随着个人素质的提升，报告在职场中扮演着举足轻重的角色。报告通常包含标题、正文和结尾等部分。我坚信，大多数人对撰写报告感到头疼。以下为小编整理的公司个人转正述职报告，供您参考，希望能对您有所帮助。
### 公司个人转正述职报告1
时光荏苒，三个月的试用期转瞬即逝。这段经历对我而言无比珍贵，留下了许多美好回忆。作为一名初出茅庐的青年，我衷心感谢公司给予我工作的机会，并十分珍惜这份工作。尽管我的工作岗位和职责有所调整，且对xx领域初次接触，但在领导和同事的悉心关怀与指导下，我在这方面取得了一定进步。我将以饱满的精神状态面对日常工作，作为公司的一员，时刻保持责任感和使命感，迎接未来的挑战。人是在不断总结和反省中进步的，因此，我对三个月的试用期分为三个阶段进行述职汇报：
#### 一、萌芽阶段
第一天上班，我激动且难以忘怀。主管带领我们逐一介绍了各部门主管和各流水线的拉长。来到公司，一切都那么美好：舒适的环境、友善的同事，尤其是上司平易近人，这让我更加珍惜这次机会，全身心投入工作和学习。第一个月，作为陌生人的我主要对公司分布、产品型号、结构、原理进行了解和熟悉。公司主要由以下部分组成：①塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本低、安全适用的冰箱；②熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品。
#### 二、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解，我更深入地了解了装配、包装的流程，并在此基础上发现了一些在装配过程中或品质上出现的问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等。通过领导和同事的指导，我分析并解决了这些问题，同时也在他们的指点下陆续制作了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深的熟悉，并加深了对作业指导书的认识和了解。
#### 三、成熟阶段
前两个月，在领导和同事的关怀与帮助下，我时刻感受到学习的氛围，使我对xx有了更深入的了解。作为xx的一员，我必须善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题。同时，我也对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决。三个月来，虽然取得了一些成绩，但离领导的要求尚有一定距离。在今后的工作和学习中，我会严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习；同时将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长，为公司作出应有的贡献。
### 公司个人转正述职报告2
入职至今已近三个月，在这几个月的试用期里，在领导和同事的关心下，我对工作流程有了深入了解。后来经过公司的专业培训，我又了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
#### 一、以情服务、专心做事
在工作中，我对来访的客人以礼相待，保持热忱，急躁地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答。工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。
#### 二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带。动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。
#### 三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上展现自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力气。感谢大家！
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