为了确保我们的教育努力取得实效，预先制定详尽的方案至关重要。方案作为阐明行动时间、地点、目的、预期效果、预算及方法等的书面计划，是我们教育工作的指南针。那么，如何科学有效地制定方案呢？以下是一份精心整理的校本研修方案，供大家参考借鉴，希望能为教育工作者提供有益的启示。
校本研修方案1
一、指导思想
以促进教师专业发展为目标，以提高教师课堂素养为主线，进一步加大校本研修建设研究力度，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校教育健康发展。校本研修采取自主学习、研训一体的方式，全面提升教师的教育教学能力。
1. 自主学习：每位教师每周进行一次自评自结，深入学习《教育教学中师德修养案例研究》和《课堂教学修养五项修炼》，不断提升自身的师德修养和教学水平。
2. 小组研讨：以年级组或教研组为单位，每两周进行一次互评交流，确保校本研修的实效性，促进教师之间的共同成长。
3. 案例评析：学校每月以年级组或教研组为单位开展教研活动，选择具有代表性的教学实例，深入研讨、评析教学经验和教训，为教师提供宝贵的教学参考。
4. 反思、总结：按照学习进度，每学完一个专题（章）后，要求教师撰写“自修总结”，结合学习内容，对比、分析自己的教学实际，总结经验、教训，提出改进的方法和措施。
5. 整理、上报学习与工作成果：每位教师在进行“自修总结”的同时，将自己的学习与工作成果分类整理，上报校长，以供交流和分享。
6. 强化过程管理：学校第一责任人要认真做好“导评”前的过程管理和“导评”工作，对每个专题学习进行2-3次抽查，每次抽查3-4名教师，并针对抽查教师的实际，与教师交流学习意见，指导、帮助教师改进工作，深化学习。
7. 强化指导，做好“审评”工作：专家指导组要经常参与教师的学习，既当教员，也当学员。在学习现场随时给教师有力度、有针对性的指导，做好“审评”工作，助力教师成长。
四、校本研修进度
1. 20xx年6月—20xx年8月研修学习《教育教学中师德修养案例研究》，20xx年9月—20xx年2月研修学习《课堂教学修养五项修炼》。
2. 20xx年9月对《教育教学中师德修养案例研究》的研修进行检查和测评。
3. 20xx年3月对《课堂教学修养五项修炼》的研修进行检查和测评。
4. 20xx年4月迎接市教育局对校本研修工作的检查。
五、校本研修措施
1. 加强组织领导，狠抓落实：成立校本研修工作领导小组，建立校本研修制度，加强对校本研修工作的组织领导、指导和管理，确保校本研修工作的落实。
2. 强化校本研修统一集中管理，建立教师研修学习个人档案：校本研修要做到有时间、有内容、有人员、有考勤记载、有考核，真正做到有安排、有实效，将教师的校本研修与考评紧密联系起来。
3. 建立健全制度：包括考勤制度、记录制度、自学制度、交流制度、奖励制度、监督制度等，确保校本研修工作的规范化和高效化。
通过以上措施，我们将全面提升教师的专业素养和教学能力，为学校教育的持续发展奠定坚实基础。
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