上海世博会西班牙馆在中国招募工作人员的消息一经发布,便迅速引发了广泛关注。对于许多怀揣梦想的年轻人而言,能够参与这场国际盛事,无疑是一次难得的机遇与挑战。来自浙江的周幁,正是被这份热情所驱使,毅然投身于这场激烈的应聘竞争之中。
初次面试,她面对的是一位来自西班牙的男性主考官,全程以西班牙语进行交流,与其他面试官并无二致。考官首先要求每位应聘者用西班牙语进行自我介绍,随后话锋突变,突然问道:”如果西班牙国王前来参观,你将如何应对?”说罢,他竟从椅子上站起,踱步至几米外,模仿国王姿态,向周幤微笑示意。周幤虽感意外,仍迅速起身与之握手,绽放出甜美笑容,以流利的西班牙语回应:”您好,欢迎来到中国!非常荣幸能与您见面!”主考官见状,满意地点头道:”正是要如此保持从容不迫的心态。”
经过第一轮面试的考验,周幤顺利进入复赛。几天后,她收到了第二次面试通知,这次的主考官换成了位西班牙女性。这位女考官似乎格外擅长盘问细节,不仅仔细询问了周幤学习西班牙语的途径,甚至追查到她曾经跳槽的原因等私人问题。周幤坦诚回答:”跳槽后我有机会与外国人共事,结交外国朋友也是拓宽视野、了解世界的方式。”这个回答赢得了考官的赞许,但考验远未结束。她接着就西班牙各地的风俗习惯、特色景点、名人轶事乃至王室成员的名字,逐一进行详细询问。
周幤暗自庆幸,若非平日对各地文化抱有浓厚兴趣,且学习西班牙语时广泛涉猎相关资料,恐怕难以应对如此刁钻的面试。果然,在经历了前两次层层筛选的面试后,周幤对第三轮面试充满了忐忑。当她抵达考场时,心跳如鼓,完全无法想象这次面试将面临怎样的挑战。
然而出乎意料的是,这次面试题目出奇地简单——主考官仅问:”你期望的薪资是多少?”周幤深知,这类问题往往是招聘过程中的关键环节,回答不当极易陷入被动。求职者若报价过低,可能被视为能力不足;若开价过高,又担心被拒之门外。更何况,这是为世博会工作,招聘方或许另有考量。与其猜测对方意图,不如坦诚表达真实想法。最终,周幤鼓足勇气,明确报出了自己的期望薪资。
令人惊喜的是,她的诚实回答赢得了认可,成功脱颖而出,最终与西班牙馆签约成为正式员工,月薪过万。而与她一同应聘的几位同学,在回答相同问题时选择了含糊其辞的”随便”,结果招聘方对此穷追不舍,反复追问具体含义。这些同样经过重重考验的优秀人才,最终遗憾地与这份工作失之交臂。
后来周幤才了解到,此次应聘共有五百余人参与,最终仅26人成功入选。其中多数为海归或名牌大学西班牙语专业毕业生,而她仅是大专学历,西班牙语学习时间不足一年。这或许印证了西班牙招聘团队的一个用人理念:一个人若连自身价值都无法清晰定位,又怎能对其他事务保持坚定态度呢?
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