最近这段时间，人类与AI的战争，已经从残酷变成了诡异。不过，哪怕在诡异这个赛道上，“小孩AI”也堪称一骑绝尘，我愿称之为AI圈里不可名状的存在。特别是最近暑假到来，全世界都在发AI研学的小广告。
昨天我刚在某书上看见一个AI研学营的广子：“7到13岁孩子，一天做一部AI电影。”我发给我干AI漫剧的朋友，她只看了一眼，就在被窝里哭了三天三夜，恨不得立马退位让贤，滚回老家种田。还有更夸张的，“10岁儿童，6天开一家AI公司，从0到1孵化创业项目。”勤勤恳恳写策划案的创业公司小老板们，可能会在屏幕前缓缓扣出一个大大的问号。
而家长们，只是静静地看着海报，心里似乎产生了什么触动：“三分靠打拼，七分天注定，这可能就是我娃此生仅有的机会，不就18800吗，花，必须花！”
从这个角度看，AI堪比修仙文里的天材地宝、极品灵石，年幼的外门弟子一拿上，立马就能越级挑战宗门老祖，走上人生巅峰，直接化身天才萌宝，连带着父母也“鸡犬升天”，年纪轻轻就成了富二代。
肯定有很多人说，这不就是AI研学机构掏大伙钱包的精品话术吗？那今年3月在北京中关村举办的北纬AI龙虾大赛，简直是给了质疑者一记响亮的耳光：年仅14岁的初二学生姜睦然，凭借AI创业项目ClawFounder荣获冠军，喜提“中关村虾王”称号。与title一起送到他手里的，还有100亿token和20万奖金。新的“别人家孩子”已经诞生，怎能停滞不前？
研学年年有，今年暑假格外多，特别是AI研学，你不带上这两个字母，都不好意思发广告跟人宣传。
研学课堂上，小屁孩们端坐在会议室的电脑前，严肃地和AI进行着一些云里雾里的对话。乍一看，我还以为穿越到了小说世界——穿越到了刘慈欣《超新星纪元》里了。这本书讲的是地球上所有超过13岁的人都因为某种外星不可抗力强制下线，只剩一群小孩每天勤勤恳恳上班，努力重建地球文明的故事。放在这我总感觉又贴切又地狱。
大人死完了，需要孩子扛起创业的大旗了？如果你仔细看看今年火爆的这些AI研学，会发现，和往年的AI研学区别还挺大。
其实早在2022年GPT爆发的时候，不少培训机构就从善如流，推出了针对孩子们的AI学习营等活动。但那时候，学习的重点还是参观实验室，体验新设备，听名师讲座，title也是很朴素的“培养AI思维”。咱们可以把它当成以前经典的编程集训营的衍生品，主要是培养孩子的好奇心。
到了今年，AI研学的画风已经全变了，主打的就俩字——实操、实操、还是实操！
要么就是偏商务，小孩6天当公司CEO，10天造Agent产品，还要登台路演。我就说一句，小孩知道“路演”这俩字是啥意思吗？还“讲解商业画布”，最后孩子正经东西没学会，互联网黑话学了一嘴。好好的AI研学，愣是给弄成了大厂岗前培训，你说这事闹得。
要么就是用软件，老师点开豆包页面，直接教孩子怎么生成文案、视频，做几个画风僵硬的小图片发抖音。孩子发送1分钟，玩手机俩小时，这波啊，是给孩子提供一个偷偷玩家长手机的合理借口。这种实操做多了，孩子说话都一股豆包味，有时候，我都得靠摸摸孩子的体温才能确定，这真是我当年生的那个碳基生命吧。
还有更猎奇的。爹妈把上完AI课的孩子领回家，惊奇地发现，孩子的成绩确实提高了不少，作业做得那叫一个快，每一页都是优优优优优。过了好几个月，家长才抓了现行：天杀的AI，怎么教我孩子抄作业啊？这就是传说中的釜底抽薪，为了避免孩子辛辛苦苦读完大学，被AI抢走工作，干脆从源头降专，没有幸福就不会有痛苦是吗？
家长急得质问AI研学老师，那边，老师也很委屈：不是你说一定要教孩子应用AI的吗？孩子自己学会抄作业了我有啥办法？你敢说你上班就没用AI抄文件？孩子是不是提前十年，把职场技巧学到手了？直到这时候，家长才意识到，什么AI原住民，什么培养职场思维都是虚的。不打好基础，其它的都是空中楼阁，这才是实的。
我们还算是老老实实走过基础教育的一代人，认真给自己打下了算不上好，但总还稳当的底子。现在这帮小孩，连义务教育都还没完成，就着急忙慌地被灌输“AI才是未来”“善用AI工具”，心态能不变化吗？要换成我，也会想，那还读个蛋啊，赶紧退学去闯荡AI创业，弄几个Agent割韭菜它不香吗？
只有在社会上被捶打过的人，才知道这种观点有多稚嫩。至于更简单的文生文，文生图功能，孩子比我们更适用那句“只要你学得够慢，你就不用学了”。一个12岁孩子现在学用豆包做PPT，到他走进职场，真的需要拿AI应付工作，这中间隔的岂止十年光阴，岂止十个版本。就算你想让他14岁就去打工，那13岁半再学，也一点不晚。
不怪当年亲手拉开了人类对AI溃败史的柯洁，在直播里直言不讳：“让孩子学AI，那不就智商税吗？”但比起直接批评家长被智商税诈骗，我们更好奇的是，什么让高智家长们进了这个套？众所周知，老鼠踩夹子，是因为夹子上有奶酪。这些家长不能说天之骄子，起码也是人中龙凤，为什么会心甘情愿跳进AI研学这个神秘陷阱？什么是陷阱里真正的诱惑？
答案可能要回到这一代家长自己身上。
02 和AI抢工作，是什么体验？
这一代家长，曾经在互联网的急速扩张里安家置业，如今又在AI的风口浪尖里跌宕起伏。外企对AI裁员更直言不讳，Challenger, Gray & Christmas最新发布的就业削减报告里，2026年4月，各大企业公告裁员83387人，其中21490人是因为AI，占了差不多四分之一。而国内企业在这方面更加隐晦，但所有人都知道，那些拿着裁员协议的人当中，有多少是被AI取代，有多少将被炼化成skill。
前两个月，杭州中级人民法院就发了个让人难绷的案例：杭州某金融科技企业的AI质检主管周先生，被公司以“你的活AI就能干”的理由降薪调岗。杭州中院经过审核，最终判定，公司这纯是非法裁员的借口，啥工作能力不足都是扯淡。什么“架构调整”，骗骗自己得了。
对更多打工牛马来说，如果AI只是按部就班地代替一个人，又代替一个人，那还好了。可现实是，AI可以干点这个干点那个，可以随时出岔子没做好，让真员工追着它擦屁股。只要AI有一点东西做得不错，那所有人都要面对被比较的焦虑和压力。
AI与其说做了多少工作，不如说它就像那条鲶鱼，在公司这个水箱里，制造了“焦虑的空气”。每个人都在拼命学习新的agent，绞尽脑汁也要编token使用量，也要在工作里增加AI使用比例，生怕给领导带来自己不拥抱AI的偏见。大伙只敢在重重匿名下吐口唾沫，怒骂热衷AI大模型的那一小撮程序员为“码奸”。当员工所有的工作决策不是基于效益，而是来自恐惧，很难说这家公司的业务能有多少进步。
而这种恐惧又通过家庭，从父母传导到子女。学习以应用为先，以展示为先，这就是典型的职场思维。咱们再回头看看之前说的AI研学，那股不想老老实实学基础知识，只想学会就能立马得瑟的劲儿，这不是一模一样吗？当年的小孩被推着在亲戚面前唱歌跳舞，现在的小孩，比谁先研发AI Agent发到家族群，东亚家庭的痛还是一样的芯儿，只是外面包了一层赛博朋克的壳儿。
这帮家长晚上回家往床上一躺，刷刷某音，刷到的又是一堆十来岁的小孩在用AI秀肌肉。老钟本来就崇拜“自古英雄出少年”，连出去旅个游都要“穷游富游不如少年游”，岁数大了干嘛都心酸。就算是意林之神巴菲特，大伙记得的也是他13岁靠送报赚得第一桶金，而不是他42岁才买下招牌公司伯克希尔·哈撒韦。这时候，比起自己勤勤恳恳再拼一把，直接选择相信“7岁就是AI创业的黄金年龄”，回头开始疯狂鸡娃，大伙是不是感觉也不奇怪了？
03 AI的孩子，时代的孩子
对普通的孩子和普通的家长来说，AI研学营是焦虑时代的普通骗局，那对真正的AI天才神童呢？故事同样残酷。
澳大利亚神童Alby Churven在14岁的时候，就创办了一家前端编程公司Clovr，他还制作了一款青少年的游戏化学习平台Finkel，想帮更多孩子了解AI。他经历了烈火烹油的时刻，无数AI大佬抢着和他合影，邀请他参加活动，演讲，让他一度以为自己已经跻身高端AI圈子。但他聊了一圈，结果却很荒谬：想借他流量的人遍地都是，愿意给他投资的人一个也无。
至于美国迈阿密的天才儿童鲍勃·乔普拉，9岁就创业成功，有了自己的科技教育平台IvySchool.ai，愿意相信他真有才华的人也是寥寥。比起天才创业者，大家都倾向于，他只是这个儿童教育网站的形象代言人。说白了，又是童模。
相反，同样被称为神童，短时间内狂揽数亿美元的洪乐潼，就要正常太多了。人家起码是00年出生，有系统完整的学习经历，发小红书也能凑出四个以上的学校定位。她创办的Axiom，定位也是数学AI，目标是解决实际数学问题。这看起来也比其它神童纷纷投注的“儿童教育”赛道，要靠谱多了。
说到底，老辣的投资人比路人更明白，所谓的“神童”，到底是怎么回事。你可以神童，但不能神得让人难绷。你可以优秀，但再优秀，也只是为人生加了一层2.5倍速，而不是直接跳过无数个关键节点。毕竟，我们这个世界不是起点的修仙小说，也不会像洋柿子主角一样自带系统。如果你真的觉得孩子很优秀，那让他安心投入学习的滚滚洪流，拿到顶级大学的录取通知书，这比任何创业title都更金光闪闪。