下半年工作计划制定指南及实用模板分享

人生如白驹过隙,转瞬即逝。随着新工作的即将展开,我们有必要对未来的工作制定一份周密的计划。如何让这份计划避免流于形式,真正发挥指导作用呢?以下是一份由小编精心整理的管理下半年工作计划,希望能为各位提供参考与借鉴。

### 管理下半年工作计划1

回顾过去,展望未来,XX房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣的轨道。财务部在保证工作顺利进展并取得长足进步的同时,更要戒骄戒躁,持续发扬20XX上半年的昂扬斗志,不断发现并弥补工作中的不足。在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提升到一个新的层次。因此,财务部对充满激情的20XX下半年作出了如下的展望和规划:

**一、进一步加强员工的成本控制意识**

严格控制借支的审批流程,层层把关,这项工作需要与各个部门的直接分管经理的管理紧密配合。同时,财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传,通过老职工带新职工的方式,将XX严格借支、节约费用、7天冲账的优良作风延续下去。对于项目的请款,将严格执行经理一支笔制度,对项目的冲账报销严格按照借支明细审批,超出借支范围的请款除获得个性批准外,财务一律不得核销负责人借支,并按公司规定收回借款或从工资扣除。

**二、加强往来款项的催收力度**

需要各项目总监极力配合财务的此项工作,对各个项目的正常回款,按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表。除法定节假日外,财务部每月5日左右对各项目所报数据归总,向董事办上报当月资金收付计划。

**三、配备财务人员**

财务部工作量日渐加强,鉴于目前财务工作在运作尚好,本着为公司节约人力资源成本的原则,财务推荐至少增加一名主管会计,负责日常账务处理及成本费用报销审核把控。出纳除负责日常收支及资金收付计划外,加强往来款项的催要工作。成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算,另协助往来款项的清欠工作。

**四、配备XX升级版财务软件及多端口**

至少配备三个财务软件端口,董事办一个端口,主管会计一个端口,出纳一个端口,各负其职。出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核,会计负责收、付、转全盘内、外账务处理,董事办设置查询功能,实时进入账务系统,进行现金银行查询。这样就务必具备一个条件,所有收支发生时,由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。这样就均衡了平时的日常工作量,不会出现平时出纳忙,月底会计忙,并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作,月底核对账务也很繁琐费时的状况,工作起来更加高效、有序,时效性和监控性更强。由此,财务管理更加规范,流水化,分工明确,并且董事办透过自己的查询端口能够随时了解公司资金状况,便于董事长统筹安排和临时资金调配。

**五、日常工作认真完成**

每月原始凭证审核、纳税申报,凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理,现金银行收支,提成核算发放,账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证公司资金正常运作。

**六、其他**

配合其他部门完成公司交给的其他工作。为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务,加强财务管理,完善财务制度,做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工作质量。总之在新的一年里,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

### 管理下半年工作计划2

上半年工作完成情况:

1. 加强预算执行。上半年预算执行完成率达到100%。网上采购率达到70%,超额完成上级要求。
2. 加强日常财务监督检查,规范财务收支行为,监控预算执行、资产管理和资金支付的潜在风险,逐步实现事前和事中的监控和预警。
3. 在资金支出过程中,资金支出本着“预算控制、入境、科学管理、标准化、高效化”的原则,坚持“无预算、无支出”的理念,严格控制资金支出的范围和标准,严格控制资金支出的审批。

下半年工作重点及措施:

1. 为明年的预算编制做准备。在20XX年的“第一”预算编制中,进一步改变了预算编制方法,积极探索各部门参与预算编制的“新途径”,提高了预算编制水平。
2. 严格执行预算。建立预算执行分析机制,要求各基层单位编制预算报告,定期报告预算执行情况,召开预算分析会议,研究解决预算执行中存在的问题,提出改进措施,提高预算执行的有效性。
3. 编制20XX年度决算报告。清晰、完整、真实地反映了20XX年的资金使用情况。根据上级时间节点完成20XX年度决算工作,经得起各级检查。

### 管理下半年工作计划3

结束了上半年忙碌工作,下半年需要继续努力,有了半年工作的经验,在工作中明白了工作该如何提高,给接下来工作打好了基础,以下是下半年工作计划。

**一、扎实基础技能**

对于我们出纳来说最重要的基础能力有点钞验钞,填写票据等,这些简单工作必须要做好,虽然现在有机器验钞,但不可能保证每次没有问题,我们工作是需要人工点钞一次,在清点过程中,保证速度又要保证效率,这样不能耽搁时间,过去我这方面做得不够,过度依赖机器,有一次机器故障导致验钞效率慢,影响到了公司业务正常运行。在填写票据时按照真实数据,有相关部门所开证明才能填写,对于没有依据,缺少证实就不会去盖章。

**二、绩效考评**

对于这方面工作,我会按照真实数据,和公司部门领导给出相关评价,做综合评定,不会按个人喜好来随意规定。对于迟到早退人员,在发工资之前,我们都会把他们相关的问题一并发送给他们,避免产生纠纷,很多时候数据才是最好证据,只有看到真实数据大家才会相信,才愿意接受改变。人事统计的绩效,我们会经过再次核定,并得到人事经理批准才会按额度发放,这些都是需要我们来完成。当然具体的考核标准还是以人事的为准,但因为人事部门人手不足,也会分一部分责任给我们出纳完成。

**三、培训学习**

对于公司安排的每个人都必须参加的培训业务我们会更加重视,不会遗忘自身责任,保证完成自己工作,做到准时按时,做好任务。我们出纳关系到所有员工工资发放,资金结算和清点,一些相关资料签订,都必须要保证确实无误,出现问题及时更改,有问题必须尽早改变,尽早避免同样事情发生。参加培训主要有两点,一点提升自己的业务能力,另一点是加大对于自身能力认识。培训中能接触到的东西更多,所学更精。然而公司培训人数有限,要得到培训机会我必须要在岗位上更近一步,极大提升自身能力改变自身发展这才能够让我有更加充分改变。方案也会按在自己能力提升,加大难度,不会让自己在岗位上耽搁多少时间,注重扎实基础,提了能力,让我在最后阶段有更高成绩,下半年是发展的新阶段,也是工作新开始,我会汲取自身发展,极大开拓自身能力提升自己。

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