飞黄腾达职场生存法则：不反击就等于放弃的启示

2007年，一部名为《飞黄腾达》的美国职场真人秀节目风靡全球，被誉为办公室人士的必看生存指南。我多次从中汲取宝贵经验，学习职场生存之道。

节目主角是一位商业巨头，他设定了一系列挑战任务，将参赛者分为两组进行竞争，通过层层筛选淘汰失败者，最终选拔出理想的接班人。每一轮比赛结束后，失败队伍的队长需选出两名承担过失的队员，与队长一同进入大班室接受智囊团的最终裁决，决定谁是本轮的淘汰者。

比赛进行到第五轮时，主题是“买进卖出”。两组参赛者需利用初始资金选购商品，再进行销售，当天的收支差额成为唯一的胜负标准。美丽的克丽丝汀担任失败队伍的领队，她在比赛过程中犯下了一系列错误，导致80美元不翼而飞，却无法明确说明丢失的具体时间和地点。

在过失检讨会上，几乎所有队员都将矛头指向克丽丝汀，认为她是最该被淘汰的人。然而，按照游戏规则，她仍需选出两名共同承担过失的队员，与她们一同接受智囊团的最终质询。她选择了丢失80美元的财务主管和另一个不停抱怨的多嘴女人。

三人一同坐在了大班桌前，面临被开除的威胁。这是最后的审讯环节。财务主管拒不承认自己的责任，将过错全部归咎于领队，声称自己并未被要求查账；多嘴女人更是变本加厉地攻击克丽丝汀，指责她每一个决策都失误，完全无视团队意见。而克丽丝汀，她始终沉默不语，默默承受着队友们尖锐的指责。

商业巨头对智囊团同仁表示遗憾：“多么可惜，之前的比赛中，克丽丝汀一直表现优异，堪称明星选手。她是个出色的执行者，但并非优秀的领导者。不过，她很有潜力，潜力巨大。”

比赛期间，我也认为克丽丝汀本该是本轮的淘汰者，因为她确实在领导决策上犯了很多错误。然而，当她们进入大班室的那一刻，我改变了看法，认为她应该留下：因为她如此沉默而坦然地承认了自己的错误，毫无推诿，绝无争辩。在我看来，这正是领导者应有的风度与德行。

然而，结果却出乎所有人的意料。商业巨头做出了最终裁决：“克丽丝汀，我很惊讶整个过程中，你没有为自己做任何辩解。我看到另外两人一直在为自己争取，不懈地战斗。但我却没有看到你的斗志。你瞬间失去了反抗精神，没有为自己辩护一句。你放弃了为自己争辩的权利，放弃了坚持己见，因此，我们也只能放弃你。你被解雇了。”

我和克丽丝汀都愣住了。不反击等于放弃，这是我从未考虑过的角度。原来，人固然应该看清自己的对错得失，但更应该懂得保护自己，坚守阵地。否则，就只有输！

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飞黄腾达职场生存法则：不反击就等于放弃的启示

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