7月17日，在2026世界人工智能大会（WAIC）期间，上海禾蛙科技有限公司正式对外发布猎头行业首款AI原生Agent——Domi。作为继去年“717”发布AI战略后的又一重磅成果，Domi以自然语言交互为入口，深度融合了猎头专业工作流与禾蛙招聘生态。它不仅能覆盖找商机、搜岗位、找人才、人岗匹配及报告撰写等一系列核心流程，更能帮助猎头顾问从繁琐的重复劳动中解放出来。禾蛙CEO何洪锴表示，Domi的发布不仅标志着禾蛙AI战略进入产品落地新阶段，更意味着猎头行业正式迈入AI原生Agent时代。禾蛙致力于利用AI重构猎头工作方式，让从业者将更多精力投入到人才判断、客户沟通和价值创造中，为行业生产力升级注入新活力。
业务引擎：破解“人往哪推、岗从哪找”难题
在AI发展的下半场，智能体已成为重塑生产力的重要引擎。Domi应运而生，旨在帮助猎头顾问从繁杂的事务性工作中抽离，专注于判断、谈判与关系构建等核心价值创造。Domi以猎头顾问需求为主线，精准解决了两个核心痛点：一是“人往哪推”，二是“岗从哪找”。
在“以人找岗”场景中，用户只需上传简历并点击相应指令，Domi便会利用自研HWE语义大模型深度解析候选人画像，结合Match System智能匹配引擎，与禾蛙主站全量岗位进行双向智能匹配。系统不仅考量硬性条件，更能理解岗位的隐性需求，按匹配度排序输出可推荐岗位。这一过程将过去数小时的手动翻找压缩至秒级，简历复用效率实现了数量级跃升。
在“以岗招人”场景中，用户上传岗位JD或输入需求后，Domi同样依托HWE语义大模型与Match System，精准捕捉岗位画像中的显性与隐性偏好，快速检索并筛选出适配度高的候选人，确保顾问拿到岗位后能立刻找到对的人。
专业Skill：全流程事务的高效帮手
虽然找人、找岗是猎头的核心业务，但写报告、做分析、跟进度等琐碎事务同样不可或缺，它们虽不直接创造价值，却占用了顾问大量时间。其中，推荐报告的撰写尤为耗时。Domi的推荐报告功能能够结合岗位要求、沟通记录等上下文，自动生成涵盖推荐理由、个人优势、能力适配及薪资期望的完整报告。同时，该功能具备风险筛查能力，可标注候选人潜在风险，为顾问向甲方企业提供专业、有说服力的推荐依据，助力甲方快速决策。此外，Domi内置多种常见报告模板并支持用户自定义，仅需一分钟即可完成报告生成，效率较手动撰写提升30倍。
除了推荐报告，Domi还集成了招聘情报获取、公司情报获取、岗位薪酬对标分析、简历风险分析、高端简历脱敏及面试智练等多样化专业Skill。这些工具覆盖从搜商机、寻访、筛选到跟进的全流程工作，支持一键调用，让猎头能从繁杂事务中抽身，将宝贵时间还给沟通与判断。
智能协同：一键找到对的合作伙伴
在猎头日常协作中，岗位溢出转交、候选人复推、特定赛道引入专项交付能力等场景，都需要找合作伙伴，这往往是比做单更耗时的刚需。传统模式依赖人脉逐一问询，触达范围有限且信任成本高，大量时间耗费在“找对人”而非“做成事”上。Domi构建了A2A（Agent-to-Agent）猎头智能协同交易网络，彻底改变了这一局面。用户提出合作需求后，Domi将从禾蛙全站多维度精准匹配——无论是交付过相似岗位的伙伴、服务过目标公司的专家，还是深耕特定赛道的专业团队，系统都会根据历史交付数据、合作频次、响应时效等维度综合排序，即时输出适配的合作伙伴。这实现了从复杂的“人找人”链路，转变为高效的“意图到匹配”直达通道。
从工具到伙伴：猎头行业生产力范式的重塑
2026年被视为AI Agent的“应用元年”，从对话到行动，从工具到伙伴，AI正在从辅助走向担当。Domi正是这场变革在猎头行业的落地样本。其底气源于禾蛙在行业多年的技术深耕，从HWE语义大模型到Match System智能匹配引擎，再到如今的Domi，禾蛙构建起覆盖数据、模型、匹配到协同的完整技术底座，每一行代码都为猎头场景而写。
禾蛙技术能力的深度，得益于业务场景的厚度。目前，禾蛙已服务超5.46万家生态合作伙伴、19.08万名人力资源服务顾问，业务遍布全球六大洲30余国、420余座城市；累计汇聚企业招聘需求超609.28万个，实现年度人才推荐量超60万个、年度offer数量超1.27万个。未来，禾蛙将秉持“招聘，因科技而简单”的初心，持续深耕AI在招聘行业的深度应用，以技术驱动行业效率提升，以生态赋能从业者价值增长，助力人才资源高效配置，促进高质量充分就业，为构建更加高效、精准、公平的招聘生态贡献科技力量。