应届本科生逆袭PK掉14位硕士获得中建二局offer

我是北京师范大学文学院的应届本科生,站在毕业的十字路口,突然意识到自己即将告别校园这个十多年的庇护所。更令人担忧的是,毕业之际恰逢经济危机阴霾笼罩的社会环境。然而,即便面对未知的挑战,我内心并未感到恐惧。回想过去几年,学长们年复一年地谈论就业问题,如今轮到自己真正踏入职场,反而被一种莫名的兴奋感所取代,压过了本该有的忐忑不安。

我反复修改了数遍的简历,正式开启了在网络上和现实招聘会中四处奔波的求职之旅。一次偶然的机会,我前往北京大学参加了一场企业宣讲会。当中建公司的宣讲会刚结束,我便迫不及待地冲到感兴趣的二局人力经理面前,双手郑重地递上我的简历:”我不是研究生,也不是北大的,您看我能投递吗?”那位女经理惊讶地抬起头,微笑着收下了我的简历。稍作浏览后,她却向我索要作品集。我顿时愣住了,因为根本没带。于是,我坦诚地说明了情况,并热情地请求她留下邮箱地址,以便我回去发送。女经理不仅爽快地提供了邮箱,还把自己的手机座机号码也留给了我,而其他同学想获取联系方式却都被婉言拒绝。

一周多后,我意外收到了中建二局的面试通知。面试开始后,我被分配到综含管理类岗位。这个岗位共有15位候选人,除了我之外,其余14人都是人大的人力资源管理硕士生。当时的第一感觉就是,自己不过是来陪衬的。面对人大硕士们的激烈竞争,我几乎丧失了信心。然而,接下来的面试过程却出乎意料地轻松。

每位候选人只有20分钟的面试时间,依次接受多位领导的提问。由于我是唯一一个北师大的本科毕业生,所以被安排在最后。在备考室里,人大同学们三五成群地讨论着面试经验,我独自坐在窗边显得有些格格不入。偶尔偷听其他同学透露的信息,似乎每个人都胸有成竹。从早上9点等到中午12点半,终于轮到我面试了。我从容地走进面试室,将准备好的材料递给考官,然后端坐在对面,等待提问。

第一个问题是:”用5分钟时间介绍你的基本情况和优缺点。”这是个常规问题,但我却用了最简洁明了的方式向考官们自我介绍,并结合岗位需求分析了自身优缺点,5分钟的时间甚至没用完。接下来的面试过程几乎像是在聊天。面试官对我作为北师大学子的背景非常感兴趣,表示他们从未到北师大招聘过。我们深入探讨了”北师大的办学特色”、”学科设置”、”师范生培养”等教育行业相关问题。我畅所欲言,分享自己的见解,偶尔纠正他们对北师大的误解,整个过程非常愉快。

第二天中午,我接到了录用通知,要求下周一签协议。回过神后,我通过短信询问了昨天面试时认识的人大同学,得知他们没有被录取,这才意识到自己终于找到了工作。周一清晨,我早早起床,穿戴整齐,带着”三方协议”准时出现在人力资源办公室。招聘我的女经理首先表扬了我的诚意和礼貌,随后仔细询问了一些必要问题,最终在协议上签下了自己的名字。

后来,我特意询问经理录取我的原因。她表示:”一方面是因为你表现得自然质朴,没有刻意伪装;另一方面是本科生具有更强的可塑性。”至今签约已一个月,我时常回忆整个求职过程。这次成功很大程度上得益于偶然的机缘。这段经历告诉我们,求职过程中要做好四处奔波的准备,而面试的关键在于展现真实的自我,而非蒙蔽考官。打动面试官,或许并不需要太多精致的技巧,真正的面试也没有什么门口放扫帚之类的隐形测试,最重要的是展现真实的自己。

文章网址:https://www.gushiio.com/gushihui/xiandaigushi/30884.html