从大专到科研机构核心员工逆袭之路

一位来自黑龙江省某县城的大专生,在省内录取顺序垫底的情况下选择了计算机专业。大三上半学期,他凭借父母朋友的帮助,成功进入一家大城市科研机构实习。起初,由于学历背景不被看好,他只能默默坐在角落。幸运的是,领导发现他处境尴尬,便随手交给他一项任务,并轻描淡写地说三个月内完成即可,届时会提供实习鉴定。

接下来的三个月里,他全身心投入工作,几乎将所有时间都奉献给了这个项目。当任务完成时,领导惊讶地发现这个看似普通的学生竟然如此出色。他开始重新审视这个实习生,并接连交给他更多挑战,要求在极短时间内完成。令人惊叹的是,他不仅按时交差,还以超乎预期的质量完成了每一项任务。

实习结束时,领导没有多说什么,但不久后,该机构的领导亲自到他的学校选人,并点名要他。办理手续时,科研机构的上级部门对此表示质疑:”我们这里有很多名牌大学的本科生和研究生,你们都不想要,却要一个县城的大专生?这开什么玩笑。”那位领导却坚定地说:”不开玩笑,他很有用。”

其实,从大一开始,他就不再均衡分配学习精力,而是将主要精力放在数据库领域。这是他的兴趣所在,也是他认为未来最有价值的方向。他几乎将所有课余时间都投入其中,通过自学和实践不断积累经验。他甚至参加了多个”数据库”研究生班,这些成绩都是他独立取得的。

这个故事还有后续。工作后,有一次上级临时借调他去某个部门帮忙。这个部门以往总是最后一个提交报表,而且经常需要返工。但这一次,他不仅第一个完成并提交了报表,还成为少数几个一次性通过审核的部门之一。由于工作表现突出,上级点名要调他,尽管原单位百般不舍,最终还是同意了他的调动。

如今,他负责为研究生和本科生分配工作。这个经历让他深刻体会到,现在的大学毕业生往往手握毕业证、英语等级证、获奖证书、普通话证书、驾驶证等一众证明材料,试图用这些证件来证明自己的优秀。然而,大多数用人单位更看重的是学生的实际能力,希望他们能”即插即用”,立刻投入工作。

适合的才是最好的。因为真正有用,所以才能不断出色。这个故事告诉我们,无论起点如何,只要找准方向并持续深耕,最终都能脱颖而出。

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