千军易得一将难求人才难寻

鼓狮 • 2025年4月19日 pm6:22 • 成语字典

成语（Idiom）：千军易得，一将难求

发音（Pronunciation）：qiān jūn yì dé, yī jiàng nán qiú

基本含义（Basic Meaning）：千军万马虽然容易召集，但一位卓越的将领却难以寻觅。这个成语深刻揭示了在人才济济的环境中，真正能够独当一面的杰出人才是多么稀缺和珍贵。

详细解释（Detailed Explanation）：千军易得，一将难求这个成语生动地描绘了在人才选拔过程中的现实困境。它强调的是，虽然普通人才相对容易获得，但那些具备卓越领导才能和战略眼光的杰出人才，却是千金难觅的稀世之才。在团队建设、企业管理乃至国家治理中，这种优秀人才的稀缺性往往成为制约发展的关键因素。

使用场景（Usage Scenarios）：这个成语广泛应用于人才招聘、团队组建、企业管理等场景。当企业面临人才短缺问题时，常会感叹”千军易得，一将难求”。它既可以用来形容某个行业或领域优秀人才的匮乏，也可以作为选拔人才时的指导原则，提醒决策者要更加注重领导人才的培养和引进。

故事起源（Story Origin）：这个成语的出处可以追溯到《后汉书·杨阜传》。杨阜在描述选拔人才时的困境时，曾感慨地说：”千军容易得，一将难求”。这句话形象地表达了在战争年代，士兵虽然容易招募，但能够统率三军、决胜千里的杰出将领却凤毛麟角。这一典故流传至今，仍然具有深刻的现实意义。

成语结构（Structure of the Idiom）：成语由四个部分组成——千军（qiān jūn）指数量庞大的士兵；易得（yì dé）表示容易获得；一将（yī jiàng）代表一位将领；难求（nán qiú）说明难以寻觅。这种对比鲜明的结构，使得成语的寓意更加深刻有力。

例句（Example Sentences）：
1. 在当今竞争激烈的市场环境中，千军易得，一将难求，企业要想脱颖而出，必须找到能够引领变革的卓越领导者。
2. 我们公司正在组建新的研发团队，但发现千军易得，一将难求，我们需要一位具有创新思维的技术总监来带领团队攻克技术难关。

记忆技巧（Memory Techniques）：可以通过场景联想来记忆这个成语。想象一个战场上，虽然士兵众多（千军），但真正能够运筹帷幄、决胜战场的将军（一将）却只有一个，而且非常难找（难求）。这种鲜明的对比有助于加深记忆。

延伸学习（Extended Learning）：想要更好地理解和运用这个成语，可以深入学习人才管理、领导力培养等相关知识。了解现代企业如何通过科学的选拔机制和完善的培养体系，来破解”千军易得，一将难求”的人才难题，将有助于提升个人和组织的竞争力。

举例不同年龄层学生对这个词语的造句：
1. 小学生：我们班有很多同学，但千军易得，一将难求，我们需要一个有组织能力的班长来带领大家开展活动。
2. 初中生：在学校的辩论队中，千军易得，一将难求，我们需要一个口才出众的队长来带领我们赢得比赛。
3. 高中生：在准备高考的过程中，千军易得，一将难求，我们需要一位经验丰富的老师来指导我们攻克重点难点。
4. 大学生：在求职过程中，千军易得，一将难求，我们需要找到一份能够发挥自己专业优势的工作，实现职业理想。

希望这个学习指南能够帮助你全面理解和掌握”千军易得，一将难求”这个成语的丰富内涵和实用价值。

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千军易得一将难求人才难寻

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