办公室懒人助我职场腾飞

唯有勇于承担他人不愿肩负的责任,方能收获旁人难以企及的成就。我大学毕业后进入一家大型集团公司办公室担任文员,却意外发现主任的卓越才华——他文笔出众,思想深刻,深受董事长倚重,公司的重要讲话稿与年度总结等重要文稿皆出自其手。初到办公室时,我仅能从事杂务,脏活累活无所不包。随着时间推移,主任逐渐变得懒散,本该他亲自处理的任务也纷纷推给我。由于公司知名度高,时常参与省市组织的长跑、登山、演出等活动,现场采访拍照的工作便理所当然地落在我肩上。这类任务耗时漫长却不算加班,主任便以此为由让我承担。公司会议常安排在晚上,董事长往往忘记时间,直开至凌晨,而会议录音与记录工作自然又由我负责。如此繁重的工作量,让我不得不牺牲大量休息时间,不仅要在深夜参会,次日还要整理记录撰写报道,身心俱疲。

与同期到岗的新生代大学生交流时,我们常抱怨老员工如何懒散、苛刻,如何剥削我们的劳动成果,侵占我们的时间,为此愤愤不平,甚至有人因此选择离职。记得有一次省电视台记者要采访董事长,主任因家远需骑自行车40分钟,便让我陪同。当时我已对频繁加班怨言满腹,更不愿在周末被叫去,尤其董事长本就安排主任参加此次采访。尽管心中不忿,但最终我还是不情愿地答应了。当晚董事长兴致高昂,提出了”十年归零”进行二次创业的战略构想,并计划在十周年庆典上推出重大举措。原本半小时的采访竟持续了两个多小时,记者们还邀请董事长共进茶点。直到凌晨一点送走记者,我已疲惫不堪,直接倒头就睡。次日整理采访纪要交给董事长后,我又撰写了一篇题为《十年归零从头越——董事长发出第二次创业动员令》的企业报刊文章。董事长对文章敏锐捕捉其灵感、突出重点和新颖主题表示高度赞赏,并询问主任为何缺席。我如实回答后,董事长却说:”要感谢身边的懒人,要多为自己创造机会!”

自那以后,董事长开始频繁召见我,让我整理他的思想感悟,年终总结报告也交由我执笔。不久我的工资翻了一倍,逐渐成为公司众人瞩目的焦点,获得了更多宝贵的锻炼机会。所谓”天上掉馅饼”,机遇的出现自有其缘由。我们应当学会感恩他人的”懒惰”,因为正是他们的推诿懈怠,为我们创造了更多施展才华的舞台,铺就了通往成功的阶梯。

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