内行外行智慧名言:职场识人用人真经

行家出手,工作自见成效;冒牌货面对工作则束手无策(俄罗斯谚语)。真正的内行从不轻易上当,因为他们能洞察事物的门道,而外行往往只看到表面的热闹。然而,令人费解的是,外行却常常领导内行,这恰恰反映了现实中的荒诞与无奈。

耕作之事,应向经验丰富的农奴请教;纺织技艺,则需拜访技艺精湛的女婢。正如谚语所说,不会撑船的人,休想驾驭竹竿;不会使用钻头,就别自称工匠;没有掌握楦头,也难以成为优秀的鞋匠。厨师的技艺之所以精湛,是因为他们专注于烹饪,将全部精力投入到这一领域。正如爱默生所言,鞋匠能制作精美的鞋,正是因为除了制鞋,他们别无长物。

专家由于职业的局限性,往往对超出常规的计划抱持怀疑态度。莱奥帕尔迪曾指出,想要隐藏自己知识的局限,最可靠的方法就是不要轻易超越自己的界限。而茨威格则强调,专家的视野总是受到职业的束缚,使他们难以看到更广阔的天地。

无梁之屋,难以为继;无梁不成屋,道出了建筑的根本。然而,在管理中,更需要研究人的本质,寻找真正能干的干部。列宁曾深刻指出,这是问题的关键所在:没有能干的干部,所有的命令和决议都只是废纸一堆。

领导者的责任,可以概括为两点:出主意和用干部。毛泽东的这句话,道出了领导力的核心。人才,干部,是世界上所有宝贵资本中最宝贵、最有决定意义的资本。斯大林对此深有同感,他认为,人才和干部的重要性,无法用言语形容。

现有的骨干力量,还不足以支撑起斗争的大厦。毛泽东强调,必须广泛培养人才,提升人的素质。政治路线确定之后,干部就是决定因素。这句话再次强调了干部的重要性,他们才是推动事业发展的关键所在。

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