跳槽不是调节剂 我该何去何从

许扬离职那天,笑着拍着我的肩膀说:“广告部副主任的位置,现在该你了。”我故作轻松地笑了笑,没有立刻回应,但心底却早已认同了他的话。在广告部工作的这四年里,我不仅是资历最老的员工,更凭借多次在全国广告设计大赛中获奖的作品,赢得了所有人的认可。许扬的离开,让这个副主任的职位空缺出来,从情理上讲,我确实是顺理成章的接班人选。

然而,在我期待升职的道路上,却突然杀出了一个程咬金——周向东。他是集团老总的侄子,原本只是集团旗下另一家广告公司的普通职员。得知许扬离职的消息后,他凭借老总的关系,绕过了正常的晋升流程,直接空降成为了我们广告公司的广告部副主任。当周向东正式上任的那天,我躲在洗手间里偷偷地哭了一场,心中的委屈几乎要将我淹没。广告部主任张烨敏锐地察觉到了我的情绪,把我叫到了办公室,进行了一次深入的谈话。他先是肯定了我的工作成绩,也坦诚地承认周向东的晋升存在一些不透明的操作,这对我不太公平。最后,他安慰我说:“我会再向上面争取一个副主任的名额的。”

回到办公室,看着周向东得意地坐在许扬的办公桌前,我心中的天平彻底倾斜了。我暗暗下定决心,既然这里已经没有我的位置,我这就跳槽,再也不为这个鬼地方卖命了。恰巧这时,许扬在QQ上主动和我打招呼,我顺势问他:“你们那里还缺人吗?我想跳槽。”许扬非常高兴,他告诉我,他所在的新广告公司正处于快速发展阶段,急需招兵买马,像我这样的熟练工是他们梦寐以求的人才。随后,我们不仅大致谈妥了薪水福利,许扬还承诺会帮我争取一个合适的职位。

许扬不断传来好消息,他说已经把我的简历递给了老总,老总对我的能力很认可,甚至表示对我以前设计的广告印象深刻。渐渐地,我心中的阴影开始消散,再次看到周向东那张令人厌恶的脸时,我不再躲避,而是用充满挑衅的目光迎上去,暗暗地想,反正我要辞职了,难道还怕你不成?周向东似乎也听到了一些关于我要跳槽的消息,对我的态度变得很不友善。这样一来二去,我们之间虽然几乎没说过什么话,却始终弥漫着火药味。我并没有刻意隐瞒自己要跳槽的消息,反而觉得这对周向东是一种示威,因此没多久,办公室几乎所有的同事都知道我要走的消息,几个和我关系不错的同事还过来打听,他们有没有机会跟着我一起跳槽过去。

就在我以为一切顺利的时候,许扬突然告诉我,他作为新公司的广告部主任,只有推荐权,没有决定权,老总的意思是,广告部副主任这个职位想找一个从英国回来的“海归派”来担任。许扬安慰我说:“你的广告文案一向设计得最别致,要不你到我们这里来做文案吧。”我万般无奈,只得说,回去考虑考虑。因为要跳槽的消息已经放出去,我实在有点被逼上梁山的感觉,所以过了几天,我答复许扬,仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却越来越不利,薪水福利比当初他承诺我的要少30%,同时除了领导阶层,其余的人都有三个月的试用期,试用期内工资减半……然而我已没有了退路。

回到办公室,不知情的同事见了我总是神秘兮兮地问:“什么时候走?”还有几个张罗着要帮我办告别派对,他们都觉得我找到了更好的出路,甚至在走廊上遇到主任张烨时,他也问我:“准备什么时候办离职手续,记得早点通知我哦,你一走,我可要重新费心找人了。”一个星期后,我正式辞职了,送别的派对上,张烨惋惜地对我说:“我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了,可惜你这个人才却要走了。”我对着他扯动嘴角,想笑,却笑不出来。

第二天,我开始在新的广告公司工作,薪水比以前少,任务却比以前多。但我能说什么呢?一切都是自找的。不到万不得已,不要贸然跳槽,不要把跳槽当成职场的调节剂,不要以为跳槽是职场的唯一出路。盲目跳槽,只会让你搭进去更多的时间和精力,或许,还会因此改变自己的职业规划和人生走向,甘苦自知。

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