毕业生就业协议书撰写指南及甲方职责详解

现代社会中，协议书的运用日益广泛，它对规范双方事务履行发挥着积极作用。那么，撰写协议书是否真的充满挑战呢？下面将为大家介绍关于毕业生就业协议书的相关内容，希望对您有所帮助。

### 毕业生就业协议书精选篇1

**甲方**：_______市人力资源交流服务中心
**乙方**：_______（就业见习基地[单位]）

高校毕业生就业见习基地（单位）是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习，毕业生能够将理论知识与实践相结合，积累工作经验，适应实际工作环境。这为用人单位深入了解和考察毕业生的综合素质创造了条件，有助于扩大选人视野，建立稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置。

为保证毕业生见习基地（单位）活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

**一、甲方职责**
1. 对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《_______市普通高校毕业生就业见习基地》证书。
2. 向乙方提供所需毕业生的信息。
3. 协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习。
4. 协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。
5. 协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。
6. 对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。
7. 经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证》。

**二、乙方职责**
1. 向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。
2. 负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的具体要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。
3. 负责落实见习生生活补贴发放工作。
4. 负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。如果见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反馈见习生见习情况和效果。

**甲方**：_______
**乙方**：_______（签章）_______（签章）

**代表人**：_______
**代表人**：_______

**联系电话**：_______
**联系电话**：______________

**年_______月_______日**
**年_______月_______日**

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### 毕业生就业协议书精选篇2

**甲方**：_________
**乙方**：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元；办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

**甲方（盖章）**：_________
**乙方（签字）**：_________

**代表人（签字）**：_________
**家庭地址**：_________
**地址**：_________
**邮编**：_________
**邮编**：_________
**电话**：_________
**电话**：__________________

**年____月____日**
**_________年____月____日**

**签订地点**：_________
**签订地点**：_________

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### 毕业生就业协议书精选篇3

**甲方（就业见习基地单位名称）**：
**乙方（见习人员）**：
**丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）**：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1. 甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2. 乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。

3. 乙方在丙方的就业见习期自年月日起至年月日止。

4. 见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，长期限为6个月。

5. 甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。

6. 甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

7. 乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

8. 见习期满，就业见习协议终止。

9. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。

10. 本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。

**甲方**：
**乙方**：
**丙方**：

**签章**：
**签字**：
**签章**：

**年月日**
**年月日**
**年月日**

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### 毕业生就业协议书精选篇4

**甲方**：__市人才服务中心
**乙方**：

为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《__市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【____】1号)，甲方批准设立乙方为__市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：

一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。

二、甲方权利与义务：
1. 负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件。
2. 负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题。
3. 负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员。
4. 定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5. 负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

三、乙方权利与义务：
1. 负责与就业见习人员签订《__市高校毕业生就业见习协议书》。
2. 根据__市就业见习的相关政策及《__市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位。
3. 负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任。
4. 乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任。
5. 见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《__市高校毕业生见习考核表》。

本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。

**甲方（盖章）**：
**乙方（盖章）**：

**负责人**：
**负责人**：

**联系电话**：
**联系电话**：

**年月日**
**年月日**

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### 毕业生就业协议书精选篇5

**甲方**：（省/市）高等学校毕业生就业指导中心
**乙方**：
**丙方**：（毕业生毕业学校就业管理部门）

高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方；乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理；如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续；乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。

八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。

**甲方签章**：
**丙方签章**：

**联系地址**：
**联系地址**：

**邮政编码**：
**邮政编码**：

**________年____月____日**
**________年____月____日**

**乙方签章**：

**联系电话**：
**家庭地址**：
**邮政编码**：

**________年____月____日**

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