众难群疑：团队协作中的信任危机

鼓狮 • • 成语字典

成语（Idiom）：众难群疑

发音（Pronunciation）：zhòng nàn qún yí

基本含义（Basic Meaning）：在面临重重困境时，人们普遍产生怀疑和猜忌的情绪，缺乏团结与信任。这一成语深刻揭示了团队协作中的信任危机，强调当众人共同面对挑战时，内部的猜疑与不信任将成为瓦解团队、导致失败的关键因素。

详细解释（Detailed Explanation）：众难群疑是一个形容词性成语，描绘了在集体遭遇困难时的心理状态。它不仅指涉具体的困难情境，更强调由此引发的人际间的猜忌与不信任。在团队建设中，这种心理现象会导致成员间缺乏信任基础，难以形成合力，最终使团队目标无法实现。这一成语警示我们，在团队协作中必须建立信任机制，才能有效应对挑战。

使用场景（Usage Scenarios）：该成语常用于描述团队协作中的信任危机，尤其在重大挑战面前。无论是政治、商业还是教育领域，当团队面临困境时，众难群疑现象都会显著出现。它可用于批评个人在团队中缺乏信任、破坏协作的行为，也可用于分析组织内部的信任问题。

故事起源（Story Origin）：这一成语的典故源自中国古代战国时期。相传，齐国著名军事家孙膑主张通过团队协作战胜强敌，但他的观点并未得到君主信任，其建议屡遭质疑。最终，齐国因内部猜忌与分裂，在抵御外敌时惨遭失败。这一历史事件生动诠释了众难群疑的危害性，也凸显了信任在团队中的重要性。

成语结构（Structure of the Idiom）：众难群疑由四个汉字构成，每个字都蕴含深刻含义。”众”代表众人，象征团队集体；”难”指困境与挑战；”群”表示群体，强调集体性；”疑”则指怀疑与猜忌。四个字组合在一起，形象地描绘了团队在困境中因猜忌而陷入困境的情景。

例句（Example Sentences）：
1. 在团队合作中，要避免众难群疑的情绪，相互信任是成功的关键。
2. 只有团结一心，才能克服众难群疑，实现团队目标。

记忆技巧（Memory Techniques）：通过联想记忆法可有效掌握这一成语。例如，将”众”联想为人群，象征团队；”难”联想为艰难险阻；”群”联想为一群人共同面对；”疑”联想为怀疑的眼神。将这些形象串联起来，有助于理解成语的深层含义。

延伸学习（Extended Learning）：若对成语感兴趣，可进一步学习其他与团队合作、信任相关的成语，如”众志成城”、”和衷共济”等。这些成语同样强调团结与信任的重要性，有助于提升团队协作能力。

举例不同年龄层学生对这个词语的造句：
1. 小学生：在班级合作项目中，我们要互相信任，不要众难群疑，才能取得好成绩。
2. 初中生：在集体活动中，如果大家众难群疑，就很难达到团队的目标。
3. 高中生：在团队科研项目中，互相信任是解决众难群疑的关键，只有合作才能取得突破。
4. 大学生：在创业团队中，要避免众难群疑的情绪，相互信任和合作是成功的基石。

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