感谢折磨过你的人改变人生

前段时间,我研发了一门课程。课程上线后,学员们的积极反馈让我备受鼓舞。他们纷纷向我请教课程研发的秘诀。我坦诚地回答,这一切源于前领导的严格要求,他们听后哈哈大笑,以为我在开玩笑。其实,我说的句句属实。回望那段日子,虽然充满艰辛,却实实在在地推动了我前进。为了确保课程质量,我对项目的每一个细节都进行了深入思考和层层延展。项目完成后,我绘制了14张思维导图,积累了海量的教学素材,这些都成为了课程的原始构建模块。曾经对领导的怨言,如今已转化为深深的感激之情。

大奇、磊子和我是大学时期的挚友,毕业后一同来到深圳。大奇加入了一家互联网公司,磊子则进入了一家行政机关。起初的几年,磊子的生活令人羡慕,他分到了福利房,工作压力也相对较小。而大奇则面临着高强度的加班和会议,待遇却并不理想。那时,我们组建了一支足球队,经常一起踢球、喝酒放松。大奇虽然热爱足球,却很少到场,因为他总是忙于工作。我印象中,他只来过一次,而且迟到得很晚。他拿着手机就要上场,我连忙问他:哪有拿着手机踢球的?他说:一会儿要开电话会议。直到5年前,他被一家创业公司看中,以技术入股的方式成为公司第三大股东。而这家公司,在今年年初成功登陆纳斯达克。相比之下,磊子一家依然挤在50多平的小房子里,10年的待遇几乎没有变化。前段时间,磊子找到我,询问是否有好的创业机会。我反问他:那要看你擅长什么了?突然发现他脸色有些难看,于是赶紧转移了话题。磊子和大奇的人生轨迹,正是两种不同选择的真实写照。如果把人生比作一辆永不回头的列车,那么第一类人的起点是“舒适”,终点却是“疲惫”。而另一类人的起点是“困顿”,终点却是“强大”。

前段时间,我撰写了几篇职场热门文章,吸引了不少年轻粉丝前来咨询。其中80%的人都问我是否该换工作。我告诉他们:是否换工作,最重要的不是日子苦不苦,而是能否获得成长。在工作中,真正让你进步的,并不是一帆风顺和轻松自在,而是那些需要冥思苦想、步履维艰的时刻。我所说的成长,不仅指收入和职位的提升,更是指智识能力的飞跃。智识不同于知识、智商和情商,它是一种综合的心智能力,能够帮助你识别所处环境,判断最佳策略,并主导合适的行为。在前沿心理学研究中,智识被比喻为通往成功的一把钥匙。原因很简单,知识、智商和情商这些单一要素,无法成就非凡。只有将这些要素有机结合、合理统筹,才能创造奇迹。而这个统筹者,正是智识。一个好消息是,智识不像智商那样天生注定,可以通过后天培养。一个坏消息是,智识的成长需要苦涩的滋养,只有经历磨难,才能让它不断壮大。我这么说,并非鼓励大家成为苦行僧或自虐狂,只是想让你明白,人生就是一场交易,每样东西背后都标着价格,只是付款和收货的时间各不相同。当你沉迷于沙发上的游戏时,有个账本在默默记录。某天,公司HR找你谈话,解约书放在面前,你别惊讶,那只是到了付款时间。当你拖着疲惫的身躯回到家,却依然坚持学习一小时,那账本也在记录。某日,当你拥有自己的办公室时,想必不会狂喜,因为你知道,那只是到了收货时间。人生本质上是一种选择,你可以选择安逸地坠落,也可以选择遍体鳞伤地成长。《菜根谭》中有句话:得意时谈天说地,如同水中捞月;失意时吞冰嚼雪,才算火中栽莲。不要庆幸你的闲暇得意,因为转眼便成水中幻影;你要感谢折磨你的一切,那才是烈火中的真莲。

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