乔治和约翰曾经都是某公司的员工，但他们的职场经历却截然不同。乔治的上一任雇主是个典型的完美主义者，对员工的要求严苛到近乎苛刻，让他在工作中倍感压力。而约翰的上司则是一位和蔼可亲的领导者，不仅工作氛围轻松，还时常给予员工关怀和鼓励。然而好景不长，约翰的上司因工作调动需要搬家，不得不结束这段愉快的雇佣关系。临别之际，上司不仅没有忘记给约翰一个丰厚的离职礼，还特意叮嘱他好好照顾自己，直到找到下一份工作。
乔治得知这个消息后，不禁羡慕起约翰的好运气。他好奇地问约翰是如何在面试时就看出上司是个怎样的人。约翰神秘地笑了笑，说：”其实早在面试时我就已经有所察觉了。”乔治半信半疑，心想谁能在短短的面试中就判断出一个人的性格特点？但命运似乎格外眷顾约翰，两人很快都找到了新的工作。
然而，乔治的新雇主延续了上一任的风格，依旧对他要求严苛，让他倍感煎熬。而约翰的新上司则延续了前任的作风，不仅为人友善，还非常懂得体谅员工。乔治看着约翰轻松愉快的工作状态，忍不住再次询问其中的奥秘。约翰指着办公室的洗手间说：”其实答案就在这里。”原来，约翰在面试时特意去了公司为员工准备的洗手间，发现里面的卫生纸柔软厚实，只需折叠一次就能使用。乔治不解地皱起眉头，觉得这与雇主的品质似乎没有直接关系。
约翰耐心地解释道：”细节往往最能反映一个人的真实性格。在那些不起眼的地方，最能看出雇主是否真正尊重员工。而懂得尊重员工的雇主，自然不会太差劲。相反，如果连卫生纸都要员工反复折叠使用，那这样的雇主多半是吝啬且苛刻的。”乔治恍然大悟，这才明白约翰为何能在面试时就准确判断出上司的人品。果然，细节决定成败，在面试时多留心观察，往往能避免日后不必要的麻烦。
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