他工作能力出众,业绩斐然,因此被提拔至机关部门担任领导职务。怀揣着雄心壮志,他渴望在新岗位上大显身手,一展才华。然而,现实却给了他当头一棒——新单位的上司对他态度冷淡,对他敬而远之。一些明明属于他职责范围的工作,上司却故意推给他的助手处理,将他完全晾在一边。面对这样的境遇,他心中充满了愤懑与不平,甚至萌生了辞职的念头,想将辞职报告甩到上司脸上,然后愤然离去。
就在这时,一位朋友及时出现,提醒他说:”上司这是在考验你,难道你没看出来?”他一脸茫然,朋友继续解释:”你的能力毋庸置疑,但你也容易恃才傲物。如果你能踏踏实实地做好本职工作,不去计较那些细枝末节,相信你一定能将这个冷板凳坐热。”
他猛然想起曾经看过的一个故事:一位农妇养了一群鸡鸭,其中有一只漂亮的大公鸡,每天清晨,只要公鸡一叫,主人就起身下地劳作。渐渐地,大公鸡觉得自己比其他鸡鸭更重要,也变得更加勤奋。然而,有一天,母鸡和鸭子对公鸡说:”你太伟大了,每天你一叫天才亮,可是你跟我们一样每天吃黄豆,这太不公平了。”公鸡一听,觉得有道理,心想:我这么重要,怎么能跟它们一样吃黄豆呢?于是,主人一回家,公鸡就提出了每天吃小米的要求。没想到,主人二话不说,找了一条麻绳将公鸡的嘴巴绑了起来。第二天清晨,公鸡没有叫,天照样亮了,主人照样起身下地了。他瞬间明白了:上司想让我明白,公鸡不叫,天照样会亮。这个部门没有我,照样可以运转?
他忽然意识到,上司并非否定他的价值,而是想让他认清自己的定位。公鸡不叫,天照样亮,并不是说公鸡无用。有时候,我们的工作并不是不可或缺的,不要过分夸大自己的作用,这才是上司的真正意图。朋友在一旁补充道。
后来,他彻底改变了心态,不再计较个人得失,而是积极主动地开展工作。在他的带领下,部门业绩蒸蒸日上,成为全系统表现最突出的单位。而他本人,也成为了上司最欣赏的骨干之一。
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