29岁周森锋全票当选最年轻市长引发热议

6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。这一消息迅速引发社会广泛关注，因为当选的周森锋市长年仅29岁，成为湖北省目前最年轻的市长人选。宜城当地一名公务员透露，29岁担任县市党政正职，这在中国的政坛尚属首例，因此周森锋堪称中国最年轻的市长。（6月22日人民网）

80后、29岁、清华大学研究生、“中国最年轻市长”……这些耀眼头衔让舆论场瞬间沸腾。赞叹者有之，担忧者有之，质疑声也不少。总之，“29岁市长”的出现，让网友们颇感意外。笔者认为，对年轻干部担当要职，尤其是百姓信得过的“市官”，应该以宽容、欣赏和长远的眼光来看待。

首先，要持宽容的眼光。面对新生事物，应辩证看待，不能因年轻干部涉世未深就妄加评判，更不能用“另类眼光”旁观。正如网友所言，只要他全心全意为百姓，一心一意干事业，就是好官，就应该提拔重用。相比之下，那些弄权玩权、贪污腐化，尽管阅历丰富、政绩突出，又能说明什么呢！

诚然，这位29岁市长从走出校门到当上市长仅用了五年时间，上升速度确实令人惊叹。有人说，这是机遇使然。笔者认为，机遇固然重要，但机会的背后是综合实力的体现。如果不具备相应能力，再好的机遇也会错失，更何况是初出茅庐的大学生呢？

毋庸置疑，这位最年轻的市长当选经过当地媒体公示，并非“暗箱操作”，而是经过当地人大会议以无记名投票的方式全票通过。由此可见，当地人民群众对这位年轻市长寄予厚望。

其次，要持欣赏的眼光。多给他一点掌声和鼓励。周森锋，29岁，“锋”芒毕露，让我们看到一种榜样的力量。可以说，他是襄樊引进硕士博士182人中的佼佼者。现在大学生当村官、硕士博士当处长已不鲜见，这位最年轻市长“官路”尽管特殊，但依然沿着市建委、城市规划管理局、市委常委、副市长、市长的路径稳步前行，由此看出，他符合用人标准和组织程序，拥有良好的民意基础。这也有力地表明，基层干部只要工作出色，就有提拔重用的机会。

另一方面，他的示范意义更大。因为这是石破天惊之举。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则，德才兼备、任人唯贤。当地政府敢于打破条条框框、不拘一格使用高素质人才的魄力，给我们吹来了一股清新政风，为今后其他城市和地区领导干部的选拔提供了一种新思路、新尝试。

再次，要持长远的眼光。年轻人有活力、有想法、学历高，发展潜力巨大。周森锋学的是管理科学与工程专业，既有扎实的管理学基础，又有强化的应用管理能力。按照工科做学问的逻辑，只要这位市长责任心强、作风民主，经常深入群众、深入实际，多体察百姓冷暖，就能掌握第一手资料，就能制定科学合理的决策。实践出真知，这比动辄听汇报更能体现实事求是。时间是最好的证明。再过一年或两年，当地群众的口碑，究竟是行还是不行？就能表明一切。现在无论说什么，都有些盲目、为时过早！

笔者希望，一是，媒体不要过度打扰，多给这位最年轻市长一点时间，让他为民多做些事情，毕竟他很年轻；二是，当地有关部门能否给出“中国最年轻市长”具体的政绩介绍，让其升迁之路更透明。这比100%“全票通过”更有说服力、更能化解人们的质疑。

江山代有才人出，能者上、庸者让。这是亘古不变的道理。周森锋在接受新闻媒体采访时表示，他一定不负重托、不辱使命、恪尽职守，把自己的全部精力贡献给宜城这片热土——为老百姓做点实事，造福一方。诚哉斯言！

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29岁周森锋全票当选最年轻市长引发热议

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