲方**：
**乙方**：_____

**性别**：_____
**出生**：_____年_____月_____日
**住址**：_____
**身份证号**：_____
**联系方式**：_____

甲方聘用乙方担任工作，双方权利义务如下：

#### 一、合同期限
本合同期限为____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

#### 二、工资
乙方的工资为每月_____元。

#### 三、合同解除
1. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度；
2. 乙方严重失职、营私舞弊，造成重大损害；
3. 乙方被依法追究刑事责任。
以上情形，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿。
4. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任工作；
5. 乙方不胜任工作，培训或调整岗位后仍无法胜任；
6. 合同订立时客观情况发生重大变化，无法履行。
以上情形，甲方解除合同需提前30日通知并支付经济补偿。
7. 甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动，或未按时支付工资。
以上情形，乙方可随时解除合同。
8. 乙方单方解除需提前30日通知，并赔偿甲方实际损失。

#### 四、规章制度
甲方已制定内部规章制度，乙方签订合同视为知悉并同意。

#### 五、违约责任
双方因履行合同造成损失，受损方有权要求赔偿。

#### 六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

**甲方单位公章**：__________
**乙方签字**：__________
**经办人签字**：__________
**日期**：_____年_____月_____日
**日期**：_____年_____月_____日

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### 员工劳动合同样本精选篇9

**甲方**：
**乙方**：

依据《劳动合同法》等法规，双方达成如下协议：

#### 第一条 劳动合同期限
本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

#### 第二条 工作内容与地点
甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点________。经协商可变更工作内容与地点。

#### 第三条 劳动保护与条件
乙方工作可能产生职业危害，甲方提供符合国家标准的劳动环境及防护用品，并安排工作时间和休息休假。加班需乙方同意。

#### 第四条 工资待遇
甲方实行_______工资制度，试用期工资不低于法定标准。试用期每月________元，转正后每月________元。工资调整依据国家规定或集体合同执行。每月________日发放工资，需提供工资清单。加班工资依法支付。

#### 第五条 社会保险与福利
双方依法参加社保，乙方享受国家规定的保险福利待遇。可约定补充保险条款。

#### 第六条 合同履行
双方全面履行合同，经协商可变更内容。违法解除需承担赔偿责任。

#### 第七条 解除条件
双方协商一致可解除。符合《劳动合同法》第三十七条、三十八条情形，乙方可解除；符合第三十九条、四十条、四十一条情形，甲方可解除。符合第四十二条情形，甲方不得解除。

#### 第八条 终止条件
符合《劳动合同法》第四十四条情形，合同终止。符合第四十五条情形，合同续延至情形消失。合同期满前30日协商是否续签，不续签则到期终止。符合无固定期限情形需签订合同。

#### 第九条 经济补偿
解除、终止合同符合第四十六条情形，甲方支付经济补偿金。

#### 第十条 专项协议
甲方可与乙方签订专项培训协议，约定服务期限和违约责任。可签订保密协议，约定竞业限制条件、经济补偿及违约责任。

#### 第十一条 其他条款
双方约定的其他内容：_______________________________________________。

#### 第十二条 争议处理
争议协商、调解或仲裁解决。甲方规章制度及_______________作为合同附件，与合同具有同等效力。未尽事宜按国家规定执行。

#### 第十三条 其他
本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章后生效。

**甲方**：________________________
**乙方**：________________________

**法定代表人（或委托代理人）**
**（签字）**
**（盖章）**

**日期**：________年________________月________日
**（签章）**
**日期**：________年________月________日

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### 员工劳动合同样本精选篇10

**甲方（用人单位）名称**：
**乙方（劳动者）姓名**：

依据《劳动法》《劳动合同法》等法规，双方平等自愿签订本合同：

#### 第一条 劳动合同类型及期限
一、类型及期限：
1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 项目制：以完成一定工作为期限。
二、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

#### 第二条 工作内容、地点及要求
乙方从事_____________工作，地点在____。工作标准____。经协商可变更岗位、地点。

#### 第三条 工作时间
1. 标准工时制：每周至少休息一天。
2. 不定时工作制、综合计算工时制：结算周期按____结算。

#### 第四条 劳动报酬及支付
一、试用期月工资____元。
二、转正后月工资____元。
三、每月____日发放工资，不得拖欠。

#### 第五条 社会保险
双方依法参加社保，乙方部分由甲方代扣代缴。

#### 第六条 劳动保护与条件
严格执行国家安全生产、劳动保护规定。职业危害工种需告知，提供符合标准的防护设施及用品。乙方遵守安全操作规程。

#### 第七条 合同变更、解除、终止
一、双方协商一致可变更合同内容，书面形式变更。
二、协商一致可解除合同。
三、乙方提前30日书面通知可解除。
四、甲方解除合同情形：
1. 试用期不合格；
2. 严重违纪或损害利益；
3. 被依法追究刑事责任等。
五、乙方解除合同需提前30日通知，并赔偿甲方损失。
六、合同到期或双方协商一致可终止。

#### 第八条 违反合同责任
甲方违法解除需赔偿，乙方违法需承担赔偿责任。

#### 第九条 其他
1. 争议协商、调解或仲裁解决。
2. 未尽事宜按国家规定执行。
3. 合同自双方签字盖章后生效。

**甲方（盖章）**：______________________
**乙方**：_________________________

**代表人（签字）**：____________________
**身份证号码**：_____________________________

**日期**：____________年________月_______日
**日期**：____________年________月_______日