几年前,大学毕业生郝妮做出了一个令所有人瞠目结舌的决定。在收到多家用人单位的面试邀请后,这位学物流专业的女孩却选择了待遇微薄的文字录入工作。那是一家食品公司,工资低廉且专业不对口。得知她的选择后,好友摸着她的头,瞪大眼睛疑惑地问:”你脑子没发烧吧?怎么做出这么不明智的决定?”郝妮笑着解释,经过多家公司考察,她发现其他职位竞争异常激烈,即便入职也容易遭遇淘汰。而文字录入工作虽然报酬不高,但自己常年上网聊天练就的飞快打字速度,远超竞争对手,能轻松立足。更重要的是,其他单位实习周期漫长,不像文字录入岗位能迅速转正获得正式工资。虽然薪水低,但能为未来职业发展奠定基础。郝妮正是看中了这份工作被辞掉的风险最低,才毅然放弃了其他机会。好友见无法说服她,只能叹息着离开,继续在求职大军中奔波。
郝妮很快适应了新工作。当同学们还在四处奔波寻找工作时,她已经转正拿到正式工资。就这样,她在食品公司勤恳工作,逐渐融入同事圈子。许多同学工作无着落时聚在一起唉声叹气,郝妮却忙得不亦乐乎。转眼间,郝妮已在公司工作大半年。此时公司业务扩张迅速,急需大量有经验人员,尤其是配送人员。郝妮主动向上司提出跟车配送的请求。上司看着她纤瘦的身材,好心提醒配送工作艰苦。郝妮表示,通过日常接触,她对配货技巧已相当熟悉。新招聘的文字录入人员打字速度虽快,但竞争日益激烈,不如选择公司急需且自己擅长的配送工作。配送虽苦,但自己熟悉业务,被淘汰风险低,完全能胜任。上司见她态度坚定,微笑着同意了。
第二天,郝妮便跟着配货团队开着车将货品送到各商店、KTV等场所。一个月下来,虽然疲惫不堪,却与客户建立了深厚情谊。大家喜欢这个和气爱笑的女孩,因此郝妮配送的商家投诉率极低。每天奔波于各处的郝妮,让公司上下对她刮目相看。
秋去冬来,转眼一年工作即将结束。春节前夕,老板走进办公室时发现一张桌子上的贺卡竟比他收到的还多。他好奇地问身边人这是谁的桌子,得知是郝妮的,老板意味深长地看了她桌子一眼,默默离开。几天后,老板找到郝妮,告诉她检查发现她负责配送区域的销售量增长最快,想提拔她为销售部主管。没想到郝妮沉默片刻后,推掉了任命,希望调到仓储运输部。她表示自己销售能力有限,作为物流专业出身的人更适合管理仓库,并根据商家需求调整配货。在这个能发挥专业优势的岗位上,风险最低且最能创造佳绩。得到老板同意后,郝妮很快成为仓储运输部门负责人。
新岗位上,郝妮充分发挥专业特长。她详细收集商家资料,制定全新完善的供货计划,精准把握客户需求,为每个商家定制合理方案,大幅提升公司效率。不久后,因特殊贡献,郝妮被提拔为副总经理。当许多同学刚站稳脚跟时,她已成为职场精英。面对职场新人,她总是说:”选择风险最低的工作,才能提高成功概率!”
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