随着社会不断进步，通知在我们的工作和生活中扮演着越来越重要的角色。特别是法规性文件在制定完成后，往往需要通过通知的形式正式发布。你是否曾留意过各式各样的通知？下面我们整理了几份开除员工通知书的范例，希望能为相关人士提供参考和帮助。
开除员工通知书范例一
员工在公司工作期间态度散漫，屡次违反公司规章制度，且长期无法完成每日工作量，对其他同事及所在部门造成了不良影响。经公司管理层慎重研究，决定给予该员工解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。特此通知，年月日。
开除员工通知书范例二
xx：由于个人原因，公司现决定辞退原任xx岗位的员工。请该员工严格依照《员工进出异动管理办法》第三十条之规定，于规定时间内完成离职手续，并顺利交接至新岗位。特此通知。
被辞退员工确认：
x部门负责人：
x综合办公室负责人：
x分管副总经理：
x总经理审批：
开除员工通知书范例三
员工x因严重违反劳动纪律和劳动合同（或公司规定），根据国家劳动法及劳动合同管理条例和公司劳动人事制度，经公司领导集体决定，予以除名。公司保留依法追究违约责任的权利。在公司工作期间，公司已满足其个人发展需求，提供多方面培养和锻炼机会。然而，该员工自我意识过强，无论公司利益如何，均表现出缺乏合同意识和职业道德。良好的职业道德是市场经济条件下所有员工的基本行为准则，也是对组织其他成员的尊重。希望全体员工引以为戒，自觉遵守劳动合同，维护公司利益，确保公司持续稳定发展。特此通知，x公司20xx年xx月xx日。
开除员工通知书范例四
xx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条之规定，决定予以除名。请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究您一切法律责任的权利。特此通知。xxx股份有限公司20xx年xx月xx日。
开除员工通知书范例五
物业部员工XXX（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打XCX、辱骂领导等行为，已不再适合继续担任我公司物业部保洁工作，且您的行为已侵犯他人合法权益，严重损害了我公司名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系。请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年8月16日。
开除员工通知书范例六
物业部员工______（身份证号码：____________）：鉴于您在无故殴打____、辱骂领导等行为，已不再适合继续担任我公司物业部保洁工作，且您的行为已侵犯他人合法权益，严重损害了我公司名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系。请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知。办公室______年______月______日。
开除员工通知书范例七
物业部员工xxxxxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxx）：鉴于您在无故殴打xxxx、辱骂领导等行为，已不再适合继续担任我公司物业部保洁工作，且您的行为已侵犯他人合法权益，严重损害了我公司名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系。请您于20xx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知。办公室xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。
开除员工通知书范例八
________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款之规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。×××有限责任公司年月日。
开除员工通知书范例九
xx，女，xx区人，汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxx区，家庭住址：xx区xxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx。20xx年9月，该员工在我公司云南德科特生物工程有限公司担任淘宝店经理期间，利用职务之便，多次向公司支付财务费用，谎称工作需要（如天猫商品类别费、阿里巴巴押金、阿里巴巴顶级域名费等）。经公司财务核实，所付款项均为虚假，涉及私吞公款数万元。此外，该员工还利用职务之便侵吞快递公司给予的赔偿。其行为严重违反公司制度和相关法律法规，构成诈骗罪。公司行政已向有关派出所报案，将依法追究刑事责任。经公司人力资源部研究决定，该员工将被开除，并将依法追究刑事责任。希望其他员工引以为戒，遵纪守法。xxxxx有限公司人力资源部xx月xx日。
开除员工通知书范例十
xxx：员工在公司工作期间态度散漫，屡次违反公司规章制度，长期无法完成每日工作量，对其他同事及所在部门造成了不良影响。经公司管理层慎重研究，决定给予该员工解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。特此通知，xxxxx年xx月xx日。
开除员工通知书范例十一
xxx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款之规定，决定终止合同，请于xx年xx月xx日离开本公司。您的所有待遇均按xxxx规定办理。xxx有限责任公司20xx年xx月xx日。
开除员工通知书范例十二
xxx（员工）：由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作秩序，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》之规定，我公司给予辞退处理。请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。xxx公司xx年xx月xx日。
开除员工通知书范例十三
XXXX先生/女士：直至xx年xx月xx日，您已无故旷工xx天，该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究，现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款之规定，自年月聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请你在一周之内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！北京xxx有限责任公司人力资源部xx年7月30日。
开除员工通知书范例十四
______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款之规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。xxx有限责任公司20xx年x月xx日。
开除员工通知书范例十五
xxx先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项之规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。行政人事部20xx年xx月xx日。
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