高盛近日传来一则重磅消息，资深科技投行家Jane Dunlevie被提拔为TMT投资银行业务联席主管。TMT业务一直是高盛全球投行的王牌，而Jane的晋升之路，堪称从分析师到掌舵者的完美蜕变。
Jane出身风投世家，父亲是Benchmark Capital的联合创始人，典型的“硅谷二代”。2007年斯坦福毕业后，她加入高盛从分析师做起。起初的工作并不光鲜，一页页修改推介材料、拆解财务分析，再反复演练向客户讲解交易细节。但她抓住了互联网融资与IPO爆发的黄金时代，先后服务Shopify、Pinterest和PayPal，参与Cloudflare、Airbnb、DoorDash等公司的上市交易，迅速独当一面。
2020年11月，时年35岁的Jane入选高盛新一届合伙人名单，成为当年最年轻的合伙人之一。彼时高盛拥有约3.8万名员工，合伙人不足440人，这一身份不仅意味着百万美元级的薪酬和内部投资机会，更意味着她正式进入了这家华尔街巨头的权力核心。
此后，Jane战绩不断。2023年，她操盘了Instacart的6.6亿美元IPO以及Stripe超过65亿美元的私募融资。随着AI浪潮席卷而来，她开始介入更复杂的资本重组与公司治理问题，并于2025年初被拔擢为TMT全球首席运营官。几个月后，OpenAI完成资本重组，原有营利业务变更为OpenAI Group PBC，Jane正是参与这一核心交易的关键投行家。如今，她坐上联席主管的位置，正式掌舵高盛TMT团队。
高盛的TMT部门长期处于华尔街金字塔顶端。然而，在Jane登顶之前，科技投行经历了一段寒冬。2022年和2023年，全球仅有7家科技公司启动IPO，远不及此前的160家。寒意之下，超级独角兽纷纷推迟上市。但Jane的角色也随之进化，工作范围从单纯的IPO扩展到私募融资、并购和重组，为企业设计从融资到退出的完整路径。如今，她的职责已覆盖数字基础设施、数据中心和半导体等AI价值链领域。
AI时代的竞争已从模型能力、人才储备和算力资源，蔓延至IPO时间窗口的争夺与承销席位的博弈。高盛、摩根士丹利、摩根大通等头部投行正围绕SpaceX、Anthropic和OpenAI等明星项目展开白热化竞争。
更引人深思的是，Jane的晋升也打破了金融圈对性别的刻板印象。她的前上司Kim Posnett曾执掌高盛TMT集团，并于2025年升任全球投行联席主管。Kim的履历颇为传奇，曾在好莱坞做临时演员，却将表演技巧转化为讲述公司价值的艺术。另一位Jane Fraser则打破了花旗集团的性别天花板，成为美国大型银行首位女性CEO。此外，Karen Karniol-Tambour成为桥水首位女性CIO，Susan Huang执掌摩根士丹利投行业务。这些女性高管的崛起，是全球金融职业结构缓慢松动的缩影。数据显示，女性在最高领导职位中的占比已升至19%。这些站在塔尖的女性身影，对后来者而言，不仅是仰望的对象，更是证明自己同样可以站上去的榜样。