2006年秋天,儿子刚满三岁,我结束了长达四年的职场空白期,以28岁的年纪重返职场。经过一番周折,我终于进入了一家广告制作公司担任业务职位。然而,上班没几天,我就被一股莫名的郁闷笼罩了。同事陈雨无意间透露的信息,像一根根刺扎进我的心里:某某比我早进公司不到一个月,底薪却高出一倍多;某某工作时间自由,无需打卡;某某享有特殊的报销权限……这些不公的待遇,在陈雨愤愤不平的倾诉中显得格外刺眼,她认为公司本应提供一个公平竞争的平台,而不是让少数人独舞。
我深以为然,很快被这种情绪感染,入职时的喜悦迅速消散,取而代之的是对不公正待遇的怨恨。就在这时,公司进行重组,我被分到了许萌所在的团队。许萌是公司两年多的老员工,比我小三岁,虽然不是业务部业绩最出色的,却总是充满快乐。她注意到我入职时总是微笑,但后来却常常面无表情,便好奇地问我原因。我故作深沉地告诉她,刚入职时对公司充满期待,相信自己的能力,但随着时间推移,发现公司并不能提供公平竞争的机会,因此逐渐黯然。我将陈雨所说的不公正待遇一一倾诉给许萌,她却哈哈大笑,解释道:“你这几年作为职业家庭主妇,与社会有些脱节,这些情况任何一家公司都会有。那个底薪比你高的,是中山大学的博士生,她来公司时带着上百个客户,入职当月就有20%开始合作;那个不用打卡的,是公司一个大客户的亲戚,一边上班一边还要帮客户接送孩子……”许萌将那些所谓的“不公平”一一剖析后,对我说:“遇到问题时,不妨往好的一面想,往阳光多处走,才能越走越亮堂。”
“往阳光多处走!”许萌的话让我心头猛地一震,是啊,我不快乐正是因为没有走进阳光里。从此,我开始有意回避与陈雨的共处,她再谈论公司的小道消息时,也不再能影响我的心情。陈雨见我不再被负面情绪左右,渐渐觉得无趣,也慢慢疏远了我。随着与许萌的交往深入,我看到了她聪明开朗的一面,以及偶尔流露出的狡黠,这些让我发现了工作中的多姿多彩,也体会到了往阳光多处走的快感。
然而,没过多久,我的心情又出现了新的波动。我开始感觉工作拖沓无力,明明可以当天完成的工作,却总是拖到第二天。这时,许萌已经成为我生活和工作中的良师益友。她敏锐地察觉到我的问题,问道:“你最近是不是在上班时间处理太多私人事务?比如私人电话、短信和邮件,或者倾听太多人对生活的抱怨?”我恍然大悟,最近确实被这些琐事困扰,什么孩子和同学打架了,妈妈被家中的老鼠吓了一跳……许萌建议我关闭QQ和MSN,申请两个邮箱,一个用于私人用途,另一个专用于工作,上班时间不开启个人电子邮件;不在上班时间打私人电话,不重要的短信一概不回。许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风让我吃了一惊,我抱怨道:“如果那样,工作多枯燥啊!”她却严肃地说:“那是给你的工作瘦身必需的过程,只有提高工作效率,才能找回工作本身的快感。”
我按照许萌的建议尝试,起初很不习惯,总感觉少了什么,总是不自觉地把光标拉到屏幕右下角,看看有没有QQ和MSN信息。但三天后,这种状况完全改善,我可以集中精力与客户沟通,并为开拓新客户投入更多时间,这些努力很快得到了经理的赞许。在例会上,经理表扬我时,许萌对我竖起了大拇指。直到有一天,陈雨黯然退场,我才蓦然发现,是许萌重新塑造了我的职场观念,她让我在关键时刻找到了自己的位置。
2008年10月,我迎来了职场上的第三次晋升,这次我升任总裁助理,成为一人之下几百人之上的职位。这次提拔的原因很简单:乐观、积极、热情、友好!往阳光多处走,确实不失为快乐人生、驰骋职场的一个法宝。
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