在当今社会，协议书已成为我们生活中不可或缺的一部分，它不仅能够有效预防和解决潜在纠纷，更在诸多场合中发挥着至关重要的作用。签订协议时，细节决定成败，你是否能准确无误地把握每一个要点呢？下面，我们将为你呈现2025年最新就业协议书模板，助你轻松应对就业过程中的各种需求。
### 2025年就业协议书模板【篇1】
**甲方：（用人单位）**
**乙方：（姓名）**
甲乙双方遵循国家及省级毕业生就业政策，秉持诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
**一、录用意向**
甲方同意录用乙方，乙方承诺毕业后到甲方工作。若甲方设有上级主管单位（具备人事管理权），需在协议上加盖其公章；或盖所委托人才中心的章，或盖自身托管人才中心的章。若无上述单位，则视作默认回原籍。劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素影响。劳动合同可约定试用期，最长不超过六个月。
**二、工作期限与地点**
甲方录用乙方的工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。
**三、薪酬标准**
甲方录用乙方期间，乙方月实际工资收入不低于_______元，且不得低于当地政府规定的最低工资标准。
**四、社会保险与福利**
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，提供相关福利待遇，并确保劳动安全卫生条件和防护用品符合国家标准。
**五、体检安排**
甲方可根据工作需要，在签订协议前组织体检，否则以学校毕业时体检结果为准。
**六、协议附件**
甲方的招聘宣传材料、乙方的自荐材料均作为协议附件。
**七、协议解除条件**
符合以下情况之一，经书面告知对方后，协议可解除：
1. 甲方撤销或依法破产；
2. 乙方考入高等院校、服兵役、录用为公务员或参加基层就业项目；
3. 乙方报到时未取得毕业资格；
4. 乙方被追究刑事责任；
5. 法律法规规定的其他情形。
**八、违约责任**
协议生效后，甲乙双方应全面履行。违约方需支付违约金（大写）_______元（由双方商定）。
**九、争议解决**
双方因履行协议发生争议，可通过协商、有关部门协调或诉讼解决。
**十、协议生效与终止**
本协议经双方签字盖章后生效。签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，协议终止。
**十一、报到时间**
乙方应于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应在乙方报到后1个月内办理录用手续或签订劳动合同，乙方需积极配合。协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动合同。
**甲方（公章）**
**乙方（签名）**
**日期**
—
### 2025年就业协议书模板【篇2】
**毕业生：**
**用人单位：**
**学校名称：**
为维护毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方的权利与义务，经协商，三方签订如下协议：
**一、协议性质**
就业协议是毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利与义务的书面协议。它是用人单位确认毕业生信息真实可靠的重要凭据，也是高校进行就业管理、编制就业方案及毕业生落户手续的重要依据。
**二、毕业生义务**
毕业生应按国家规定就业，如实介绍个人情况，了解单位需求，表明就业意向，并在规定时间内到用人单位报到。特殊情况需征得用人单位同意。
**三、用人单位义务**
用人单位需如实介绍单位情况，明确对毕业生的基本要求及岗位安排，做好接收工作。取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，协议无效。
**四、学校义务**
学校需如实介绍毕业生情况，做好推荐工作。用人单位录用后，学校审核列入建议就业方案，报教育部门审查批准，并负责办理就业报到证签发手续。
**五、体检安排**
学校应在毕业前安排体检，不合格者不派遣，协议自行解除。若用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，应在签订协议前进行单独体检，否则以学校体检为准。
**六、协议解除条件**
符合以下情况之一，经书面告知对方后，协议可解除：
1. 甲方撤销或依法破产；
2. 乙方考入高等院校、服兵役、录用为公务员或参加基层就业项目；
3. 乙方报到时未取得毕业资格；
4. 乙方被追究刑事责任；
5. 法律法规规定的其他情形。
**七、违约责任**
协议生效后，三方应全面履行。违约方需承担相应违约责任。
**八、争议解决**
双方因履行协议发生争议，可通过协商、有关部门协调或诉讼解决。
**九、协议生效与终止**
本协议经各方签字盖章后生效。若一方提出变更协议，需征得另两方同意，并承担相应违约责任。
**十、协议使用范围**
本协议适用于国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专、本科、研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
**十一、协议份数**
本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
**其他约定事项：**
（如有其他约定，如违约处理、薪金待遇等）
**毕业生签字：**
**用人单位签章：**
**日期**
—
（以下模板内容因篇幅限制，请参考以上格式继续补充）
文章网址：https://www.gushiio.com/fanwen/tiaojushuxin/68762.html
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