威尔顿被辞退员工仍专注工作背后的真相

我在威尔顿的一家公司实习期间,有幸目睹了一段令人深思的经历。当时,我遇到了一位即将被辞退的员工,他收到了公司通知,明确告知将在三个月后离开,而且必须立即走人。经过了解,原来老板已经认定他无法胜任这份工作了。这三个月的时间,被老板视为他另谋出路的机会,他需要凭借自己的能力,去寻找一份更适合自己的工作。

一周后,我又一次在车间里见到了他。他正一丝不苟地忙碌着,全神贯注地投入到手中的工作中,丝毫看不出即将被辞退的沮丧。同事们告诉我,这个车间操作相对简单,老板临时将他调过来,但这并不能改变他被公司留不住的事实。我好奇地观察着他,他完全沉浸在工作的世界里,把全部精力都用在了手头的事情上。他时而皱起眉头,显然是在动脑筋,思考如何把手里的活儿做得更好,然后又立刻专注地投入到接下来的工作中。他完全没有察觉到,我站在一旁正向他投去不解的眼神。

又过了几天,我依然在车间里看到他一如既往地忙碌着。其实,我的心思更多地放在了怜悯他身上,马上就要被老板辞退了,为什么他工作起来依然那么卖力?直接走人,去别处另谋出路不就好了吗?我对他的表现和行为总是想不通,无法理解他的坚持。

终于,在我准备离开公司的前两天晚上,我心中的疑虑得到了解答。其实,在此之前,我已经与他多次面对面地交谈过,总是在下班途中拦住他,主动上前搭讪几句。这次不期而遇时,我们已经混熟了,可以敞开心扉交谈了。“老板要炒你鱿鱼,是事先下了通知的,为什么这三个月你做事还那么卖力,那么敬业呢?干脆走人不就得了?”我问道。

“做人就应该这样,没别的。”他这样回答,但我仍然一脸疑惑。他见我疑团未释,继续解释道:“我能力还不足,但我必须认真,工作到最后一天,仍会努力下去,最终我会成功。”

做人就应该这样,原来理由如此简单!

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