签订劳动合同注意事项及范本解析

随着社会对法律意识的不断提升,合同在日常生活和工作中的重要性日益凸显。签订合同能够明确双方的权利与义务,避免潜在的法律纠纷。那么,一份规范的劳动合同究竟是如何起草的呢?以下为您整理的用工方签订劳动合同范例,欢迎参考,希望能为您的合同签订提供帮助。

**用工方签订劳动合同篇1**

**甲方:**
**乙方:**

根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

**一、合同期限**
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

**二、工作任务**
乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

**三、劳动报酬**
甲方支付乙方劳动报酬:工资______元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬______%的经济补偿金。

**注:**本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

**甲方(签字):**
**乙方(签字):**

**用工方签订劳动合同篇2**

**甲方姓名:**____________
**身份证号码:**____________
**乙方姓名:**____________
**身份证号码:**____________

甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。

**一、本协议期限为**______年_______月______日至________年_______月______日止;

**二、劳动报酬**
甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为,薪水为底薪加提成方式,底薪_______元,提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。

**三、甲方的义务和权利**
(一)甲方的义务
1. 遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。
2. 负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3. 甲方需在规定的时间内给乙方发工资,可提前发放,无故不得滞后。

(二)甲方的权利
1. 根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。
2. 有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:
a. 经试用,发现乙方不符合条件的;
b. 乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班,不按照规定时间上班的,经提醒无改正的。
c. 其它情况。
3. 如甲方停止营业,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任;
4. 乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的,经商讨无效的,乙方应支付甲方损失费用_________元。

**四、乙方的义务和权利**
(一)乙方的义务
1. 遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。
2. 熟悉甲方店内的关于守店守则的内容,认真学习相关的技能和销售技巧,努力识记商品的特性和功能,做到能熟练向顾客推荐商品。
3. 完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;
4. 乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5. 乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作,确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致,上架商品质量满足要求,如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失,乙方需按商品价格全额赔偿。

(二)乙方的权利
1. 乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。
2. 有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
3. 有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议:
a. 甲方不按协议规定支付劳动报酬;
b. 甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。
4. 甲方需每月安排给乙方______天休息时间,具体休息的时间可自行商定。

**五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。**

**六、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议。**

**七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。**

**甲方(签章):**
**乙方(签章):**____________年____________月____________日

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