如果OpenAI不是首家由AI CEO掌舵的大公司,我会感到羞愧。这句话是奥特曼在2025年10月抛下的。然而,仅仅九个月后,他便改口了。

7月28日,在播客《Invest Like the Best》中,奥特曼表示,人们“并不真正想要一个AI CEO”,因为他们想知道谁在做出决定,以及出了问题该向谁问责。

不仅如此,他在今年5月还承认自己高估了AI消灭初级白领岗位的速度,所谓的“就业末日”可能不会到来。几乎同一时间,黄仁勋在YC的创业课上抛出一句:“AI毁掉工作的叙事,完全搞反了。”

为什么这两位科技巨头会不约而同地为“失业末日”论踩下刹车?奥特曼为何改口?他指出,人们想知道谁在为公司决策负责,出了问题该向谁问责。因此,大家“并不真正想要一个AI CEO”。他还补充说,大多数人至今仍然更信任、也更愿意与真人合作。换句话说,即便AI能做出决策,人们也未必愿意将公司托付给它。

让AI CEO无法上岗的,并非智商不够,而是它无法被真正问责。AI可以在一秒钟内算出最优解,却无法在法庭上、董事会里或公众面前为一个决定承担后果。奥特曼曾有过一个亲身经历的小例子:他尝试让AI代为回复Slack和邮件,署名为“这是Sam的AI”,但很快又改回自己回复。理由很简单:他发现人们真的很在乎与人打交道。其实早在2025年畅想AI CEO那次对话里,奥特曼就分过工:真人管对外,AI管决策。而这一次,他把“AI能决策”和“真人得担责”这两件事划分得更清楚了:AI可以做决定,但没法被追责。

黄仁勋:“AI毁掉工作”这件事,人们完全搞反了

黄仁勋表示,大家之所以搞反了“AI毁掉工作”这件事,是因为一直把“任务”和“工作”当成一回事。他提出了一种拆解方法:一份工作有一个目的,为了这个目的需要完成很多项任务;AI能接管其中一部分任务,但接管任务并不等于消灭整份工作。一份工作里还包括沟通、判断、协调、审核、承担后果等,这些不会随着被AI替代的那部分任务一起消失。

他还举了放射科医生和软件工程师的例子。读片、写代码这两件事,AI接手得越来越多,但这两个岗位的人数反而在涨。黄仁勋给出的数据是:软件工程师岗位同比增长约10%,放射科岗位过去几年涨了约20%。为什么会增长?因为积压太多了。医院排队的病人、等着被写出来的软件、堆积如山的需求,本来就消化不完。任务一旦提速,企业和医院反而能接更多单、扩大规模,于是需要雇更多人,去干剩下那部分AI干不了的活。

奥特曼也提供了一个旁证:一年前所有人都说软件工程师要完,结果并没有。真正变的是这份工作本身:你几乎不再一行行敲代码,但它仍然是谁都一眼认得出的软件工程。任务被换掉了,但工作还在。不过,也并非所有的工作都能幸存。

黄仁勋也谈到,所有工作都会变,也确实会有一些职业彻底消失。他的逻辑成立,其实还藏着一个前提:企业要把AI省下来的效率,拿去做更大的生意、招更多人。如果市场需求就那么大,或者老板直接把这笔红利用来裁员降本,那岗位照样会减少。

AI没干掉初级岗位,但入门台阶正被抽掉

马里兰大学和LinkUp做了一个项目,统计了2018年以来1.55亿条美国招聘信息。结果显示:截至2025年第四季度,没有证据显示AI在整体经济层面压垮了招聘需求。

最反直觉的,是应届生这一档。“AI先干掉初级岗位”这话,这两年都听出茧子了,可这份数据里,明确面向应届生的岗位占比不降反升,从2022年第四季度的11.7%,涨到了2025年第四季度的12.6%。光是2025年第四季度,这类岗位就有53.2万条,比2018年第一季度高出63%。就连最该被AI“屠戮”的数学和计算机职业,应届生岗位也比2018年第一季度高出55%。

看到这个数字,“初级岗位正在消失”这个说法,至少在总数量上站不住脚。报告里还有个反直觉的观察:年轻、经验浅的员工反而更可能从AI工具里吃到红利,因为AI最擅长的就是把海量经验一键喂到他们面前,这让他们在雇主眼里成了“便宜又好用”的早期采用者。

入口那级台阶正在变窄

总量没崩,不代表这件事没有代价:有一样东西,是这些漂亮数字盖不住的。过去一个年轻人怎么成长起来的?往往从最标准化的入门活干起:数据录入、初级代码、基础分析、整理资料等。这些活虽然枯燥重复,可正是靠一遍遍干这些活,人才能慢慢攒出经验和判断,磨出那身不可替代的本事。而这些标准化任务,恰恰是AI最先接管的那批。通往初级岗位的入口正在收窄,对刚毕业、刚入行的人来说,这才是眼下最真实的压力。

你真正的护城河

把奥特曼和黄仁勋这两段话合在一起,我们会发现:AI越能干,人类工作的价值反而越往上走,从“把活干完”转向“担责任、建信任、定目标”。机器可以把任务一件件替代掉,但那个“谁做最后决策、谁在结果上签字”的缺口,它还填补不了。

与其担心“AI会不会抢走我的工作”,不如换个问题:你的工作里,有多少是需要你签字负责的?有多少是必须你出面、别人才买账的?这些AI替不了的部分,才是你真正的护城河。

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2026年08月27日

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鼓狮财经8月27日电,北大荒(600598.SH)公告称,公司发布2026年半年度报告,实现营业收入21.28亿元,同比下降29.39%;归属于上市公司股东的净利润为亏损5.37亿元,同比转亏。小财注:公司Q2净利润亏损11.17亿,之前预告值为-11.17亿,Q1净利润5.81亿,据此计算,Q2净利润环比由盈转亏。
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鼓狮财经8月27日电,滨化股份(601678.SH)公告称,公司发布2026年半年度报告,实现营业收入82.6亿元,同比增长12.32%;归属于上市公司股东的净利润3.44亿元,同比增长208.25%。业绩增长主要系主营产品价格上升,导致产品毛利上升。公司拟每10股派发现金红利0.20元(含税)。小财注:公司Q2净利润1.97亿,之前预告值为1.97亿,Q1...
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鼓狮财经8月27日电,*ST康佳(000016.SZ)公告称,公司拟以股东会决议方式主动撤回A股和B股股票在深交所的上市交易,并在终止上市后申请转入全国中小企业股份转让系统代为管理的退市板块转让。此举旨在保护中小股东利益,因公司2025年度经审计期末净资产为负值,股票已被实施退市风险警示。若2026年度净资产持续为负,股票将被强制终止上市。公司已设置现金选择...
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鼓狮财经8月27日电,苏泊尔(002032.SZ)公告称,公司发布2026年半年度报告,实现营业收入114.1亿元,同比下降0.59%;归属于上市公司股东的净利润8.68亿元,同比下降7.7%。公司计划半年度不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。小财注:公司Q2净利润3.62亿,Q1净利润5.05亿,据此计算,Q2净利润环比下降28%。
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鼓狮财经8月27日电,龙源电力(001289.SZ)公告称,公司发布2026年半年度报告,实现营业收入146.42亿元,同比下降6.48%;归属于上市公司股东的净利润23.93亿元,同比下降29.1%。业绩下降主要因风电分部平均电价同比下降及平均利用小时数下降,导致风电分部收入减少13.71亿元。小财注:公司Q2净利润7.69亿,Q1净利润16.24亿,据此...