副职就职发言稿范文精选及写作技巧

在快速发展的社会环境中，发言稿已成为提升发言者自信、展现个人风采的重要工具。你是否对发言稿的撰写有所了解？以下精选的副职就职发言稿范文，将为你提供宝贵的参考。

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**副职就职发言稿范文【篇1】**
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我再次站在这里，衷心感谢大家投出的宝贵一票，从今往后，我不仅是镇的一员，更是与各位并肩作战的同事、朋友。这份荣誉让我倍感荣幸，我将珍惜机会，虚心学习，在徐国洪书记的带领下，认真履职，做好本职工作。具体而言，我将从以下四点努力：

**一、求真务实，干实事**。在党委的领导下，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，确保看不准的不动手，没干成的不放手。

**二、坚持不懈，促发展**。将推进__镇发展作为首要任务，做大旅游产业，做强项目经济，抓好传统产业和已落户企业。突破发展难点，完善集镇规划，做大小城镇；维护稳定，优化发展环境，推动全民创业。

**三、想方设法，谋利益**。始终以群众利益为重，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，关注弱势群体，为老百姓办实事、解难题、谋福利。

**四、清正廉洁，树形象**。坚守原则，不为功名缠身，不为利禄束缚；以诚待人，坦荡处世，淡泊名利，干净干事。

各位代表，__镇的发展面临机遇与挑战，但我坚信，在全镇党员干部的齐心协力下，我们一定能再创佳绩，谱写新篇章。让我们携手共进，共创__更加美好的明天！谢谢大家！

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**副职就职发言稿范文【篇2】**
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！感谢老总对我的信任，以及各位同事的支持，让我有机会担任公司财务总监。这份荣誉不仅是信任，更是责任。我将以饱满的热情投入工作，带领团队更好地完成公司任务。在此，我郑重承诺：

**1. 认真履行职责，发挥带头作用**。我将认真学习税法及专业知识，从核算会计向管理会计转变，带领团队高效完成工作。

**2. 践行企业文化，打造优秀团队**。将“诚信经营，诚信立司”的理念贯穿工作，打造“诚信、敬业、无私、奉献”的优秀团队。同时，积极实践“群策群力，合力强司”的企业目标，凝聚团队力量，推动公司发展。

**3. 发扬团队精神，加强部门协作**。团结同事，积极进行部门协作，将本部门建设成为“团结、高效”的优秀团队。

**4. 遵守公司制度，维护公司形象**。保守公司机密，严格按流程办事，时刻铭记代表公司形象，以高标准要求自己。

**5. 完善财务制度，提升工作效率**。进一步完善财务制度，完善库房出入库制度，规避财务风险；积极配合各部门经营运行；严格考评，落实公司制度。

再次感谢大家的信任与支持，我将用实际行动践行承诺，希望大家监督并指正我的不足。相信通过共同努力，明天会更好！谢谢大家！

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**副职就职发言稿范文【篇3】**
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我是__，很荣幸当选信息管理系学生会主席，感谢系领导、老师及同学们的肯定。我常以一句话自勉：“既然是花，就开放；既然是树，就成栋梁；既然是石头，就铺成大路。”作为学生会主席，我将努力成为出色的领航员。

信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展的学生组织，为全系同学服务。我深知肩上的责任重大，但将以百分百的热情迎接挑战。在此，我代表学生会全体成员作以下工作设想：

**首先，加强学生会自身建设**。通过内塑团队、外树形象，提高成员素质。计划在__年2月中旬开展学干培训及素质拓展活动，提升团队能力；设立意见箱，积极采纳意见，改进工作；发起争做优秀学生干部的热潮，评选学生会文明之星。

**其次，做好内部协调工作**。开展活动时人员交叉安排，鼓励各部门联谊；每月初举行部长聚餐，交流工作计划；召开班长座谈会，了解学生学习生活情况；组织与各系的联谊交流会议，共同探讨学生工作。

**第三，开展外部联系工作**。积极参与社会实践活动，如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等。

**第四，做好活动开展准备**。本学期活动推至下学期，意味着下学期任务繁重，每位成员都要做好充分准备，提前筹划，做到心中有数，未雨绸缪。我将携手团队，把活动安排好、组织好，争取取得更好成绩。

每项活动结束后进行总结，每学年结束做总结报告，整理工作。让我们携手共创信息管理系学生会的美好未来！谢谢大家！

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**副职就职发言稿范文【篇4】**
尊敬的各位领导、各位代表：
首先，我要对各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！感谢各位领导的关心和信任，感谢各位同事在工作中的支持与帮助！今天，我当选为__新一届人民政府__，这对我而言是挑战，更是责任。我为能得到这样的机会而深感荣幸。

在今后的工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和代表们学习，还有很多工作要向同志们请教，请大家一如既往地支持我、帮助我。在此，我谨向各位领导、代表和同志们表个态：

**一、以学为先，与时俱进**。虚心学习，不断提升政治和业务能力，拓展思路，谋求发展，埋头苦干，狠抓落实。

**二、以干为本，务实敬业**。紧紧依靠镇党委的集体领导，按照既定思路，不达目的不罢休，不见成果不松劲，以最佳状态、求真务实的作风，埋头苦干，真抓实干，落实上级部署，抓实发展事业，办好群众事情。

**三、以和为贵，搞好团结**。工作中注重沟通，注重团结，注重合作。正确对待自己，摆正位置，谦虚待人；正确对待同志，互尊所长，相互理解；正确对待不同意见，一切围绕镇党委、政府中心工作，同唱一首歌、同下一盘棋，拧成一股绳，齐心协力推进本地经济发展。

**四、以廉为上，严格自律**。自觉接受党委领导，严格把自己置身于党委的领导之下，对党委确定的工作部署，及时、认真地抓好落实；对于关系全局的重大事项和决策，及时、自觉地请示汇报，使政府工作始终与党委保持高度一致。同时，自觉接受各界监督，主动接受镇人大的法律监督，严格按照法定程序办事，定期向人大报告工作，自觉接受人大代表以及社会各界的监督，认真听取建议和意见，在群众监督之下办好利民为民之事。

各位领导、各位代表，你们的信任使我信心倍增。在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负人民的信任和组织的厚爱。谢谢大家！

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**副职就职发言稿范文【篇5】**
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！当今天从校长手中接过这纸任命书时，我心里确实感到了就职副校长一职的责任重大。各位领导、各位同事代表，今天我的就职表态演讲主要想讲五个点，与大家一起共勉：

**1. 勤奋敬业，不辱使命**。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”老师们也可以对自己发此一问。“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正办好教育；教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。

**2. 制度第一，校长第二**。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。

**3. 凝心聚力，同心同德**。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了发展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现刺耳的杂音。

**4. 追求细节，做好小事**。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。

**5. 成就教师，发展学生，这是我们教育的出发点和归宿**。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的 发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。

展望我们的中国梦，我们意气风发，展望我们__学校的教育梦，我们势在必得，我相信，在我们学校新一届领导班子的带领下，我们定能创造属于我们__学校新的辉煌！最后，新年尹始，祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意！

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**副职就职发言稿范文【篇6】**
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！作为一名普通的法律工作者，今天能登上这个讲台，向大家做就职发言，我感到非常的荣幸和激动，谢谢大家！

各位领导，承蒙信任，使我走上了新的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将做如下工作：

**一是真诚讲团结，积极协助正职开展工作**。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助正职做好各项工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。

**二是严格要求自己，严密制度，严守纪律**。我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。

**三是抓自身素质，在严于律己、率先示范上突破**。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为法律事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲方法，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的法律事业。

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**副职就职发言稿范文【篇7】**
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我感到一个部门，能协调处理好正职与副职的关系问题，这个部门的工作就成功了一半，正副职关系得当，双方受益，整个部门就有凝聚力；处理不好，两败俱伤，下面的同志就没有了方向，不知什么是该做，什么是不该做。如何处理好正副职关系，最根本的是大家都要摆正自己的角色位臵。

**一、如何当好正职**
正职的主要任务是把好方向，率众达标，对上级和对群众负责。根据我的工作体会，当好正职要注意以下几个方面的问题：

**1. 不断加强自身建设**。作为正职，对自身的政治思想素质、领导工作水平、民主作风、廉洁自律有特别的要求，应努力在这些方面走在副职的前面，做到在职务高于副职的同时，更是要在政治思想理论水平和工作水平等方面努力超过副职，对工作充满信心，要维护决策的严肃性，不无原则泄露决策的具体过程，不抡做好人，才能使大家感到你是名符其实的.正职，在你领导下工作顺心，少走弯路，有东西可学，有成绩可出。

**2. 成为部门工作的“发动机”**。要与时俱进，出思路，抓发展，促效率。深入调查研究，注重学习掌握上级精神，善于根据中央和上级精神，注意校党政领导的思路以及群众意见，思考全局工作，特别是要思考那些副职想不到、关心不到的工作，结合实际，要不断地提出新一阶段的工作任务，亲自拟定学期工作计划、重大工作方案、每周部门的工作日程，掌握全局的工作节奏，了解每个副职和有关岗位的工作进度情况。主动抓好部门的思想、作风建设，借助中央的精神统一大家的思想，借助领导和群众意见改进和推动部门工作。

**3. 善于发挥副职作用**。要关心、帮助、支持副职工作，大胆放手让副职承担重要工作，大胆给他们压任务，提供更多展示才能的场合，让他们有更多机会在实践中锻炼成长。过分照顾副职工作量，包办代替太多，培养不出好副职，会误了副职的前途。要鼓励副职多出思路，独立承担重要工作。工作中有不同意见，原则性要坚持，要负起正职的领导责任。属非原则性的工作方法等问题要多尊重副职意见。

**4. 敢于起用有能力的副职**。有的同志担心太强的副职不好领导，不愿意接受较强的副职，这对提升部门的工作水平是很不利的。其实，当好正职，首先是要强有力的副职独当一面工作，正职才有精力思考一些较宏观性、长远性工作，不断提高工作水平。优秀的副职，其业绩也属于正职领导有方。反之，不强的副职，承担不了重任，不仅正职要经常代替副职工作，整天陷入事务堆，而且可能会因副职工作失误影响部门和正职的形象。

**5. 处处严格要求自己**。以身作则，不谋取私利，不授人以柄，腰杆才能硬。要做事公正，一视同仁，平等待人，不搞小团体，摆正同部门内每一位同志的关系，注重非权力性影响的作用，争取最大多数人的支持。注重关心和培养下属，但不无原则为部门、他人及个人争利益，那样会出现新的不平衡，带来很多新矛盾，造成另外一部分人的不满意。

**二、怎样当好副职**
当好副职，除了具备领导干部理论基本素质外，还必须明确责任，摆正位臵，充分发挥参谋助手作用和模范带头作用。

**1. 副职要第一个支持正职工作**。作为副职无论何时何地，都要清楚地意识到一把手是班子的核心，自己的首要职责就是辅佐正职工作，当好配角。对正职的正确主张，要积极支持，并用个人的理解予以阐述、补充，引导班子和部门成员统一认识、统一行动。如果自己认识与“一把手”的意见不一致，要主动与“一把手”交换意见，并认真听取和考虑“一把手”的意见。当自己的想法不妥时，要勇于改变自己的认识而不固执已见。对“一把手”从学校大局出发，承接了一些边界性或额外的工作，作为副职不可阻拦和反对。

**2. 副职要积极协助“一把手”工作**。除了按分工努力做好自己负责的工作，让正职放心地集中精力抓全面工作外，副职还要从全局出发，主动了解情况，学习思考问题，与正职沟通，提出建议，而不能诸事都等“一把手”拿主意；要向正职负责，及时完成正职布臵的工作，不拖全局的后腿，才能赢得正职的信任，放心让你负责更多的工作，获得更多的进步发展机会。少讲成绩，多干工作，让事实说话。人非圣贤，“一把手”工作中难免有疏漏之处，要积极做补台工作。当“一把手”外出时，要发挥替补作用，切实负起主持工作的责任，主动处理和解决急于解决的问题，事后及时向“一把手”汇报。

**3. 副职要主动为他人排忧解难**。由于正职容易成为矛盾的焦点，群众有事要找正职，副职要勇于站出来，面对面做好群众工作，为正职排忧解难。班子和部门内遇到棘手问题时，要挺身而出，弘扬正气，树立班子成员的权威。工作出了问题时要主动把自己“摆进去”，勇于承担责任，决不能上推下卸。

**4. 副职要摆正与正职关系**。有些副职埋怨正职与自己商量工作不够，部门内有的事情不知道，对正职有意见。作为正职，部门内的重大事情应多与副职沟通商量，但并不是件件要沟通。民主要与效率相结合，大事小事都商量，必然增加会议，降低效率。我们实行集体领导与个人分工结合，作为副职，也不是样样工作要汇报，可以独立解决处理一些制度范围内的日常性工作。至于哪些要商量，哪些要汇报，是一个如何把握“度”的问题，是我们天天面临的实际问题，是一位干部的工作水平和经验问题。每个正副职干部的工夫要花在正确把握“度”的问题上，少一些埋怨，多一些总结提高，少讲成绩，多干工作副职就职发言稿范文【篇8】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！在局班子中，副职是一把手的助手。在集体领导中，副职往往扮演着一个双重角色，它既是一个领导者，同时又是一个执行者；在分工的领域里既是个主角，同时在集体领导中又是一个配角。一提到副职，就有人认为副职工作不好做。工作多了有越位争权之嫌；工作做少了有不尽职责之累。那么如何才能正确处理好这个问题呢？我从乡镇到区政府再到市农业局，工作中多次干过副职，无论在哪个岗位上都努力适应角色的转化，积极探索，较好地发挥了一个副职应有的作用。我的体会是：副职应自觉摆正位置，甘当绿叶扶红花不争，找准位置不推，当好助手不懒。只有这样，才能花香叶绿，满园芬芳。

**一、自觉处理好与正职之间的关系**
一个单位正职与副职既是伙伴关系，又是领导与被领导关系。只有正职与副职协调一致，互相配合，领导班子才能形成一个具有战斗力的统一体。作为副职：

**首先，要乐于接受和服从一把手的直接领导**。要做好一把手交办的工作，认真履行自己的职责，在自己分管的工作范围内大胆地创造性地开展工作。对于工作中出现的问题，副职应当树立高度的工作责任心，高效率地去解决，并敢于承担责任，绝不能将个人职权范围内应解决的问题推给一把手。

**其次，要坚决执行班子和一把手的决策**。一般来说，决策都是通过党委或局办公会集体讨论做出的，副职应该坚决执行。班子中一旦有意见分歧，一把手如果拍板形成了决议，副职就应无条件地执行，并积极组织落实，决不能阳奉阴违，不能随便想新点子、想歪点子干扰正职的决心。

**再次，要处理好与一把手其它方面的关系**。副职与一把手既是工作关系，又是朋友关系，在工作上应互相支持，思想上互相促进，生活上互相关心，八小时内是上下级，八小时外是朋友。农业局人多，由于工作相聚在一起，工作上大家都是志同道合的同志，生活上是亲密无间的兄弟姐妹，无论是工作上的困难、个人成长进步、家庭中的`麻烦都要互相照应。副职到县市区检查指导工作后，要与正职互相通气，并适时地向一把手汇报，使班子之间互通信息，以便于各项工作的顺利开展。

**二、正确处理好与同级之间的关系**
由于体制原因，现在班子中基本上是一正多副。由于副职每个人分管的工作不同，彼此的经历、工作方式差异较大，在一些问题上难免会产生分歧和矛盾。虽然没有表现出来，但现实中思想上是有的。因此，同级之间也必须搞好协调。

**1. 同级之间要互相支持，互相尊重**。副职之间也常会遇到一些职责上的交叉，有一些需共同处理的交叉事务，副职在搞好本职工作的前提下，对交叉性的工作应主动与别的副职协商搞好，使全局工作能统筹兼顾。工作中对方出现失误或差错时应主动补充、互相支持，而不应互相拆台。同时副职之间要互相尊重，以增强自己的凝聚力和感召力。应该懂得，只有尊重别人的人，才会得到别人的尊重。只有真正做到了同舟共济，齐心协力，彼此的关系才会融洽。

**2. 副职之间应顾全大局，维护团结**。在实际工作中，副职之间出现的矛盾和分歧，多数是因感情隔阂或处理事务的方法不当造成的。如果每个副职之间都能经常沟通思想，增进感情交流，对涉及原则问题不妥协、不让步，对于工作中的琐碎小事不细究、不计较；严以律己，宽以待人，廉和忍让，豁达大度，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，时刻从维护团结顾全大局的原则出发，那么就会为工作创造一个宽松和谐的气氛。

**三、正确处理好与下级之间的关系**
作为一名副职，在正职面前是助手，但在自己分管工作范围内的下级面前则是主角。因此，在下级面前应起表率作用、带头作用。副职一般要分管一项或几项工作，分管领导几个科站。所以必须充分发挥科站负责人的积极性。

**1. 尊重正职的意见，虚心听取下级的意见**。在实际工作中，副职一方面要尊重正职的意见，一方面要虚心听取下级的意见，敢于决断争取主动。要克服心理障碍，放下领导的架子，虽然是领导与被领导的关系，但作为副职要尽量不以领导自居，不要总是显现出一副领导的面孔，不要总是争个你高我低、你先我后。

**2. 少用命令的口气，多用商量的口气**。副职与分管工作的科站工作上接触比较多，由于性格差异、经历不同，对某些问题有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通气，多交换意见，多用商量的口气，少用命令的口气，做到多商量、少指挥。

**3. 凡是科站的工作不要轻易插手，对科站自己安排的工作如果没有大的失误，就不要轻易否决，自己分管的工作也要与科站负责人协商后再决策，切忌你说我听，我讲你办**。

**4. 有事除非特殊情况要尽量先通过科站长去安排，不要经常把科站长晾在一边，搞一竿子插到底，这样做的结果往往容易干扰科站的正常工作，打乱科站长的工作计划，影响科站工作的落实，造成思想上的隔阂，久而久之，必然影响相互之间的关系。

**5. 当科站工作出现漏洞或失误时，要主动补台，承担责任**。如果不闻不问，甚至看笑话、说风谅话，必然也会影响相互关系，影响自己的威信和形象。

**四、干好本职工作**
在完成岗位职责上尽心尽力做一个合格称职的副职领导，首要的一条就是要在本职工作上出成绩、见实效。这方面我的体会是：

**1. 分管工作要到位**。要在及时准确领会市委、市府领导决策精神和一把手意图的基础上，与业务科站共同研究出贯彻落实的工作思路。年度的工作要严谨，阶段性的工作要具体，具体的工作要细致，干什么、什么时候干、谁去干、干的标准要求要十分明了，切实做到思路清晰，重点突出，措施得力。分管工作一定要与业务科站一起亲自组织，亲自实施，全程控制，最大限度地落到实处。要善于通过检查督促发现问题，纠正和解决问题。每项工作进展中和结束后要及时向一把手汇报，使其知道工作进展。

**2. 临时指定的工作要积极主动**。接受一把手临时指定的工作，是每一个副职大量经常遇到的一个问题，而且这些临时性的工作往往多是分管工作之外的。要强化一把手临时指定的工作也是本职工作的意识，不能推诿回避。

**3. 其它工作要尽力协助**。在工作中，作为一名副职，对其它同志分管的工作应尽可能多地了解情况，涉及机关学习和工作部署的会议应尽可能参加，对其它同志的工作尽可能协助做好，不能袖手旁观，不能当局外人。

**五、要摆正位置，加强团结**
农业局班子成员之间、上下左右之间，团结合作比什么都重要。没有团结合作干不成大事，没有成员之间的团结合作，就是有好的环境也干不好。每一个班子成员要在思想上和行动上牢固树立班子团结与合作意识，珍惜和重视集体的智慧和力量，你每做一件事情都要考虑它是否有利于农业局工作，是否有利于农业局班子团结。这两个标准缺一不可，而且要先思后行。因此，大家要精诚团结，相互补台，不能各自为政、互相拆台，不能上下左右分离。要全局一盘棋，坚决执行市委、市政府的决定，保证政令畅通，为建设社会主义新农村，推进现代农业建设做出我们的贡献。

只有做到以上五个方面，副职才能真正在自己分管的工作中独挡一面，承担起相应的责任，使自己分管的工作与全面工作、中心工作合拍，当好全局工作的二传手，分管工作的主攻手。副职就职发言稿范文【篇9】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！一个班子好不好，团结是首要问题，干事出活是次要问题。对于一把手，要当好，首要的是考虑团结问题，其次是干出成效。说到团结，每个人都会有体会。试想，如果天天干个半死，回来还要被人修理，或者还要小心防范暗箭何处射来，确实太辛苦了。其实正职和副职之间确实有些微妙，讲得好确实大家都是工作一员，有缘搭班子，应该珍惜。有的人明白得早，性格又好，因此老同事能成为人生美好回忆。有的人因为需要再悟，或者没有朋友点拨，留下沧桑斑痕点点。班子要保持团结，关键是角色平衡，大家在民主集中制原则下当好自己的角色。班子应该志同道合，相互信任不猜疑，彼此支持不拆台，分工负责不越权。大事讲原则，小事讲风格。一把手水平要高人一筹，但人不能高人一等。一把手要先人一步，但不能时时领先。一把手要一锺定音，但不要固执已见。有所为，有所不为，才是好步法。

一把手要发挥正职的作用。既要全面负责，又要充分授权。要发挥主导作用，既要敢于拍板，又要综合大家。要发挥核心作用，既要统一指挥，又要发挥手下优势。同时要注意，全面负责不等于包揽一切，核心地位不等于封建家长，主导作用不等于独断专行。在好的领导班子中，正职是团结的模范、沟通的核心、协调的表率。

作为副职，首先要定好位，对内是一把手的助手和帮手，对外是主管领导不能缺位，要坚持组织性和独立性并重，工作要讲原则，同志讲感情，天天讲学习。

**如何当好副职**
具体来讲，就是要服从大局当好助手，服务中心做个能手，严以律己决不伸手。

**1. 服从大局当好助手**，就是要讲政治、讲党性，摆正位置，当好配角，服从工作安排。心系全局，服从领导班子安排，真诚地协助主要领导，认真当好参谋助手。遇事多请示汇报，做到不缺位、不错位、不越位。做好应该做的，管好应该管的，精心耕作好自己的责任田。对同事要维护团结，协调配合，和谐共事，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

**2. 服务中心做个能手**，就是要讲学习、讲奉献，成为分管工作、推进工作的’能手。胸中有全局、心中有中心、脑中有政治、眼睛有人民、工作有责任，努力在全局下思考行动，在服务中心工作中展示作为。善于学习，勤于思考，钻研业务，科学把握经济规律，成为行家里手。工作要抓住关键、抓住重点、突破难点，弹好钢琴、分清主次，张驰有度。求真务实，说实话]干实事、求实效，多作少说，说到做到。发扬民主，包容个性，鼓励创新，奖励成功、宽容失败，充分调动下属工作积极性、主动性、创造性，带好一支合格的队伍。

**3. 严以律己决不伸手**，就是要讲正气讲纪律。领导部门的同志，地位特殊、责任重大。要牢记宗旨，严于律已，耐得住寂寞、守得住清贫、经受起考验。要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，经常慎微、慎独、慎友，切实做到做人踏踏实实，做事干干净净。作为行政部门的同志，不但要遵纪守法，更要培养高尚的道德情操，以高尚的精神塑造人。如果能做到这样，班子是一个优秀的班子，正职是一个优秀的正职，副职是一个称职的副职。副职就职发言稿范文【篇10】
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家晚上好！今天集团上任命我为地测防治水副科长。首先，我衷心感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!在今后的工作中，我坚决服从矿领导的’决策决议，在思想上和行动上与组织保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行科长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极献言献策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心，在矿领导的坚强领导下，在科长的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满一定会完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。谢谢大家！