在当今社会，公民的维权意识日益增强，合同在日常生活和工作中的应用越来越广泛。签订合同成为减少和预防争议的重要措施。那么，一份规范的合同是如何起草的呢？以下为您精心整理的销售劳动合同范本，供您参考借鉴，希望能对您有所帮助。
**销售劳动合同范本**
**单位名称**：[填写单位名称]
**住所**：[填写单位住所]
**法定代表人**：[填写法定代表人姓名]
**联系电话**：[填写单位联系电话]
**劳动者姓名**：[填写劳动者姓名]
**联系电话**：[填写劳动者联系电话]
**身份证号**：[填写身份证号码]
**家庭住址**：[填写家庭住址]
**紧急联系人**：[填写紧急联系人姓名]
**联系电话**：[填写紧急联系人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同，确定劳动关系并共同遵照执行。
**一、合同期限**
（本合同采用下列方法之一）
1. **固定期限合同**：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月。其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止。
2. **特定工作任务为固定期限**：自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。
3. **无固定期限合同**：除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
**二、工作内容和工作条件**
1. 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2. 甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
**三、报酬和保险、福利待遇**
1. 员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部分以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的，将按照实际业务金额的_________%提成。（备注：适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以_________%核算。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为__________元。其二：底薪为：__________元+_______%的期提成。本合同选择其一/其二。
2. 根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3. 乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
**四、工作纪律**
1. 甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2. 甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3. 乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
**五、聘用合同的变更、解除、终止**
1. 因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
**六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的’第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。**
**七、违约和解除合同责任**
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
**八、聘用合同争议处理**
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
**九、其它事项**
1. 本合同一式_______份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执_______份。
2. 本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3. 本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4. 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
**甲方（公章）**：[填写单位公章]
**法定代表人（签字）**：[填写法定代表人签字]
**签约日期**：__________年_______月_______日
**乙方（签字）**：[填写劳动者签字]
**签约日期**：__________年_______月_______日
**注**：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
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