随着现代社会公民维权意识的不断提升，合同在日常生活和工作中的应用愈发广泛。签订合同能够有效平衡双方当事人的平等地位，保障各方权益。那么，您是否了解合法合同书的具体撰写方式呢？以下为您整理的应届生实习劳动合同范本，希望能为您提供实用参考。
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### 应届生实习劳动合同篇1
**甲方：________**
**乙方姓名：________**
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守执行。
**一、合同期限**
本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
**二、实习岗位**
甲方根据工作需要，按照______有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作。乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
**三、乙方的权利义务**
1. 乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
2. 乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
3. 乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬的权利。
4. 乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
5. 乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6. 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
**四、甲方的权利和义务**
1. 甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
2. 甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
3. 甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。
4. 甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
**五、合同的解除与终止**
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
– 严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；
– 应聘时向甲方提供虚假信息和资料的；
– 被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
– 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。
3. 乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
– 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
– 未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
– 合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。
**六、违约责任**
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
**七、未尽事宜**
本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
**八、合同生效**
本合同经双方签字、盖章后生效。
**九、其他**
不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
**甲方：_________________**
**乙方：_______________________年____月_____日**
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### 应届生实习劳动合同篇2
**甲方：________**
**乙方：________**
为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于________年________月________日至________年________月________日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
**一、甲方的权利和需履行的义务**
1. 甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2. 甲方可根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3. 结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4. 实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5. 对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6. 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
**二、乙方的权利和需履行的义务**
1. 协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2. 协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3. 必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4. 遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5. 就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
**三、实习补贴**
甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
**四、其他条款**
________________。
**五、其他未尽事宜**
甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。
**六、协议生效**
本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
**甲方：________**
**乙方：________**
**委托授权人：________(签名)**
**委托授权人：________(签名)**
**________年____月____日**
**________年____月____日**
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### 应届生实习劳动合同篇3
**甲方：________**
**乙方：________**
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
**第一条协议期限**
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
**第二条实习岗位**
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
**第三条实习报酬或实习补助**
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_________________________
**第四条工作时间及休息休假**
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________________________
**第五条保险福利待遇**
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________________________
**第六条劳动保护和劳动条件**
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
**第七条劳动纪律**
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
**第八条本协议的解除、变更、终止**
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_________________________
（三）本协议到期即终止，不得续订。
**第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项**：_________________________
**第十条争议处理**
履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
**甲方（公章）：________**
**乙方（公章）：________**
**法定代表人(签字)：________**
**法定代表人(签字)：________**
**________年____月____日**
**________年____月____日**
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（以下内容因篇幅限制，请继续提供需要改写的部分，我将逐一进行优化。）
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