海口经济学院社团招新活动策划书：新学期新体验

新学期伊始，秋高气爽，海口经济学院迎来了一批充满活力的大一新生，为校园注入了新的生机与活力。为更好地宣扬海经的校园文化，让同学们深入体验学校的魅力，社团联合会精心策划了社团招新活动，旨在帮助新生顺利融入大学生活。以下是社团招新活动策划书的具体内容：

**一、招新主题：我的大学，我做主**

**二、招新时间：__年9月20日~__年9月22日，12:00~14:00，18:00~19:00**

**三、招新地点：暂定教一楼道中间**

**四、招新对象：在校所有学生，重点面向大一新生**

**五、招新流程：**

**(一) 前期宣传**

1. **具体流程**
– 宣传部以横幅、海报等形式向在校学生发布招新信息。
– 新闻部撰写宣传新闻稿，在校园广播台与宣传部同步进行宣传。
– 各社团可自愿提前进行社团宣传，但禁止收取社费。

2. **要求**
– 海报、新闻稿内容需青春活力、健康向上，形式多样。
– 宣传海报、横幅需张贴在学校宣传栏、人流量较大的地方。

**(二) 报名阶段**

1. 纪检部为各社团划分招新地点，并负责维持招新纪律与卫生情况。
2. 办公室负责为各社团发放招新表，并管理所有登记表，其他部门共同分工负责招新登记与社费收缴等。
3. 主席团负责指导各部门工作，并负责每天社费的最终清点和存放。
4. 设立招新质询处，为同学们解答社团相关疑问，所有部门轮流值勤。

**六、注意事项**

1. 招新期间，各社团所需的器材如椅、展板等需自行负责，社联不提供。
2. 社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，招新结束后统一收回。招新期间发放的桌子由各社团自行负责保管，如有损坏，该社团需进行赔偿。
3. 社团招新时，外联部可寻找赞助商，但社联仅提供静态宣传，动态宣传需自行负责，如发放宣传单或制作海报。商家宣传内容只能占30%，其余70%需宣传招新相关内容，并符合要求。
4. 招新期间，以发布的通知为准，各部门不得自作主张。
5. 由于招新人员与时间无法精确确定，经费预算仅作参考，不作为结算依据。

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**【篇2】社团招新活动策划书**

**一、招新背景**

海口经济学院学生社团联合会（简称“社联”）是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W（who，when，where，what，why）”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。目前，学院学生社团分为社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类五个类别，共有42个学生社团。

**二、招新目的及意义**

通过招新活动，帮助新生更好地适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，拥有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时，此次招新也为同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己、提高个人综合素质的机会。

**三、招新的可行性分析**

学生社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。每年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且不定时举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。学生社团联合会非常重视此次招新活动，进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。

㈠人力资源配置：学生社团联合会现有会员人数超过__人，并有较强的工作实践经验。

㈡物力资源配置：
1. 已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。
2. 已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。

㈢媒体资源配置：此次活动已获得校报和广播站的大力支持，广播站将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报道。

**四、活动主题：哪里是我们的归宿？——舞动的社联**

**五、招新时间：10月12日—10月15日**

**六、招新地点：学生活动中心门口（若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续）**

**七、招新对象：20__级全体新生及09，10级学生**

**八、招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。**

**九、活动详细实施方案：**

**招新形式**
1. **前期宣传**：宣传部利用海报、横幅等形式告知学院社团招新的信息。
2. **要求**：海报内容新颖，形式多样化。宣传海报张贴在饭堂门口、宿舍楼下、图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，并给欲入社的学生发放自荐表。
3. **报名**：欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。
4. **面试**：
– 第一轮面试时间初定在10月17日，第二轮面试时间待定，面试地点由各社团协调安排。
– 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。面试内容包括简单自我介绍（不超过两分钟）、回答评委的问题。对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
– 面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
5. **录用**：由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。

**十、活动预算**

| 项目 | 单价（元） | 数量 | 合计（元） |
| ———- | ——– | —- | ——– |
| 帐篷 | 40 | 8顶 | 320 |
| 桌凳 | 20 | 8部 | 160 |
| 横幅 | 10/米 | 6条 | 60 |
| 海报纸 | 2 | 5张 | 10 |
| 宣传单 | 0.3 | 2000份 | 600 |
| 名片 | 0.7 | 100份 | 70 |
| 自荐表 | 0.1 | 500份 | 50 |
| 工作餐 | 6 | 20份 | 120 |
| 桶装水 | 6 | 10桶 | 60 |
| **总计** | | | **1450** |

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**【篇3】社团招新活动策划书**

**一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉**

针对攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1. 8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2. 8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3. 协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

**二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉**

在该阶段，我协会将张贴POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

**三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉**

在此阶段中，我们会向广大的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

**四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉**

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

**五、新成员大会〈9月29日〉**

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

**六、宣传工作**

1. 悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2. 在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3. POP海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4. 在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5. 印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6. 我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7. 招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8. 除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。