最新公司员工劳动合同范本及签订注意事项

在法律意识日益增强的社会环境中，合同已成为处理民事关系的重要工具，有效保障了双方的权益，减少了潜在争议。以下精选数篇公司员工劳动合同范本，为您提供参考。

**公司员工劳动合同篇1**

**甲方**：_______________________
**法定代表人**：_______________________
**公司地址**：___________________

**乙方**：_______________________
**居民身份证号**：______________
**联系电话**：___________________
**家庭地址**：___________________

为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动的正常、健康开展，本着互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

**一、合同期限**
合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。

**二、工作区域**
根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需调整。

**三、劳动报酬**
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。

**四、销售任务与奖励**
乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。

**五、乙方责任和义务**
1. 乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2. 乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务80%罚款一个月的工资。
3. 乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4. 乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

**六、合同份数**
本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

**甲方**：______________________
**日期**：_______年____月_____日

**乙方**：______________________
**日期**：_______年____月_____日

**公司员工劳动合同篇2**

**甲方（用人单位）**：______________________
**单位住所**：____________________________________
**法定代表人**：___________________________________

**乙方（劳动者）**：______________________
**住址**：________________________________________
**身份证号码**：____________________________________
**联系电话**：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

**第一条 合同期限及试用期**
（一）合同期限：本合同为固定期限合同，期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期：试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

**第二条 工作岗位和要求**
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

**第三条 工作时间和休息休假**
（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

**第四条 劳动报酬**
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
1. 乙方在试用期内工资为____元/月。
2. 经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。

**第五条 劳动保护和劳动条件**
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

**第六条 劳动纪律和规章制度**
（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度的约束。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。

**第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订**
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2. 本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3. 由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，不符合甲方录用条件的；
2. 严重违反甲方的规章制度的；
（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

**第八条 法律责任**
甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

**第九条 劳动争议的处理**
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

**第十条 附则**
（一）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

**甲方（盖章）**：_____________
**乙方（签字）**：______________

**公司员工劳动合同篇3**

**甲方**：____
**乙方**：____

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

**一、劳动合同期限**
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

**二、工作内容**
甲方聘请乙方为专职司机。

**三、劳动保护和劳动条件**
乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标准为：周一至周五9：00—18：00，其中1小时为用餐时间。

**四、劳动报酬**
乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括所有津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。根据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。

**五、保险福利待遇**
乙方根据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。

**六、劳动纪律**
乙方在甲方公司工作期间有保守商业秘密的义务，在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的《奥迈思员工手册》。

**七、劳动合同的变更、解除、终止、续订**
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反用方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。

**八、经济补偿与赔偿**
（一）下列情形之一，甲方违反劳动合同规定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

**九、当事人约定的其它内容**
（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。

**十、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。**

**甲方（公章）：_________**
**乙方（公章）：_________**

**甲方签字**：____
**乙方签字**：____

**请注意**：以上内容仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。