韩磊中文系毕业后,怀揣着满腔热情踏入省城求职,却意外发现中文专业人才济济,工作机会寥寥无几。在重重压力下,他只能暂时屈就于一家小型公司,担任文案职位。某日,公司迎来了一位重要的大客户,老总将修改合同条约的任务交给了韩磊。他仔细审阅后,认为条款并无大碍,便打印完毕呈交老总。然而,签约仪式结束后,老总却怒气冲冲地将韩磊叫到办公室,指着合同上一处明显的漏洞厉声质问:”就因为这一处失误,公司将损失数万元!当初你怎么修改的,竟然没发现!”老总越说越气,最终解雇了韩磊,仅因他刚入职不久,才未追究其责任。这次职场挫败让韩磊倍感打击,他从未想过商场的残酷,自己初入职场竟遭遇如此重创。
经过一段时间的沉淀,韩磊凭借出色的能力加入了一家大型企业继续从事文案工作。这次他吸取了教训,做事格外谨慎,生怕重蹈覆辙。几个月后,他的工作表现有目共睹。公司里还有一位名叫刘俊成的同事,做事干练却异常低调,连清洁工都对他毕恭毕敬,时常请他帮忙做些体力活。韩磊看着刘俊成这般谦卑谨慎的模样,不禁对他产生了几分同情。
月底,公司根据员工业绩选拔新中层领导。韩磊自认稳操胜券,唯独刘俊成稍显威胁。这天,销售部送来一份文案让韩磊修改,与此同时,刘俊成也收到了同样的任务。韩磊敏锐地察觉到,公司这是在暗中考验他们。他立刻打起十二分精神,逐字逐句地审阅文案,却发现其中多处关于销售的关键信息存在明显错误。若将这样的文案交给客户,公司必将蒙受巨大损失。韩磊当机立断,拿起笔逐字修改,直到完美无瑕才交差。这时,他偷偷瞥见刘俊成几乎未做任何修改就提前提交了文案,韩磊暗自庆幸自己抢先一步。
几天后,公司宣布任命刘俊成为中层领导,而韩磊却被调到最基础的销售岗位。韩磊百思不得其解,愤然找到领导理论。领导拿出两人修改的文案,平静地解释道:”这份文案虽然存在不少问题,但并非致命错误。看似粗疏,实则故意为之,目的是让客户因小利而忽略关键条款,顺利签约。若直接指出重大问题,反而会拖延谈判进程。”领导接着说:”你的文案虽然完美,却缺乏实际操作性;而刘俊成的文案虽然改动不大,却最符合实际需求。”韩磊哑口无言,只能默默收拾东西离开。
离职时,韩磊偶遇刘俊成正在帮助清洁工干活。无意间听到刘俊成称呼清洁工为”父亲”,他大吃一惊。清洁工见状笑了:”你就是韩磊吧!”原来这位老人对公司的每位员工都了如指掌。老人接着说:”这次输给刘俊成,你一定很困惑。其实他之所以如此出色,关键是我这个’高参’在背后支持。”老人向韩磊传授了职场智慧:”工作中不能只埋头苦干,更要学会识人。我在这里做接待和清洁,却掌握了每个人的特点,才能游刃有余。”他举例说明:”修改文案时,对待新人要逐字逐句指导;对待老手则要尊重其专业判断,适当调整。”听完老人的教诲,韩磊恍然大悟,第一次丢工作的委屈烟消云散。他愉快地回到基层,决心以全新的视角重新出发。
文章网址:https://www.gushiio.com/gushihui/xiandaigushi/31035.html