鼓狮财经10月9日讯：上周被OpenAI解雇的三名安全研究员发表公开信，坚决否认了公司关于他们在既定程序之外不当处理敏感信息的指控，并警告称，这一事件恐将引发寒蝉效应，对公司的企业文化造成连锁负面反应。
被解雇的研究员Mikita Balesni在社交媒体上发布了这封致OpenAI安全委员会的公开信。此前，他从事AI对齐研究，而另外两名签署人Jasmine Wang和Tomek Korbak则均专注于AI安全领域。
上周，这三人因涉嫌向第三方安全组织泄露公司机密而被解职。OpenAI方面表示，他们“访问和处理敏感公司信息”的行为违反了公司政策。对此，三人予以否认，称公司仅通过口头方式解释了解雇原因，且他们的行为均未超出工作职责范围。
三人在信中表达了对同事的担忧，认为前同事们如今可能会因害怕发声而变得沉默，不敢再以某些方式开展工作。他们指出：“人工智能并非普通技术，OpenAI也不是普通公司。作为从事安全工作的人员，我们比任何人都更早发现风险，并依赖与外部专家的密切合作来制定应对方案。能够无所畏惧地开展这项工作，并拥有完善的内部流程支持，本身就是至关重要的安全机制。”
他们认为，此次解雇反映了OpenAI企业文化的一次重大转变。此前公司一直鼓励员工“提出安全隐患并公开表达不同意见”，而现在员工们感到“处境不明朗”，因为一个月前还被允许的行为，如今却成了被解雇的理由。
他们补充道：“鉴于人工智能开发过程中存在重大安全隐患，员工不应在恐惧和规则模糊的环境中工作，以免阻碍安全工作并削弱第三方问责制。像我们这样突然终止合同，且执行和通知都如此仓促的做法，正在扼杀OpenAI过去一直珍视的开放文化。”
Korbak在社交媒体X上表示，他被告知被解雇的原因是与人工智能安全组织METR的沟通方式。OpenAI曾与METR合作调查“抱抱脸”事件，而Korbak当时是双方的“主要技术联系人”。Korback认为，自己被解雇是因为“几个月来一直在提出安全担忧，指出我们正在失去监控人工智能代理思维的能力，而这正是我们捕捉其不当行为的关键工具之一。”他担心这一举动会成为OpenAI停止与METR密切合作的借口，因为METR在AI安全领域享有盛誉。
Balesni在X平台上赞同了Korbak的说法，他被告知自己“与第三方安全机构的沟通过多”。虽然他理解OpenAI暗示他泄露了公司知识产权，但他坚决否认了这一点。
研究人员呼吁OpenAI履行其公开承诺，在组织内部引入第三方安全审计员，以保持前沿模型的可监控性，并“继续支持安全研究人员与安全生态系统其他成员之间开放透明的对话文化”。
Wang最后警告道：“除非员工们现在就站出来反对这种做法，否则我担心我们不会是最后一个。给所有仍在OpenAI工作的人的信息很明确：如果你提出担忧或与外部安全组织密切合作，下一个可能就是你，而且没人会告诉你原因。如果最了解风险的人都不敢发声，你就无法安全地构建通用人工智能（AGI）。”