销售业务员对企业的发展起着至关重要的作用，其劳动合同的规范性和完善性直接关系到双方的权益保障和合作效果。以下为您整理的业务员劳动合同模板，旨在为您提供参考和借鉴，帮助您更好地规范与业务员之间的合作关系。
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**业务员劳动合同模板**
**聘用方（甲方）：**[公司名称]
**受聘方（乙方）：**[姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
**第一条 聘用期限**
1. 本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]止，共[合同期限]个月。
2. 其中试用期自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]止，共[试用期]个月。
**第二条 工作内容和工作地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作内容]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，乙方理解因工作岗位为销售，需要在[工作范围]范围内开展销售工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。
**第三条 工作时间和休息休假**
1. 乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时（不含午休时间），平均每周不超过40小时。
2. 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
**第四条 劳动报酬**
1. 乙方试用期的基本（固定）工资标准为[试用期工资]元/月，乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
2. 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
– 计时工资：乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为[基本工资]元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
– 计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
– 其他工资形式：具体约定如下：[其他工资形式]
**第五条 社会保险和福利待遇**
1. 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
3. 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
**第六条 劳动合同的变更、解除和终止**
1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定进行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书中约定。
2. 本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3. 乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
**第七条 争议的处理**
1. 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决。协商解决不成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
**第八条 其他约定条款**
1. 乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2. 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。
3. 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
4. 乙方充分认识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密，乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。
5. 乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或过失，致使甲方的商业和技术秘密泄露的，应赔偿甲方损失[赔偿金额]万元。
**第九条 本合同未尽事宜**
1. 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
2. 若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
**第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力**
**甲方（盖章）：**[公司名称]
**乙方（签字）：**[姓名]
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以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。建议在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
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