迈克尔·克里泰利堪称美国商界一颗璀璨的明星,作为必能宝公司长达十余年的首席执行官,他将企业规模扩张了数倍,这一辉煌成就的背后,源于他独特的领导哲学——始终愿意给予他人更多机会。这位商界巨擘经常用两个生动事例来诠释自己的管理理念。
一次招聘过程中,迈克尔亲自担任考官。当讨论到工作责任心时,他引用了日本职场中”将厕所清洁到可饮用”的典故,强调员工需具备责任心、耐心与细心。正当众人点头称是时,一位年轻应聘者突然起身要收回简历。在年轻人准备离开之际,迈克尔却决定给他一个机会表达见解。这位年轻人坦言:”万物皆有其用,标准应因功能而异。清洁厕所只需去除污垢异味,若以手术刀标准清洗柴刀,既浪费时间又影响正常使用。我认为只要在各自功能范围内做到最好即可,不必强求将厕所变成茶杯!”迈克尔被年轻人的独到见解深深打动,当场决定录用。几年后,这位员工果然成长为公司最杰出的成员之一。
另一次,公司计划投资重大项目,迈克尔通过公开招标选拔最佳合作伙伴,最终选定了一家实力雄厚的企业,决定与董事长约翰会面洽谈。一个下午,迈克尔致电约定约翰半小时后到办公室。然而,一个多小时后,约翰才气喘吁吁地赶到。这位身材矮胖、满脸通红的企业家,身着不整的灰色西装,领带缺失,蓬乱的头发如同杂草,稀疏的胡须更显疲惫。他涨红着脸自我介绍:”迈克尔先生,我是约翰……”说话间满嘴酒气。迈克尔本想找借口终止合作,但转念一想:”若他毫无真才实学,又怎能让公司如此成功?”于是决定与他交谈。原来,约翰过去32小时一直忙碌工作,刚回家休息,睡前小酌助眠却意外接到迈克尔的电话。由于企划书在公司,他匆忙起床取回……迈克尔深受感动,这位勤奋负责的老板令人敬佩。最终双方合作圆满成功,共同迈向新台阶。
“给予他人更多机会,实则为自己创造更多可能。无论是企业管理还是为人处世,这一理念至关重要。”迈克尔·克里泰利经常这样分享自己的成功秘诀。他的领导哲学不仅成就了企业辉煌,更彰显了人性光辉,为现代商业管理提供了宝贵启示。
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