环安岗位职责详解与格式指南

在现代社会中，岗位职责已成为企业管理的核心要素之一。岗位职责明确规定了特定岗位的工作内容与责任范围，是确保组织高效运转的重要保障。那么，你是否掌握了规范的岗位职责书写方法？以下精选的环安岗位职责范例，将为你提供参考与借鉴，欢迎阅读学习。

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环安岗位职责1
1. 负责制定本矿的安全生产规章制度及安全技术措施计划，确保制度科学合理且符合法规要求。
2. 组织车间与相关部门定期开展安全检查，对重大隐患需立即组织专家团队研究解决方案，或向主要负责人及相关部门提交报告，同时制定临时安全措施以降低风险。
3. 组织职工学习安全生产法律法规、标准规范及政策文件，主持制定安全生产管理制度、技术操作规程及质量标准，并定期检查执行效果。
4. 协助主要负责人筹备安全生产例会，对会议决议负责组织落实，确保责任到人、措施到位。
5. 积极采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产保障体系的稳定运行；鼓励先进技术的推广应用，持续提升安全生产水平。
6. 监督全矿安全培训与考核工作，确保培训质量与效果达标。
7. 参与新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车，确保项目符合安全标准。
8. 负责消防器材的计划、配置与维护管理，确保器材完好可用。
9. 管理职工劳动防护用品的发放与使用，做好员工体检、职业病防护与健康监护工作。
10. 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸事故及环境污染事故的调查处理，形成完整的事故处理流程。
11. 负责专业及义务消防人员的培训与管理，定期组织车间、部门开展危险化学品事故应急预案演练。

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环安岗位职责2
职责概述：在总经理、部门经理及安全生产委员会的领导下，全面负责企业的安全生产工作，确保各项安全工作符合国家及上级要求。

主要职责：
1. 严格执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规与指示，推动企业安全生产管理体系建设。
2. 负责职工安全思想与技能教育，对新入厂职工实施厂级安全教育，组织特种专业人员培训与考核，开展各类安全活动。
3. 制定、修订企业安全生产管理制度与技术规程，编制安全技术措施计划，提出解决方案并监督执行情况。
4. 组织安全大检查，落实隐患整改制度，督促相关部门制定防范措施并检查整改效果。
5. 参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收与试投产，确保项目符合安全技术要求。
6. 深入现场检查，解决安全问题，纠正违章指挥与作业，遇紧急情况有权停止作业并立即报告。
7. 监督检查安全用火管理制度的执行情况。
8. 负责安全事故的统计上报与档案管理，按规定参与事故调查处理。
9. 负责各部门安全考核评比，总结推广安全生产先进经验，积极应用科研成果与先进技术。
10. 检查督促相关部门做好安全装备的维护保养与管理。
11. 建立健全安全生产管理网络，指导基层安全工作，加强基础建设，定期召开安全会议提升基层人员素质。

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环安岗位职责3
职责概述：负责公司培训体系的搭建与完善，包括制度建设、资源管理及培训实施，推动员工技能提升与人才发展。

主要职责：
1. 推进公司培训体系搭建，负责制度建设与资源管理，确保培训体系科学高效。
2. 组织实施培训工作，监控培训过程，评估培训效果，确保培训质量达标。
3. 负责基层技能提升项目策划与实施，如上岗证培训、技能贯标等。
4. 根据公司需求策划专业培训项目，如大学生管理培训等。
5. 参与集团层面大型人才发展项目，如任职资格体系、干部管理等。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 五年以上人力资源工作经验，其中三年以上培训模块经验。
3. 熟练培训需求调研、分析方法及工具，具备培训体系构建能力，能独立策划培训项目。
4. 能快速理解业务需求，结合业务发展开展培训工作。
5. 内驱力强，具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力，责任心强，抗压能力强。

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环安岗位职责4
职责概述：全面负责公司日常环保管理，确保环保工作符合法规要求，推动企业可持续发展。

主要职责：
1. 负责公司日常环保管理，制定环保管理制度，确保环保工作规范化。
2. 负责特种作业人员的对外培训与取证工作，提升人员环保技能。
3. 负责环境、职业健康体系认证的落实与监督，确保体系有效运行。
4. 推进标准化建设，落实环保标准要求。
5. 负责应急事件的处理工作，确保及时响应与处置。
6. 负责各类应急预案的编制与备案，提升应急能力。
7. 负责对外的环保部门汇报工作，确保信息畅通。
8. 负责集团公司环保精神的传达与落实，推动全员环保意识提升。

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环安岗位职责5
职责概述：贯彻执行国家环保政策，负责部门业务管理，推动环保工作落实。

主要职责：
1. 严格执行国家环保方针、政策、法令、条例，确保环保工作合规。
2. 负责部门业务管理，指导、督促和检查部门工作。
3. 根据上级任务制定部门工作计划，组织职工完成年度检测任务。
4. 制定环保管理制度并监督执行。
5. 定期召开部门会议，沟通情况、布置工作、听取汇报。
6. 组织部门技术培训与交流。
7. 负责人员调配与工作协调，关心员工思想、工作、生活，帮助解决实际困难。
8. 主持技术研究会，解决监测分析中的技术问题。

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环安岗位职责6
职责概述：负责EHS体系运行监督，档案管理，危化品管理及员工防护用品管理，确保企业安全环保工作达标。

主要职责：
1. 落实公司EHS文件中的安全、环保、职业健康要求，监督各部门执行情况。
2. 整理EHS部门相关档案、文件，确保资料完整规范。
3. 负责危化品的购买备案与台账管理，确保危化品使用安全。
4. 负责个人劳动防护用品的发放与管理，确保员工防护到位。
5. 负责特种设备的定期检验，确保设备安全运行。
6. 完成上级主管安排的其他相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程专业优先。
2. 应届生（安全或环境专业）或1年左右EHS工作经验。
3. 熟练操作计算机办公软件。
4. 高度的责任感，工作热情，良好的团队合作精神。

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环安岗位职责7
职责概述：在安环副总领导下，全面负责公司安全、环保、气防、职业卫生等工作，确保企业安全生产与环保达标。

主要职责：
1. 安全管理
– 严格执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司制度。
– 协助安环副总抓好安全管理工作。
– 制定、修订安全生产规章制度并监督执行。
– 制定安全工作目标与计划，组织贯彻实施。
– 协助组织安全生产会议与检查。
– 审核各部门安全生产措施。
– 监督生产现场安全状况，及时整改隐患。
– 审核高危工程与危险作业项目的安全技术措施。
– 组织安全生产宣传教育培训。
– 组织事故调查，落实“四不放过”原则。
– 编制年度安全技术劳动保护措施计划并实施。
– 编制、完善事故应急预案并组织演练。
– 落实大检修、抢修、交叉作业的安全措施。
– 推进安全生产标准化工作。
– 督促安全管理人员检查现场安全工作。

2. 环保管理
– 严格执行环保政策法规，落实环保责任。
– 督促各部门执行环保制度。
– 制定环保措施与污染物排放管理制度。
– 组织污染源调查与环境质量评价。
– 编制、完善环境及危险废物事故应急预案并演练。
– 做好环境监测与资料统计上报。
– 参加新建、改建、扩建工程的环境评价与验收。
– 组织环境污染事故调查，落实“四不放过”原则。
– 推广先进环保设备与技术。
– 做好环保人员培训与技术情报交流。
– 开展环保宣传教育，推动清洁生产。

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环安岗位职责8
职责概述：在安委会领导下，协助安全副总推动公司安全环保工作，制定年度计划，组织安全检查，落实隐患整改，确保安全生产持续改进。

主要职责：
1. 协助安全副总组织推动公司安全环保工作，制定年度、月度工作计划。
2. 协助制定年度、月度安全生产管理目标并考核。
3. 参与制定安全环保资金投入计划与技术措施计划，监督落实。
4. 组织每月安全生产例会，汇报安全状况，提出改进意见。
5. 制定或修订安全环保责任制度、技术操作规程，监督执行。
6. 建立健全安全环保网络，组织现场检查，协助解决隐患，紧急情况下有权停止生产。
7. 参加新建、改建、扩建工程的设计审查、安全评价、验收与试运转，审查施工企业资质。
8. 贯彻执行劳动保护政策，组织职业病预防，审核劳动防护用品，安排定期体检。
9. 组织伤亡事故调查处理，统计分析，制定应急预案并监督实施。
10. 负责危化品、民爆品、危险作业等特种许可审批。
11. 定期组织员工安全教育与考试，对新入厂、外协人员实施三级教育。
12. 实施安全生产宣传教育活动，推广先进经验与方法。
13. 召集部门会议，传达上级指示，通报安全环保工作情况。
14. 关心部门人员思想、工作、生活，完成领导交办的其他工作。

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环安岗位职责9
职责概述：车间安全技术员在生产主管领导下，负责车间的安全技术工作，确保安全生产，杜绝事故。

主要职责：
1. 贯彻上级安全生产指示与规定，检查督促执行。
2. 制定、修订车间安全生产管理制度与技术操作规程，检查执行情况。
3. 编制车间安全技术措施计划与隐患整改方案，检查落实。
4. 协助车间主任开展职工安全教育与培训，负责新员工车间级安全教育。
5. 安排并检查班组安全活动，组织防反事故演习。
6. 参加新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收与设备改造的“三同时”审查。
7. 管理车间安全技术装备、灭火器材、防护器具，提出改进建议。
8. 深入现场检查，及时整改隐患，制止违章作业，紧急情况下可停止作业并报告。
9. 参加事故调查处理，统计分析并上报。
10. 健全安全管理基础资料，确保齐全、实用、规范化。

一.安全检查
1. 周间/月间/季度及节假期间的安全检查。

二.事故预防
1. 新设备导入安全验收。
2. 已发事故对策确认。
3. 新员工入社安全培训。
4. 模拟设备教育。

三.职业病预防
1. 岗前/岗中/岗后职业体检对应。
2. 职业危害岗位空气检测跟进。
3. 职业禁忌岗位人员调岗工作跟进。
4. 车间职业危害岗位动态管理跟进。

四.OHS18001体系运行维护
1. 年度OHS18001体系内审/外审实施。
2. OHS体系文书修订及发布。
3. 安全质量标准化维护。
4. 年度索尼中国环境安全监查对应。

五.安全专项活动开展
1. 年度消防演习协助。
2. 环境安全日活动实施。

六.其他
上司临时安排的工作对应。

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环安岗位职责10
职责概述：在厂长、分管副厂长领导下，负责全厂安全工作，推动安全管理，组织安全检查，落实隐患整改，确保安全生产持续改进。

主要职责：
1. 负责全厂安全工作，协助厂长、副厂长组织安全管理。
2. 编制安全规章制度，督促车间、部室落实。
3. 组织全厂安全检查，落实隐患整改。
4. 落实集团、公司、厂领导所查隐患的整改。
5. 负责安全质量标准化业内资料编制。
6. 指导检查车间安全管理资料整理与归档。
7. 制定全厂安全活动计划并实施。
8. 负责事故分析、调查处理及责任人处理。
9. 组织建立“五标一体化”管理体系并监督实施。
10. 负责全厂每月安全结构工资分配。
11. 制定安技措资金计划，落实资金使用与工程进度。
12. 制定安全培训计划，确保培训按计划完成。
13. 组织每月安全专题会议，落实会议精神。
14. 参与安全作业方案会审，审批登高、动火、动土等作业票。
15. 负责消防器材、配件计划审批。
16. 负责对“三违”人员的处罚教育。
17. 全面负责安全部日常工作及公司、厂部交付工作。

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环安岗位职责11
职责概述：配合部长抓好车间安全管理工作，确保安全生产，杜绝事故。

主要职责：
1. 按期检查部内安全生产情况，及时处理隐患，制止不安全行为并教育处罚。
2. 负责部内职工安全教育工作，严格执行操作规程，增强安全意识，树立“安全第一”思想。
3. 配合部长加强职工安全教育工作，抓好设备操作安全。
4. 积极参加公司、厂内安全活动。
5. 配合部长组织污染事故调查处理，按时上报。

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环安岗位职责12
职责概述：安全环保监察，协助部长管理日常安全环保工作，协调部门间合作，推动安全环保工作落实。

主要职责：
一.工作范围
1. 负责部门日常管理，推动公司安全生产日常管理。
2. 协调部门间安全环保工作，解决实际问题。
3. 负责公司安全、消防、应急救援等工作。
4. 完成公司领导交办的其他临时工作。

二.职责
1. 协助部长管理安全环保工作，抓好现场安全管理及劳动纪律，预防事故。
2. 协助部门做好安全环保、消防、职业卫生等外围贯标工作。
3. 协助编制应急预案、制度草案等。
4. 负责竣工验收、三同时落实等工作。
5. 做好安全措施编制与落实，确保到位。
6. 做好危化品日常管理。
7. 做好用电安全管理，审批临时用电并落实安全措施。
8. 协助部门做好日常安全管理工作，保养设备器材，定期演练，确保危化品应急救援有效。
9. 协助部长做好劳保用品编报、审核发放，深入现场检查员工工作现场，落实职业卫生保护。
10. 协助部长抓好员工教育工作。
11. 做好事故应急救援演练与现场救援。
12. 负责部门员工业务技能提升，做好各专业主管业务提高。
13. 协助部长做好部门主管考核，监督指导各主管落实工作。
14. 协助部长做好环保委员会、安全委员会的日常管理。

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环安岗位职责13
任职要求：
1. 四年制大学本科学历，安全工程、化学、电气或相关专业。
2. 熟悉EHS和ISO标准，精通PHA、JSA、LOTO程序和5S，有注册安全工程师证书优先。
3. 至少5年以上制造业相关工作经验，至少3年以上安全管理经验。
4. 英语读写流利，良好的口语和听力优先。

工作职责：
1. 建立完善EHS体系、方针和程序，推动供应商EHS管理，符合法规与集团方针。
2. 申请和保持EHS许可以符合法律法规要求。
3. 建立完善JSA工作流程和未遂事件报告体系。
4. 协调处理工厂内有害物料使用与废弃物处理排放，符合法规要求。
5. 组织工作环境评估，消除不安全因素，推动持续改善，实现零损失工时事故。
6. 建立完善流程，组织培训，降低风险，提升员工EHS知识与应急能力。
7. 组织例行检查，跟进目标达成情况，评估改善计划进度与完成情况。
8. 监测安全表现，报告EHS关键指标，开展事故调查分析，跟进纠正措施执行。
9. 组织月度EHS会议，组织安全检查、内部审核、外部审核，年度消防演练并总结改进。
10. 与HR协调体检机构，保证例行员工体检，监测检测结果。
11. 部门经理指派的其他任务。

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环安岗位职责14
（一）部门经理安健环职责
1. 主持召开月度安全工作会议，传达上级要求，总结布置部门安全工作。
2. 按时参加公司月度安全例会，汇报工作，提出解决方案。
3. 组织新员工、转岗员工部门级安全教育，对员工进行安全培训与遵章守纪教育。
4. 严禁违章指挥，有权拒绝违章指令，及时上报。
5. 组织安全检查与区域环境治理，及时排除隐患，紧急情况可停止作业并撤出人员。
6. 定期向员工通报安全生产情况。
7. 布置、检查班组安全活动，及时解决员工安全建议并反馈。
8. 发生事故立即组织抢救，保护现场，如实上报，协助调查处理。

（二）值班长安健环职责
1. 执行上级安全生产指令、操作规程及制度。
2. 掌握本班作业人员思想动态与机械设备安全性能。
3. 传达安全作业计划，落实上级安全工作，合理调配人力设备。
4. 组织班组安全例会，传达上级要求，总结安全工作，开展安全日活动。
5. 紧急情况下有权停止作业或采取应急措施，组织人员撤离。
6. 严禁违章指挥，有权拒绝违章指令。
7. 督促检查员工遵章守纪，及时纠正违章行为。
8. 发生事故如实上报，保护现场，协助调查。

（三）班(组)长安健环职责
1. 负责管辖范围人员、机械设备安全，掌握人员思想动态与设备安全性能。
2. 执行上级安全生产指令、操作规程及制度。
3. 督促员工正确穿戴劳保用品，熟知危险因素与防范措施。
4. 组织新员工、转岗员工班组安全教育，提高安全意识。
5. 紧急情况下有权停止作业或采取应急措施，组织人员撤离。
6. 严禁违章指挥，有权拒绝违章指令。
7. 经常检查员工执行制度情况，及时纠正违章作业。
8. 发生事故如实上报，保护现场，协助调查。

（四）各岗位员工安健环职责
1. 执行上级安全生产指令，遵守岗位安全规程及制度。
2. 正确穿戴劳保用品，了解危险因素与防范措施。
3. 参加安全教育培训，掌握安全生产知识，提升技能，增强事故预防与应急处理能力。特种作业人员持证上岗。
4. 认真听取班前作业计划，严禁违章作业，有权拒绝违章指令。紧急情况下及时停止作业或撤离。
5. 发生事故如实上报安全负责人，保护现场，配合调查。
6. 按时参加班组安全会议、活动，提出合理化建议，查找隐患。