高薪招聘业务员面试遇挫因不懂山野菜产地知识

一家享誉全球的国际贸易公司正在高薪招募业务精英,众多应聘者中,一位年轻才俊脱颖而出。他毕业于顶尖名校,拥有三年地方外贸公司的实战经验,因此面试时显得格外自信。主考官问他:“你之前主要负责哪些业务项目?”年轻人不假思索地回答:“山野菜。”主考官继续追问:“山野菜曾是出口的热销产品,但近年来却鲜有人问津,你能分析出原因吗?”年轻人毫不犹豫地答道:“肯定是品质下降了。”主考官步步紧逼:“为什么品质会下降?”年轻人一时语塞,满脸通红。主考官静静观察片刻,缓缓说道:“我猜你从未去过山野菜的产地。”年轻人反问:“您如何判断?”主考官解释道:“山野菜的最佳采摘期仅有十日,采后需在阴凉处晾晒一天,次日翻面再晾一天,使水分充分蒸发。这样处理后的山野菜,食用前只需浸泡即可。但如今部分农民为追求效率,将采摘的山野菜直接放在热炕上烘干,表面看似完好,实则内里干硬如老树根,根本无法食用……”年轻人羞愧难当,最终带着深深的遗憾离开了考场。这位最有潜力的候选人就这样被淘汰了。离开时,他深刻意识到,这样的大型企业绝不会录用一个只知陪客户吃饭却从未踏足产地的业务员。他就像那些贪图捷径的农民,省略了必要的晾晒过程,最终伤害的却是自己。

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