总结是对一段时间内所取得的成绩、存在的问题以及经验教训的全面回顾和系统总结,是提升能力、改进工作的重要手段。以下是一篇关于上半年财务工作总结的范文,供您参考:
**上半年财务工作总结**
在公司的正确领导下,财务部紧密围绕公司年度工作中心,以提升财务管理水平、优化财务状况为目标,认真履行职责,扎实开展工作,取得了一定的成绩。现将上半年财务工作总结如下:
**一、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算**
财务部全体人员始终坚持严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
**二、以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作**
在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后,财务部按照新企业会计制度的要求着手进行了新中大财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置,会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定,并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。例如,设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配,费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,按照对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大,结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运行良好。
**三、制订各项财务成本计划,严格控制成本费用**
根据公司文件,财务部对有关考核指标进行了分解,下发了年度财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中,严格控制费用,实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况,于公司常务会上通报,针对每一季度电话费超支的部室、单位,按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。
**四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模**
上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而公司销售价格制订相对迟缓,公司资金一度吃紧。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的情况,选择相对利率更低的农村信用联社贷款,以及通过向公司结算中心临时借款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
**五、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量**
财务部根据公司差旅费的实际执行情况,为进一步规范公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了相关制度。为提高会计信息的质量,财务部制定了相关制度,对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会,解决上周工作中出现的问题,布置下周的主要工作,逐步规范各项会计行为,使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
**六、制定财务部各工作岗位职责,并进行自我评定**
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会计人员岗位职责,同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出打算,并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。
**七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动**
为了规范财务行为,配合各级主管部门的稽查与审计工作,财务部组织了在本公司内的年度财务自查活动,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,事后进行了交流,提高了会计人员的职业技能。
**下半年工作展望**
下半年,为实现公司的各项生产经营任务和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。需要在以下几个方面继续做好工作:
1. 做好上半年和第三季度的经济活动分析工作,及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。
2. 做好常规性财务工作,严格执行财务核算管理制度,做好资金支付、费用报销、记账、票据审核等基础工作,及时为各经济活动提供有力的支持和配合,满足各部门对财务部的工作要求。
3. 继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4. 积极配合公司推行全面预算管理,做好先行试点单位的相关工作。
5. 做好年终财务决算的各项前期准备工作,工作中遇到不能解决的问题,及时反映,以求得到及时解决。并注重与公司总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通,更好地提高财务服务质量。
6. 加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合会计人员考评办法,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
通过上半年的工作总结,财务部全体人员更加明确了下半年的工作方向和目标,我们将继续努力,不断提升财务管理水平,为公司的发展做出更大的贡献。
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