离职后偶遇前同事老李的办公室故事

去年11月,我所在的广告公司因效益不佳宣布解散。我和另外两位文案策划同事因此失业。由于公司老板同时经营一份周报业务,当初因周报办公室空间不足,便将美编老李的办公桌安排在我们文案团队的工作区域。如今,空旷的办公室里只剩下老李独自坚守着原来的位置。作为办公室唯一的男性,老李曾担任过广告公司的制作人员。然而,由于他的能力未能得到同事们的认可,在我入职前就被老板调去负责周报。尽管如此,他的办公室依然与我们保持相邻。同事们曾向我讲述过许多关于老李的故事,在我眼中,他是个小气自私、做事刻板僵化的人。因此,每当大家外出聚餐或晚上聚会时,都习惯性地将他视为空气,无人邀请他参与。平日里,大家聚在一起聊天时,老李也总是默契地选择沉默,从不主动加入话题。

我刚进公司时,办公桌恰好紧邻老李。出于礼貌,每天上班我都会与他打招呼,有时买了零食也会招呼他一起享用。老李总是客气地回应我。当公司遗留事务处理完毕的那天,大家都在收拾个人物品准备离开,没有人想起要和老李告别。我于心不忍,走到他面前说:”我们要走了,感谢你这一年的关照。”他立刻起身,神情落寞地说:”大家都走了,办公室就剩我一个人,太难受了。”我安慰道:”没关系,很快就会有新同事加入的。”这时,同事们都在催促我离开,他匆忙向我要了联系方式,我们道别后我才离开。

待业在家的这段时间,由于母亲生病住院,花去了不少积蓄。眼看就要过年了,我手头经济状况十分紧张,不得不冒着严寒开始求职。然而众所周知,临近年末正是求职淡季,工作机会寥寥无几。我奔波了一个多月,却依然没有找到合适的工作。正当我愁眉苦展之际,手机突然响起。电话那头竟然是老李。他告诉我,负责周报的编辑最近因公出国,现在急需人顶替职位,便向老李打听是否有合适人选。老李当即向主编推荐了我。第二天,我就去见了主编。出乎意料的是,主编什么问题都没问,直接说:”老李的话句句属实,明天就来上班吧!”就这样,一个从未做过编辑的我意外获得了这份工作。而和我一同失业的同事,至今仍在为找工作四处奔波。

后来,我好奇地问老李:”您为什么想起要推荐我?和其他候选人相比,我不算最优秀啊!”老李笑着说:”你没听说过近水楼台先得月吗?你和我的位置离得近嘛!那几个位置远的同事虽然能力很强,但我连她们的电话号码都没有。”我们心照不宣地相视而笑。这件事让我明白,工作能力并不完全等同于工作机会。有时候,一句问候、一个道别,都可能成为职业发展的”种子”。只要我们摒弃偏见,用真诚去培育这些看似微小的善意,来年它就会生根发芽,转化为宝贵的机会。

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