2023年最新派遣人员劳动合同书范本及写作技巧

随着法律意识的不断提升，合同在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。无论是商业合作还是个人事务，规范的合同签订都必不可少。一份优秀的合同不仅能够明确双方的权利义务，更能有效规避潜在风险。那么，究竟什么样的合同才算得上优秀？我们又该如何撰写一份高质量的合同呢？以下精选的合同优秀范文将为您提供参考，希望能帮助您更好地理解和运用合同。

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**派遣人员劳动合同书（篇一）**

**甲方（聘用方）**：法定代表人：
**乙方（派遣方）**：法定代表人：

为满足甲方安全工作需求，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

### **一、服务时间及范围**
1. **服务时间**：甲方自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. **服务内容**：
– 学校安全与维护；
– 对外来人员、车辆的检查与查验；
– 物资进出管控；
– 危险物品管理；
– 车辆停放规范；
– 校园紧急事件处置；
– 协助处理校园突发事件。

### **二、付款方式**
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币____元整，自合同生效日起每月月底支付____万元，通过银行转账至乙方账户。逾期未付，每五个工作日按每月应付款项的5%支付违约金。

### **三、甲方权利与义务**
1. **提供工作条件**：为保安人员提供必要的执勤环境、食宿、防寒防暑等生活保障。
2. **合法合规**：严格依照法律法规开展工作，接受公安机关监督，妥善保管现金与贵重物品。
3. **管理与监督**：有权对保安人员履职情况进行管理，对违规行为批评教育，必要时要求乙方更换人员，但不得指使保安从事违纪违法活动。
4. **经济处罚**：对渎职行为可依据《保安工作处罚制度》进行处罚，具体操作见合同第四条第3款。
5. **紧急调用**：遇大型活动或突发事件时，可商请乙方增派保安维持秩序，费用按约定标准支付。
6. **伤亡事故处理**：因公伤亡事故由双方合理分担误工、抚恤等费用，医疗费用由乙方从购买的保险中解决。

### **四、乙方权利与义务**
1. **人员资质**：派遣队员需持证上岗，若试用不合格或违反管理要求，甲方有权要求更换，乙方应提前一周调换。
2. **执勤规范**：保安需统一着装、佩戴证件，服从甲乙双方管理，遵守纪律，不得迟到早退、脱岗串岗。
3. **职责履行**：维护责任区秩序，防范案件，制止纠纷，发现违法人员及时报警或协助处理。
4. **配合管理**：乙方需配合甲方管理，对违纪行为按《保安工作处罚制度》扣除相应款项，每月底交甲方作为奖励资金。

### **五、违约责任**
1. **甲方提前解约**：需支付违约金____元，因乙方服务不合格解约则无责。
2. **乙方提前解约**：需支付违约金____元，因甲方原因无法履行则无责。
3. **过错责任**：因一方过错导致合同无法执行，违约方赔偿损失，双方均有过错则按责任比例分担。不可抗力因素导致合同解除可部分或全部免责。
4. **直接损失赔偿**：因乙方疏忽导致校园发生盗窃、爆炸等事件，乙方承担全部赔偿责任。

### **六、争议解决**
双方争议优先协商或调解，协商不成依法向有管辖权法院起诉。

### **七、附件与生效**
1. 甲方的《保安工作处罚制度》作为合同附件，与合同具有同等效力。
2. 未尽事宜双方协商解决。
3. 合同自双方签字盖章之日起生效，一式四份，双方各执两份。

**甲方（公章）**：_________
**乙方（公章）**：_________
**法定代表人**：_________
**法定代表人**：_________
**日期**：____年____月____日

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**派遣人员劳动合同书（篇二）**

**甲方**：法定代表人：电话：公司住所：邮编：
**乙方**：法定代表人：电话：公司住所：邮编：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲乙双方就派遣企业内损安保人员事宜达成协议：

### **一、派遣人数、地点、时间及内容**
1. **派遣地点及人数**：
– 工厂一：上海闵行莘庄工业区，32名；
– 工厂二：上海松江申号，13名；
– 工厂三：上海闵行莘庄工业区，13名（含犬2条）。
2. **工作内容**：
– 维护生产经营秩序；
– 保护财产与人员安全；
– 消防检查与管理；
– 人员进出管理；
– 货物检查核对；
– 巡逻与治安防范。
3. **夜间及节假日派遣**：元江路工厂派遣6名，时间17:00-8:00及节假日，负责财产保护、消防检查及巡逻。
4. **工作调整**：甲方有权调度岗位、调整工作内容，但需提前通知乙方。

### **二、合同期限**
本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

### **三、服务费用**
1. **费用总额**：每月人民币14万8千8百元整，扣除5%折扣后为14万1千3百60元。
2. **结算方式**：每月前支付当月费用，通过银行转账至乙方账户。
3. **费用包含**：劳务费、社保、保险、培训、安家、交通、制服等。

### **四、甲乙双方权利与义务**
#### **甲方权利义务**
1. 监督保安日常工作，提出批评建议；
2. 告知规章制度及操作规范；
3. 对不胜任人员可要求乙方调换；
4. 协助完善安全制度；
5. 协助安全防范工作交接；
6. 因乙方失职造成损失，甲方有权索赔；
7. 加班按12元/人/小时支付。

#### **乙方权利义务**
1. 保安需巡逻防火防盗，发现隐患及时报告并协助处理；
2. 保安受甲乙双方管理，乙方负责培训、奖惩；
3. 严格审核人员背景，选派合格人员；
4. 安排当地生活，组织岗前培训；
5. 监督保安执勤纪律，文明礼貌；
6. 定期培训，及时清退违纪人员；
7. 协助教育保安遵纪守法；
8. 处理劳务纠纷，甲方配合提供资料；
9. 负责缴纳社保及工伤理赔；
10. 定期提交工作报告。

### **五、违约责任**
1. 提前2个月书面解约需支付违约金；
2. 乙方人员造成严重损失，甲方可单方解约无责；
3. 甲方逾期付款需按千分之四支付违约金。

### **六、合同续签与终止**
1. 续签需提前30天书面通知；
2. 双方均未续签则合同自然终止。

### **七、争议解决**
协商不成向甲方所在地法院起诉。

### **八、生效与份数**
合同自签字盖章生效，一式两份，双方各执一份。

**甲方（盖章）**：_________
**乙方（盖章）**：_________
**代表（签字）**：_________
**代表（签字）**：_________
**日期**：____年____月____日

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**派遣人员劳动合同书（篇三）**

**甲方**：________________
**乙方**：________________

乙方自____年____月____日起派遣____名劳务人员至甲方工作，甲方负责安排岗位并支付费用。派遣期____年，试用期____个月。

### **一、劳务人员条件**
须满足_____________________________________________________。

### **二、招录与变更**
乙方负责招录，也可由甲方推荐，择优派遣。变更人员需修改《劳务派遣人员清单》并双方签字确认。

### **三、合同期限**
自____年____月____日起至____年____月____日止。

### **四、费用支付**
1. **费用构成**：劳务报酬、社保、派遣服务费、一次性费用（如体检费等）。
2. **标准**：
– 劳务报酬按国家和省规定由甲方确定；
– 社保费用按约定标准支付；
– 派遣服务费可选两种标准：
– 乙方代发工资，收取____________元/人·月；
– 乙方直发工资，收取____________元/人·月；
– 一次性费用按实际发生或协商标准支付。
3. **支付方式**：
– 劳务报酬由乙方代发或直发；
– 社保费用经甲方确认后支付；
– 派遣服务费按月/季支付；
– 一次性费用按协商时间支付。

### **五、甲方权利**
1. 安排岗位，监督考核；
2. 退回不胜任人员（如试用期不合格、违纪等）；
3. 确定薪酬标准；
4. 出资培训并签订服务合同；
5. 索赔损失；
6. 追究违约责任。

### **六、甲方义务**
1. 告知规章制度；
2. 提供劳动条件及防护用品；
3. 代发工资并扣缴社保；
4. 提前书面通知更换人员；
5. 协助处理工伤事故。

### **七、乙方权利**
1. 追究甲方违约责任；
2. 维护劳务人员权益。

### **八、乙方义务**
1. 签订劳动合同并管理档案；
2. 派遣合格人员，接收退回人员；
3. 管理劳务人员档案；
4. 缴纳社保并提交清单；
5. 处理工伤事故及理赔；
6. 协助索赔；
7. 定期回访了解情况。

### **九、合同变更与终止**
1. 未经同意不得变更或解除；
2. 期满前协商续签或终止。

### **十、其他**
1. 未尽事宜按法律法规或协商解决；
2. 争议协商不成可向仲裁机构或法院起诉；
3. 正本一式____份，甲乙双方各执____份。

**甲方**：________________________
**乙方**：________________________
**法定代表人/授权人签字**：_______
**法定代表人/授权人签字**：_______
**甲方盖章**：____________________
**乙方盖章**：____________________
**日期**：______年______月______日