1 先把帽子扔过墙2004年11月，大学毕业的钟声即将敲响，但严峻的就业形势却让整个校园笼罩在一片焦虑之中，“毕业即失业”的论调在同学们间流传。我向多家企业投递了简历，却屡屡石沉大海，要么是杳无音信，要么是礼貌而坚决的拒绝。我是一个不服输的人，始终坚信“是金子总会发光”。12月，学校举办了一场大型招聘会，前十天就张榜公布了所有参会企业和职位。我和众多同样面临就业困境的同学一样，对这次招聘会抱有极大的期待。当其他同学在简历上挖空心思“注水”以博取眼球时，我却另辟蹊径，决定绕开海投的简历，另寻突破。我将所有与化学能相关的用人单位信息一一记录下来，经过细致比较和筛选，我郑重地寄出了自己的求职简历和一封措辞诚恳的信件。信中，我写道：贵公司即将莅临我校招聘，作为一名仰慕贵公司的毕业生，我热切希望能为贵公司贡献绵薄之力。例如，我可以协助联系招聘会最显眼的位置，还能帮忙分发宣传资料、张贴广告等。为贵公司效劳是我的荣幸，恳请贵公司考虑我的请求……一周后，上海一家化工公司打来了电话，客气地表示已收到我的简历，并邀请我做临时工作人员。招聘会前两天，我就开始为公司的招聘忙碌起来，在张贴栏粘贴广告，在同学间发放宣传单。招聘会当天，我早早抵达会场，与公司工作人员一起坐在格子间里，接受同学们的咨询和递来的简历。面对他们既惊讶又羡慕的目光，我内心坦然而平静。两天后，公司人事资源部的王经理已经和我相当熟悉，他笑着对我说：“张同学，感谢你的帮助。公司会对你的简历进行认真评估，期待你的好消息。”2005年3月，我接到了王经理的电话，通知我7月份去公司报到，试用期为三个月。公司在我校仅录用两人，而我是其中之一。其实，与其他同学相比，我的简历并不占优势，但我胜出的关键在于：打破常规，先行一步，以临时工作人员的身份为公司做事，实际上是在接受公司全方位的面试。用人单位在选拔人才时，不会忽视这顶“帽子”的价值，因此，我的成功就在情理之中。
2 先把柿子留在树上这是一家专注于应用化工产品的公司，新员工通常需要到车间倒班锻炼。三个月的试用期后，若所在车间的考核不达标，就意味着面临淘汰。我被分配到合成车间，与一位姓林的班长搭档。上班时，我虚心向林师傅请教，下班后则一头扎进书本，刻苦钻研业务。不到一个月，我就对公司的工艺流程和本岗位的操作、安全规程有了较为全面的了解。起初，我按照林师傅的指令进行操作，如开关阀门、按下电钮等，后来林师傅逐渐“放权”，让我独立完成许多任务。作为新人，我乐于抓住表现的机会。在十几个新员工中，我是第一个能独当一面的，主任多次在员工例会上表扬我。领导和同事的认可，让我对顺利通过考核充满信心。试用期仅剩几天时，主任将新员工评定表格交给林师傅填写。林师傅在基层意见栏签了“优秀”，我内心欣喜。然而，一次意外的事故发生了。那天，我和林师傅上晚班。林师傅因与妻子争吵情绪低落，嘱咐我多进行巡回检查。我每隔半小时就检查电机、压力表等设备。深夜2点，我检查到一楼一号压缩机时，突然发现第五级压力电流表的指示针迅速上窜，很快超过了安全值上限。我正要向林师傅汇报，却听到一声巨响，压力表被击穿，刺鼻的气体喷涌而出。我判断压缩机出现严重机械故障，压力超标可能导致爆炸。根据公司安全规程，涉及重大安全隐患时，操作工有权先紧急停机再汇报。当时我大脑一片空白，手不由自主地按下了红色的紧急停车键。“咣当”“咣当”，压缩机沉重地停下，车间陷入死寂。面色惨白的林师傅向我跑来，值班车间主任、生产部调度也慌张地赶来……事情很快有了结论：由于压力表故障，我误判压力超标而紧急停车，导致全公司停产两小时，构成较大责任事故。林师傅被扣掉半年奖金，而我作为直接责任人，受到待岗处理。不言而喻，这次失误让所有的努力化为泡影。果然，一周后，公司未与我签订用工合同，我做好了离开的准备。林师傅将我拉到家中吃饭，我哽咽着说：“林师傅，对不起，连累了你。” “我的事不用提，”林师傅轻轻按住我的肩膀，“公司没让你走，只是待岗。如何争取上岗，要看你的行动。”那个晚上，我失眠了，思绪万千。第二天，我找到王经理，虽然他对我印象很好，但表示爱莫能助。我恳切地说：“我给公司造成损失，不能一走了之。请给我机会，我不要工资，直到赔偿完损失为止。”王经理沉默片刻，终于说：“好吧，我去请示老总。”几天后，王经理给了我肯定的答复：我以待岗身份暂时留了下来。在收获的季节里，果农常会留下一些柿子在树上：因为给别人留有余地，往往就是给自己留下了生机与希望。在职场，有时要以退为进，先留下来，才有机会等到转机。
3 先当自己置身悬崖这次我被安排到成品车间总控岗位。由于我的特殊身份，车间主任只是让我做一些辅助工作。我没有怨言，尽力完成这些看似不起眼的任务。我的表现赢得了总控岗位同事的认可，他们亲切地叫我“小张子”。渐渐地，同事们不再只让我打杂，而是让我协助他们检查设备、调整流量。每次我都欣然接受，高高兴兴地去帮忙。没过多久，我就对本岗位的生产工艺和操作规程十分熟悉了。2006年1月的一个深夜，寒风刺骨，我在排放设备油污时遇到了主管生产的王总。他似是无意地问我一些生产问题，我一一回答。王总频频点头，突然注意到我胸前没有佩戴工作标牌，语气顿时严厉起来：“你为什么不按公司规定戴工作标牌？！”不等我回答，他便怒气冲冲地离开。过了一会儿，班长急匆匆地跑来，兴奋地说：“刚才王总来问你的情况，我全告诉他了。你猜他说了什么？”我摇摇头，班长塞给我一个工作标牌，接着说：“王总说，‘原来那个主动申请零工资的学生伢就是他啊。先让他戴上班牌，都是公司的员工嘛。’”我小心翼翼地将桔黄色的工作标牌戴在胸前，在寒风中，心里却感到暖洋洋的。这年2月的一天，电工在修理进口电机时，不慎弄破冷却水阀，碗口粗的水柱直冲电机。我毫不犹豫地冲上前，用身体挡住了水柱。我被冲得东倒西歪，冻得直打哆嗦，但始终咬牙坚持，直到有人关掉冷却水总阀。这件事后来在公司内部简讯上登出，我注意到，我的名字前标注了“我公司员工”，那种被接纳的感觉让我眼眶湿润。2006年3月，财务部给我送来结算通知单：我个人需赔偿公司损失8000元，四个月工资为6000元，尚欠2000元。车间主任发动员工凑齐了2000元，然而当我到财务部结账时，却被告知：王总已特别批示奖励2000元——这意味着，“紧急停车”事件终于了结了。
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